Gestao E Economia

FLEX - ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO. UNOPAR/2014 Questão 1 - Nota: Excelente A partir da definição da economia, surge um conceito importante, chamado ____________________. Esse conceito ilustra a idéia de que uma escolha por algo implica na renúncia de outras coisas. Veja a seguinte frase, de Sartre: "Estamos condenados a ser livres, pois temos que fazer escolhas; e toda escolha implica necessariamente em renúncia". Alternativas 1 - Lei da Oferta e da Procura 2 - Escassez 3 -…

AV 02 - RH - 1/2 FLEX - ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO - UNOPAR/2014 Questão 1 - Nota: Excelente A administração pode ser compreendida como o processo de administrar uma organização. Nesse sentido é correto afirmar que administrar é um processo realizado em uma organização, e também: Alternativas 1 - Em um departamento, um setor ou área, independente da sua ordem de grandeza 2 - Só pode ser realizado em organizações que disponham de uma estrutura formal e hierarquizada 3 - Não pode…

Economia = é a ciencia que estuda as necessidades. Escassez = oferta menor que a demanda. Custo de oportunidade = mensura o custo da decisão de escolher A em detrimento de B. Fatores que afetam a curva da demanda = preço, renda, preço de bens relacionados, gostos, expectativas e numero de compradores. Fatores que afetam a curva da oferta = preço, preço dos insumos, tecnologia, expectativa de rentabilidades e numero de vendedores. Microeconomia x Teoria da Demanda = Em geral, quanto

essas atitudes e usando esses tipos de fiscalizao legais, evitaria um grande transtorno empresa e principalmente aos funcionrios. SOCIEDADE DA INFORMAO E DO CONHECIMENTO Sociedade da informao pode ser chamada de Sociedade do conhecimento ou Nova economia, caracteriza-se por uma nova sociedade, onde a tecnologia predomina e facilita as relaes scio-cultural-econmicas, caracterizada pela capacidade de se obter qualquer informao, em qualquer momento, em qualquer lugar, onde o conhecimento…

NÚCLEO PEGADAS: RELATO DAS VIVENCIAS DE ASSESSORIA E PESQUISA EM GESTÃO E ENGENHARIA PARA A ECONOMIA SOLIDÁRIA EIXO TEMÁTICO III: ITCPs E METODOLOGIA DE INCUBAÇÃO Sandra RUFINO[1] ­ PEGADAS/UFRN ssrufino@yahoo.com.br/ (84)99851119 Laura Brito GARCIA[2] ­ PEGADAS/UFRN Felipe Ayala Alves de SOUZA[3] ­ PEGADAS/UFRN NATAL/2015 [1]Coordenadora do Pegadas, Autora e Orientadora do Trabalho. Professora do Curso de Engenharia de Produção da…

GESTÂO DE POLÍTICAS DE TRABALHO, EMPREGO E RENDA NO PAÍS E SUA CORRELAÇÃO COM A ECONOMIA BRASILEIRA Renata Castanheira Nery Amado - Ministério do Trabalho e Emprego RESUMO: Somente o crescimento econômico não é condição suficiente para que se alcance o desenvolvimento econômico e social. Para que haja progresso nos indicadores socioeconômicos é necessário que o país caminhe por uma trajetória de crescimento forte. Só crescer não basta, é preciso que os frutos do…

Questão 1 A administração pode ser compreendida como o processo de administrar uma organização. Nesse sentido é correto afirmar que administrar é um processo realizado em uma organização, e também: Parte superior do formulário Em um departamento, um setor ou área, independente da sua ordem de grandeza Só pode ser realizado em organizações que disponham de uma estrutura formal e hierarquizada Não pode ser considerada como algo fora do contexto teórico estudado dentro da área acadêmica

Atividade de Economia - Ua 04 Thalita Ferraz RA: 0050641517068 Teoria Keynesiana x Liberalismo O maior nome do liberalismo foi Adam Smith, já a teoria Keynesiana foi desenvolvida por John Keynes, como já diz o nome. Se por um lado, Smith defendia o liberalismo econômico, conhecido como laissez-faire (deixe fazer), onde o Estado não interfere na economia, acreditando que esta se autorregule entre demanda e produção, tornando a competitividade e a qualidade as reguladoras de preços e…

LIKER, Jefrey k. O modelo Toyota: 14 princípios de gestão do maior fabricante do mundo. Porto Alegre: Bookman, 2005. PINTO, Geraldo Augusto. A organização do trabalho no século 20: taylorismo, fordismo e toyotismo. 2. ed. São Paulo: Expressão Popular, 2010. Casa Grande, dirceu. Processos administrativos. 1 ed. São Paulo: Pearson , 2012. Bianchi, Rafael. Gestão de Pessoas. 1 ed. São Paulo: Pearson, 2012. Salvalagio, Wilson. Introdução à economia. 1 ed. São Paulo: Pearson, 2012.…

BRANCO WAGNER FERREIRA DE SOUZA A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS COMO UM PROCESSO ESTRATÉGICO NO ATENDIMENTO DAS NECESSIDADES ORGANIZACIONAIS DA SECRETARIA DE ECONOMIA E FINANÇAS DO EXÉRCITO BRASILEIRO. RIO DE JANEIRO - RJ 2007 (2007 RJ / A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS COMO UM PROCESSO ESTRATÉGICO NO ATENDIMENTO DAS NECESSIDADES ORGANIZACIONAIS DA SECRETARIA DE ECONOMIA E FINANÇAS DO EXÉRCITO BRASILEIRO. / WAGNER FERREIRA DE SOUZA EB/UCB)