Relações interpessoais: A atracção interpessoal - o que nos atrai noutras pessoas?

noutras pessoas? Curso: Sociologia Cadeira: Psicologia Lisboa, Novembro 2013 Índice: 1. Introdução.................................................................................................................. 3 2. Fundamentação teórica .............................................................................................. 4 3. Discussão de resultados............................................................................................. 7 4. Comparação entre a fundamentação teórica e o caso prático .................................. 10 5. Bibliografia.............................................................................................................. 12 6. Anexos ..................................................................................................................... 13 2 1. Introdução No âmbito da disciplina de Psicologia do curso de Sociologia do 3º ano, foi proposto a realização do presente trabalho, que incide nas relações interpessoais (A atracção interpessoal - o que nos atrai noutras pessoas?). Escolhemos para tema deste trabalho a Atracção Interpessoal, o qual é uma vertente das Relações Interpessoais, por ser interessante saber quais as razões pelas quais as pessoas se atrairem entre si. A metodologia utilizada foi o método quantitativo, nomeadamente o inquérito por questionário1 Numa primeira parte, em relação à fundamentação teórica abordámos conceitos de…

Petrópolis 2011 MARCELLO RIBEIRO DOS SANTOS fundamentos em administração iiI Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Metodologia da Pesquisa Científica, Psicologia Organizacional, Estatística, Direito Empresarial e Trabalhista e Contabilidade de Custos. Prof. Luciana Trigueiro …

SUMÁRIO INTRODUÇÃO..........................................................................PÁGINA FUNDAMENTAÇÃO TEORICA...........................................PAGINA OBJETIVO............................................................................PÁGINA OBJETIVO ESPECÍFICO..........................................................PÁGINA ATIVIDADES PREVISTA...............................................PÁGINA…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 FUNDAMENTAÇÃO TÉORICA 5 2.1 O papel da psicologia organizacional dentro das organizações 5 2.2 Motivação 5 2.3 Liderança 6 2.4 Clima Organizacional 6 3 METODOLOGIA 7 4 DESENVOLVIMENTO 7 4.1 Empresa Alfa 7 4.2 Empresa Beta 8 4.3. Empresa Gama 8 5 CONCLUSÃO 10 6 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 11 1 INTRODUÇÃO A psicologia organizacional é muito importante para a sociedade, desde os primórdios da…

UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL – ULBRA CURSO DE PSICOLOGIA - DISCIPLINA DE PROCESSOS BÁSICOS EM PSICOLOGIA A CONSTRUÇÃO DA PERSONALIDADE Cachoeira do Sul 2010 UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL – ULBRA RITA DE CÁSSIA GRÜNEWALD SANNY FERREIRA AZAMBUJA A CONSTRUÇÃO DA PERSONALIDADE Pesquisa apresentada à Disciplina de Processos básicos em psicologia, Universidade Luterana…

FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ ESTÁGIO CURRICULAR PSICOLOGIA VERIFICAR O DESENVOLVIMENTO DA APRENDIZAGEM DO JOVEM APRENDIZ Graciele Lemes Nogueira JUNDIAÍ 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ GRACIELE LEMES NOGUEIRA VERIFICAR O DESENVOLVIMENTO DA APRENDIZAGEM DO JOVEM APRENDIZ Relatório de Estágio apresentado ao curso DE Psicologia da Faculdade Anhanguera de Jundiaí, como parte dos requisitos necessários para aprovação na disciplina…

Universidade de Coimbra Provas Especialmente Adequadas Destinadas a Avaliar a Capacidade para a Frequência do Ensino Superior para os maiores de 23 anos Prof.Doutora Teresa Sousa Machado Prova Especifica de Psicologia Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação Universidade de Coimbra Prova Específica de Psicologia (de acordo com orientações da alteração da Lei nº 115/97 de 19 de Setembro, pela Lei nº 49/05, 30 Agosto) Conteúdos * Programa * Textos de…

PLANO DE ESTÁGIO IV DO CURSO DE PSICOLOGIA *Professor(a) Supervisor(a): Maria José Urioste Rosso * Núcleo de Estágio: Profissionalizante * Ênfase: Prevenção e Saúde Mental * Carga Horária: 50 horas (4º ano) / 52 horas (5º ano) - semestrais * Ano Letivo: 2011 * Série: 4º e 5º anos * Nome do Projeto: “ORGANIZAÇÕES” * Ementa do Estágio - Organizações. Psicologia Organizacional e do Trabalho. Recursos Humanos. Gestão de Pessoas. Recrutamento e Seleção de Pessoal. Treinamento&…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SANTOS DOM IDÍLIO JOSÉ SOARES PSICOLOGIA ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO VIVIANE FERREIRA DE LIMA SANTOS 2014 VIVIANE FERREIRA DE LIMA ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Bacharelado em PSICOLOGIA da UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SANTOS. Orientador: FLÁVIO JOEL GRATÃO DA SILVA SANTOS 2014 RESUMO xxxx…

Humanos, Centro Universitário Jorge Amado, como requisito parcial das disciplinas Modelagem de cargos e gestão do desempenho humano, Gestão de remuneração organizacional e planejamento de carreiras, Psicologia organizacional, Sistema de informação em gestão de recursos humanos, Contabilidade e Projeto Integrador. Orientadora: Profa. Me. Kátia de Oliveira Rodrigues Salvador 2011 (A dedicatória é item opcional. Não deve colocar a palavra DEDICATÓRIA) AGRADECIMENTOS (Item…