Apresentação TCC

nível motivacional dos funcionários de um setor produtivo da empresa Irmãos Fischer, objetivando fornecer dados aos dirigentes, para que realizem esforços criando um clima favorável entre colaboradores e empresa, buscando com isso tornar a empresa cada vez mais competitiva e lucrativa. 3. QUESTÃO PROBLEMA Segundo a percepção dos funcionários de um setor operacional da empresa Irmãos Fischer, quais são os fatores que os motivam, e até que ponto motivam? 4. OBJETIVOS Geral O objetivo principal desse trabalho é avaliar a importância e o desempenho dos fatores motivacionais na percepção dos funcionários de um setor operacional da empresa Irmãos Fischer. 5. OBJETIVOS Específicos Descrever o perfil dos funcionários do setor; Identificar os fatores motivacionais dos funcionários do setor; Calcular o grau de importância de cada um dos fatores motivacionais; Identificar os fatores mais importantes na motivação do setor de betoneiras; Analisar o grau de desempenho do setor; Avaliar a importância x desempenho dos fatores motivacionais. 6. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Motivação - Conceito “ A palavra motivação deriva do latim motivus, movere, que significa mover. Em seu sentido original, a palavra indica o processo pelo qual o comportamento humano é incentivado, estimulado ou energizado por algum tipo de motivo ou razão. Motivo, motor e emoção são palavras que têm a mesma raiz.” Maximiano ( 2004, p. 268) 7. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA “ Motivação é um aspecto intrínseco às pessoas, que…

e empregados; 3 – proporcionar à organização pessoas bem treinadas e motivadas; preparar e capacitar continuamente pessoas é o primeiro passo da ARH. O segundo é dar conhecimento às pessoas e não apenas dinheiro. Para melhorar e incrementar seu desempenho, as pessoas devem perceber justiça nas recompensas que recebem. Tornar os objetivos claros e explicitar como são medidos e quais a decorrências do seu alcance; 4 – aumentar a auto-atualização e a satisfação das pessoas no trabalho;…

2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA do arquivo 3 2.2 Análise de cargos A definição de cargo para Chiavenato (1999, p. 160) é a seguinte: O cargo é uma composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa – o ocupante – que podem ser englobadas em um todo unificado e que figura em certa posição formal do organograma da empresa. Assim, para desempenhar as suas atividades, a pessoa que ocupa um cargo deve ter uma posição definida no organograma. 2.2.1…

SUMÁRIO 1 DELIMITAÇÃO DO TEMA: ÁREA DE CONCENTRAÇÃO, PROBLEMA E JUSTIFICATIVA DA PESQUISA 2 2 OBJETIVOS DA PESQUISA 2 3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA DA PESQUISA 2 4 METODOLOGIA DO ESTÁGIO 6 5 CRONOGRAMA DO ESTÁGIO 6 REFERÊNCIAS 7 ANEXOS /APÊNDICES 7 1 DELIMITAÇÃO DO TEMA: ÁREA DE CONCENTRAÇÃO, PROBLEMA E JUSTIFICATIVA PESQUISA Área de concentração: Recursos Humanos Tema: Recrutamento e Seleção Problema da pesquisa: ”Um bom recrutamento…

Fundamentação Teórica PDCA O ciclo PDCA, é um método para melhoria de processos, e consequentemente da qualidade, que tem como objetivo o melhoramento contínuo de forma estável e sustentável, ou seja, cíclica, com padronização do processo aperfeiçoado a cada degrau. Um dos custos relevantes de uma empresa, está relacionado a qualidade na manufatura, a qual é responsável pela transformação da matéria–prima, em itens e subitens de componentes ou peças, que irão compor um determinado…

explicados e exemplificados neste estudo são: Processo de Agregar, Aplicar, Recompensar, Desenvolver, Manter e Monitorar. Os mesmo têm o objetivo de manter os colaboradores satisfeitos e confiantes no seu trabalho. O objetivo do presente estudo é fazer com que os alunos relacionem à teoria a prática, por meio de uma entrevista na empresa Celesc, no setor de RH, na área de Gestão de Pessoas. Na formação do profissional técnico em Administração torna-se necessário, o desenvolvimento de…

................... 5 3. JUSTIFICATIVA ...................................................................................... 5 4. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA .............................................................. 7 5. METODOLOGIA ..................................................................................... 9 6. CRONOGRAMA........................................................................................ 10 REFERÊNCIAS…

Professor (se houver) Mococa - SP 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 6 2.1 O que é avaliação de desempenho 6 2.1.1 Conceitos de avaliação de desempenho 6 2.1.2 Importância da avaliação de desempenho 6 2.2 Quem deve avaliar o desempenho 6 2.2.1 Métodos tradicionais de avaliação de desempenho 6 2.2.2 Métodos modernos de avaliação de desempenho 6 2.2.3 Aplicações da avaliação de desempenho 6 2.2.4 Responsabilidade pela avaliação 6 2.3…

administração voltada para o mercado varejista deste produto que se mostra relevante aos nossos dias devido à grande importância desta atividade mercantil, a qual se alicerça A necessidade de transporte de forma rápido segura e pontual de passageiros e cargo. Atuante tanto nos setores comerciais como no de prestação de serviços. Realiza-se um estudo teórico dos fundamentos necessários e manter - se em posição segura no exercício de suas atividades frente à concorrência e às mudanças do…

Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. Orientador: Prof. Wanderley Rossi Monteiro SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 4 1.1. Administração Científica 4 1.2. Teoria de Relações Humanas 7 2. ESTUDO DE CASO 11 2.1. Perfil da organização 11 2.1.1. Denominação 11 2.1.2. Produtos e clientes 11 2.1.3. Quadro de pessoal 12 2.1.4. Fornecedores e insumos 12 2.2. Coleta de Dados 12 2.3. Análise dos dados 13 2.4.…