Filosofia Metodo De Administrar Uma Empresa

INTRODUÇÃO As organizações têm passado por várias mutações, e com o passar dos anos elas têm procurado adequar-se às pessoas. Com estas mutações ocorrentes surgiu nas organizações um novo departamento e uma nova filosofia de administrar uma organização. A área de Recursos Humanos, tendo como filosofia a valorização das pessoas que são o maior bem patrimonial existente na organização. Contudo a área de Recursos Humanos vem para fazer com que as organizações reconheçam o verdadeiro papel…

INTRODUÇÃO Neste trabalho faremos a abordagem dos principais aspectos que tangem o tema JUST IN TIME (JIT) e Benchmarking. O JIT nasceu no Japão, no início da década de 70 e os fatores principais que contribuíram para a criação deste método foram às adversidades enfrentadas por este país na época. O país, à época, havia saído de uma guerra, além de possuir poucos recursos, por sua geografia acidentada e montanhosa. Ainda possuía o agravante de ser um arquipélago, dificultando muito a…

assim? Explica isso melhor!!!“ É muito comum quando perguntamos a um empresário, de micro ou pequena empresa principalmente, se ele faz a gestão de sua empresa que ele responda da seguinte forma “Ah o meu contador faz” “Todo mês eu mando os documentos para ele”. Com essa resposta temos certeza de que a contabilidade da empresa deve estar em dia, mas isso é a mesma coisa que administrar a empresa? Pense sobre isso, pois será o tema de nosso primeiro Fórum. Compreender o conceito de…

Na administração é um ramo das ciências humanas que se caracteriza pela aplicação da prática de um conjunto de princípios, normas e funções dentro das organizações. É praticada especialmente nas empresas, sejam elas públicas, privadas, mistas entre outras. Administração nada mais é um o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma palavra com origem no latim “Administratione”, que significa “direção, gerência”. A forma…

está no fato da empresa conhecer a contribuição de seus colaboradores individualmente ou em grupo, prevendo atitudes, melhorando dessa forma a qualidade do trabalho e conseqüentemente o rendimento da empresa. Um administrador sensato reconhece que seus colaboradores trabalham com ele e não para ele, liderando dessa forma, não gerenciando. Assim, com toda essa visão sistemática, o administrador consegue aperfeiçoar seus processos, melhorando ou inovando com o objetivo da empresa se…

produção, utilizadas para alcançar a eficiência para a organização e deveriam desenvolver suas funções de acordo com os níveis hierarquizados. 1.1. Frederick W. Taylor Taylor revolucionou os processos tradicionais e métodos de trabalho aplicando o método científico nas empresas, proporcionando muitos lucros aos patões e valorizando o trabalho dos operários. Ele detectou uma restrição dos operários na produção e denominou de Vadiagem Sistemática e que poderia ser superada. …

seguir comentará sobre o Profissional de Organização, Sistemas e Métodos. Este que por sua vez analisa os sistemas organizacionais juntamente com suas estruturas, ambiente físico, e processos. Estuda as maneiras de melhorar o desempenho dos processos administrativos com o intuito de melhorar o desempenho como um todo, das empresas. O nosso estudo de caso refere-se a um escritório de contabilidade e planejamento, ou seja, uma empresa de pequeno porte na qual constatamos que não há a…

------------------------------------------------- Introdução Desde primórdios da civilização, a Administração se faz presente na vida do homem e da sociedade. Varias épocas, fatos e organizações influenciaram esta ciência. Um exemplo é a filosofia antiga que deu origem a conceitos básicos da administração, como a divisão do trabalho da ordem e do controle. Também devemos citar a Igreja católica, pois por muitos séculos ficou responsável pelas normas administrativas e organizações…

Cavagnoli (2009) “o desenvolvimento de novo método organizacional ou de gestão nas práticas de negócio da empresa, na organização do trabalho ou em suas relações externas.” Dessa forma as inovações organizacionais compreendem novos métodos de organização de rotinas e práticas para conclusões de trabalhos, introdução de gerenciamento de produção, logística, reengenharia de negócios, produção enxuta e gestão de qualidade. Também engloba desenvolvimento de novos métodos de trabalho como…

Snell (1993, p. 402) "é a transmissão de informação e significado de uma parte para outra através da utilização de símbolos partilhados” Para que exista comunicação é necessário que se tenha um entendimento do que se quer transmitir, no caso das empresas as comunicações muitas vezes, não têm o intuito de apenas comunicar, mas de persuadir e sensibilizar o receptor a tomar ou ter determinada atitude ou reação. A comunicação é fundamental nos processos de entradas (inputs) que…