ATPS planejamento gestão de pessoas

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 1 Gestão de Pessoas 2 Apresentação • Breve apresentação dos alunos • Prof. Gustavo Correa Faria • Onde queremos chegar juntos? • Apresentação da disciplina • Plano de Ensino e Aprendizagem - PEA 3 Contrato Pedagógico - Segredo do nosso sucesso: è Trabalharmos juntos; è Dinâmica das aulas èAluno com Autonomia; è Parceria (Aluno/Professor/Coordenação/Direção); è Exercícios em classe e participação em sala de aula. 4 Contrato Pedagógico - Horário das aulas è 19:20hs `as 20:45hs - Aula è 20:45hs `as 21:00hs - Intervalo è 21:00hs `as 22:00hs – 3 semanas è Uma semana do mês, devido `a ATPS, saída as 22:50hs. 5 Contrato Pedagógico - Lista de Presença: è Após o intervalo `as 21h30 è Moralização da Lista de Presença è Idoneidade è Honestidade è Comprometimento 6 Contrato Pedagógico - Uso de celulares: è Função de toque: vibrar è Atender do lado de fora da sala - Notebook: è Permitido nas aulas è Proibido nas provas. 7 Contrato Pedagógico - Sistema de Avaliação: è 1ª Avaliação – Peso 4,0 Avaliação a critério do Professor è 2ª Avaliação – Peso 6,0 Prova escrita oficial Na prova não será tolerado nenhum tipo de cola – Prova retirada do aluno e nota zero! TOTAL DE 10 PONTOS 8 Contrato Pedagógico - E-mail da turma - Representante da sala - Utilização do PLT - Problemas devem ser resolvidos

SOBRADINHO CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS 1. Aluno Carlos Eduardo Fernandes de Paula RA 364228 2. Aluno Francisco Tuira Neto RA 377589 3. Aluno Hugo Alexandre Soares Silva RA 364465 4. Aluno Jorge Mistral Dos Santos Junior RA 351964 5. Aluna Luiza Cleivania M. Passos RA 375596 GESTÃO DE PESSOAS: PLANO DE AÇÃO Prof. EAD: Dante Bonetti de Freitas Profa. Tutor presencial: Kátia Mª da S.…

novos desafios da gestão de pessoas  Diferentes significados do termo RH e Gestão de Pessoas;  Introdução a Moderna Gestão de Pessoas;  A Gestão de Pessoas em um ambiente dinâmico e competitivo;  Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas.  Diferentes significados do termo RH e Gestão de Pessoas RH como função ou departamento: Aqui RH é a unidade operacional que funciona como órgão de staff, isto é, como elemento prestador de serviços nas áreas de recrutamento, seleção,…

Disciplina: Gestão Empresarial Código: CAD 094 Turma: FM Carga horária: 60 horas/aula Créditos: 04 (quatro) Curso: Tecnologia em Radiologia Pré-requisito: Período Letivo: 2º Semestre de 2014 Aulas: 5 feiras, de 19h00 às 22h30. as Professora: Danielle Pedretti Morais Lima EMENTA Qualidade nas atividades de gestão e tomada de decisões em relação a procedimentos técnico-científicos e administrativos em unidades de diagnóstico por imagem. Utilização de técnicas…

Índice Introdução 3 EXERCÍCIOS DE 1 a 4 4 EXERCÍCIOS DE 5 a 7 5 EXERCÍCIOS DE 8 a 11 6 EXERCÍCIOS DE 12 a 14 7 EXERCÍCIOS DE 15 a 16 8 Bibliografia 9 EXERCÍCIOS DE 1 a 4 1- Defina Recursos Humanos: O departamento de recursos humanos é o mais necessário dentro de uma empresa, pois através deste são definidas a quantidade de colaboradores, a missão da empresa e seus valores. O RH é responsável por toda a comunicação com os colaboradores da empresa, desde a seleção…

CONTABILIDADE NO PROCESSO DECISÓRIO Artigo apresentado ao Profa. Joeneci Diniz da disciplina Introdução a Contabilidade turma 3º semestre 2010/2, turno noite do curso de Processos Gerenciais. Pelotas 2010 A IMPORTÂNCIA DA CONTABILIDADE NO PROCESSO…

FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO ST DE GESTÃO HOSPITALAR ADRIANA LUSTOSA NOLETO MOSCON Ra 410407 JOSÉLIA RODRIGUES CAITANO Ra 410648 JOSÉ LEÔNCIO ALVES DOS SANTOS Ra 410645 LUCINEIDE ALVES DA SILVA SOUSA Ra 410682 ROSILENE SOUSA PEREIRA Ra 410780 GESTÃO DE PESSOAS PALMAS, TO 2013 [pic] FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO ST DE GESTÃO HOSPITALAR…

: GESTAO DE PESSOAS RESUMO Neste trabalho de Gestao de Pessoas podemos perceber frente a tantas mudanças, a tarefa mais difícil para um Gestor é a de lidar com seus colaboradores. ABSTRACT In this work of People Management of the front we can see so many changes, the most difficult task for a manager is to handle…

TECNOLOGIA DA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS 1º SEMESTRE NOME:DAMILLE ALVES DE CARVALHO- RA 8113667830 DERNIVALDO DA SILVA SOUZA - RA 420709 GERALDO EDER DO CARMO-RA 420716 MARA SANDRA MARTINS DA SILVA - RA 420052 MARISA FRANCO PIMENTA - RA 438946 TELMA DA SILVA PINTO - RA 431465 SIMONE RIBEIRO LOPES - RA 419955 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Montes Claros 2013 TECNOLOGIA DA GESTÃO EM RECURSOS…

Ano lectivo: 2014/2015 Curso: Técnico de Apoio à Gestão Desportiva Disciplina: G.I.D Módulo 9: Gestão de sistemas de informação aplicado a gestão desportiva Futcontrol Professor: Nelson Moreira Trabalho realizado por: Amílcar Santos GD1 nº 1885 3º ano Daniel Costa GD1 nº 1889 3º ano Índice Introdução 2 1. Sistemas de informação 3 2. O programa Futcontrol 6 3. Utilizadores do programa 7 4. O Sistema do programa 8 5. Características Gerais do Software 9 6. Em comparação aos…