Codigo de ética do higienista ocupacional

Higienista Ocupacional São Mateus, 15 de setembro de 2012 Escola Master Técnico em Segurança do trabalho Código de ética do Higienista Ocupacional Trabalho monográfico de conclusão da disciplina De Higiene Ocupacional II, como requisito parcial a avaliação. São Mateus, 2012 Introdução Neste trabalho irei escrever sobre o código de ética do higienista ocupacional que tem como objetivo de fornecer sobre a conduta ética dos higienista que de forma a preservar sua missão básica de proteger a saúde e o bem-estar dos trabalhadores ou membros da comunidade contra os riscos presentes ou procedentes dos locais de trabalho. Desenvolvimento HIGIENE OCUPACIONAL é um conjunto de ciências e tecnologias que buscam a prevenção e o controle da exposição ocupacional aos riscos ambientais. Sua ação é de caráter multidisciplinar e seu objetivo básico envolve a identificação, o estudo, as avaliações e o gerenciamento dos riscos químicos, físicos e biológicos presentes nos locais de trabalho. Principios de conduta ética 1.º PRINCÍPIO Exercer sua profissão, seguindo as normas técnicas e científicas disponíveis, a fim de proteger a vida, a saúde e o bem-estar dos trabalhadores e preservar o meio ambiente. 2.º PRINCÍPIO Aconselhar as partes efetivamente envolvidas sobre os riscos potenciais e as medidas de prevenção necessárias para evitar adversos à saúde. 3.º PRINCÍPIO Manter uma postura pessoal confidencial sobre informações obtidas durante o…

adicional de insalubridade? 3 - O que caracteriza a atividade ou operação insalubre? 4 - Que direitos tem quem trabalha em condições insalubres? 5 - Quais os objetivos da higiene ocupacional? 6 - Quais as etapas para a implementação de um programa de higiene ocupacional? 7 - Qual a relação da NR 15 com a NR 9? 8 - Qual a responsabilidade dos profissionais dos SESMT no processo de implementação do programa de higiene ocupacional? 9 - Qual a relação da NR 15 com a caracterização de…

DEFINIÇÃO DE HIGIENE OCUPACIONAL HIGIENE OCUPACIONAL A OIT estabeleceu em 1998 a definição abaixo: “Higiene Ocupacional é a ciência da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle de fatores de riscos que ocorrem no local de trabalho ou dele provém, e podem prejudicar a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, também levando em consideração o possível impacto nas comunidades adjacentes e no meio ambiente em geral”. Fonte: Enciclopédia de saúde e segurança ocupacional, OIT,…

……………………………………………….3 I.2-Diagnóstico: ………………………………………………………………...3 I.3-Tratamento médico: ………………………………………………………..4 I.4- Ensino-Aprendizagem: ……………………………………………………4 II- Contextualização da Instituição II.1- Historial: ……………………………………………………………………7 II.2- Objectivos: …………………………………………………………………7 II.3- Áreas de intervenção: ……………………………………………………7 II.4- Centro de Actividades Ocupacionais (CAO): ………………………….8 III- Definição de Terapia Ocupacional: III.1- O papel do terapeuta ocupacional:…

física das pessoas, a higiene e segurança do trabalho, a qualidade de vida no trabalho. Esses aspectos constituem os fundamentos básicos para que ua organização se torne o melhor lugar para trabalhar. Higiene do Trabalho A higiene do trabalho está relacionada com as condições ambientais de trabalho que assegurem a saúde física e mental das pessoas, assim um ambiente saudável de trabalho deve envolver condições psicológicas e sociológicas saudáveis e que atuem positivamente sobre…

ARAUJO CANANEA TERAMUSSI PALMAS 2013. Saúde e Segurança no Trabalho E Assistência Social PALMAS - TO 2013. Introdução SIPAT - SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO É uma semana voltada à prevenção, tanto no que diz respeito a acidentes do trabalho quanto a doenças ocupacionais. É uma das atividades obrigatórias para todas as Comissões Internas de Prevenção de Acidentes do Trabalho, devendo ser realizada com freqüência anual. A Legislação da SIPAT está…

validando legal a utilização das Normas de Higiene Ocupacional da FUNDACENTRO (Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho) como referência legal a ser utilizada. • Instrução Normativa INSS/DC no 78, de 16/07/02 - Estabelece critérios a serem adotados pelas áreas de Arrecadação e de Benefícios. • Instrução Normativa INSS/PRES no 11, de 20/09/2006 (e suas atualizações) - Estabelece critérios a serem adotados pelas áreas de Arrecadação e de Benefícios. Trata de…

humano dentro do grupo e da organização. O ambiente psicológico e físico de trabalho. A liberdade e responsabilidade de tomar decisões. As possibilidades de participar. 2 HIGIENE DO TRABALHO Manter uma boa higiene no ambiente de trabalho contribui para a preservação da força de trabalho adequada, mantendo a saúde física e mental dos envolvidos, pois envolve aspectos externos como ruído, ar, temperatura, luminosidade, umidade entre outros equipamentos de trabalho. O ambiente…

qualidade de vida para o trabalhador; - Compreender os processos de treinamento e desenvolvimento - Conhecer a importância das relações com as pessoas METODOLOGIA GERAL: Aulas expositivas, discussão dos conceitos chave, discussão de artigos e textos relativos aos temas abordados, dinâmicas estruturadas, estudos de caso, pesquisa extra sala. Realização de trabalho em grupo. SISTEMA DE AVALIAÇÃO: Nome da Avaliação: Prova 1 Peso: 30% Número de alunos: ( x ) Individual …

operador: o cutelo divisor e a coifa ou coberturade proteção. A função do primeiro é prevenir o rejeito ou retrocesso da madeira. Essarejeição, invariavelmente brutal, é provocada quando a peça que está sendo cortadacomprime a parte traseira do disco. 18 - Quais os riscos das máquinas de trabalhar madeira do tipodesempenadeira? O maior risco das máquinas para trabalhar madeira do tipo desempenadeiras é ocontato de partes do corpo (mãos e dedos, sobretudo) com as ferramentas de corte,…