Exemplos De Insatisfação No Trabalho

DEJOURS . Insatisfação e “conteúdo significativo” da tarefa Sofrimento operário Dois sintomas compõem o sofrimento: insatisfação e a ansiedade A insatisfação e a ansiedade, gera a Indignidade operária. Indignidade Operária: sentimento comum à classe operária, que se refere à: Vergonha de ser robotizado; de ser apenas um apêndice da máquina; de executar trabalho que suja as mãos; de executar trabalho focado no fazer que não apresenta desafios da inteligência ou da imaginação;…

analisar pontos de satisfação e insatisfação no trabalho de mecânicos e eletricistas industriais em uma empresa frigorífica na região dos Campos Gerais no Estado do Paraná. Através de ferramenta metodológica (escala de likert) procurou-se levantar pontos que estão ligados à satisfação das pessoas no ambiente de trabalho. O resultado da análise apresenta itens como fonte de grande insatisfação que os gestores podem realizar melhorias. Palavras-chave: satisfação no trabalho, gestão de…

Universidade Gama Filho Vice-Reitoria Acadêmica de Saúde Departamento de Psicologia AS ORGANIZAÇÕES E O PARADIGMA DA INSATISFAÇÃO Thiago Freitas da Silva Rio de Janeiro 2009 Universidade Gama Filho Vice-Reitoria Acadêmica de Saúde Departamento de Psicologia AS ORGANIZAÇÕES E O PARADIGMA DA INSATRISFAÇÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento de Psicologia como requisito parcial para obtenção do grau de Psicólogo. Thiago Freitas Da Silva…

pediam que o entrevistado descrevesse situações nas quais havia se sentido extremamente bem em seu trabalho e, depois, situações nas quais havia se sentido extremamente mal. A conclusão mais surpreendente do estudo é que os eventos que à satisfação são diferentes do que levam à insatisfação. Até então, era senso comum pensar que o oposto da insatisfação era satisfação; por exemplo, um ambiente de trabalho sujo deixaria o funcionário insatisfeito, enquanto uma ambiente limpo o deixaria…

1 Satisfação no Trabalho: Um Estudo na Sede Administrativa da Companhia Docas do Pará em Belém/CDP-Pa Paulo Sérgio Nery Gama1 Resumo: O debate sobre satisfação no trabalho tornou-se necessário na gestão de empresas, pois a partir de diversos estudos realizados constatou-se que o fator satisfação contribui na eficiência dos funcionários e na prática de suas atividades. Assim, um dos grandes desafios das empresas é propor um ambiente de trabalho motivador para seus funcionários.…

9 5 A TEORIA DE LAWLER 11 6 A TEORIA DE ARCHER 12 7 A TEORIA DE ROKEACH 15 8 A TEORIA DE MCCLELLAND 16 INTRODUÇÃO A motivação tem sido considerada como um fator importante, e aqui considerada especificamente, no trabalho. A literatura tem mostrado que, desde a Antiguidade, existe uma preocupação com as razões pelas quais as pessoas agem ou pelas quais decidem o que fazer. Fatores que impulsionam as pessoas a fazerem algo, estão relacionados a uma…

esses fatores podem influenciar o comportamento das pessoas no trabalho. Resposta: Fatores higiênicos e fatores motivacionais. Fatores higiênicos são fatores que , quando ausentes ou não satisfatoriamente atendidos, promoverão a insatisfação e, portanto, desmotivarão os indivíduos, comprometendo seu desempenho. São exemplos de fatores higiênicos: políticas da administração e da organização e condições de trabalho; supervisão; relações interpessoais; remuneração;…

aprendizagem e socialização, como as necessidades sociais, de estima e de auto-realização. As necessidades são: . fisiológicas – relacionadas aos impulsos básicos de sobrevivência como alimentação, bebida, repouso, sexo, abrigo, etc.; Quando há insatisfação em todas as necessidades, são as fisiológicas que exercem maior pressão sobre o indivíduo. . de segurança – relacionadas à necessidade de se sentir seguro e livre de ameaças, perigos, doenças, desemprego, etc. Quando…

aprendizagem e socialização, como as necessidades sociais, de estima e de auto-realização. As necessidades são: . fisiológicas – relacionadas aos impulsos básicos de sobrevivência como alimentação, bebida, repouso, sexo, abrigo, etc.; Quando há insatisfação em todas as necessidades, são as fisiológicas que exercem maior pressão sobre o indivíduo. . de segurança – relacionadas à necessidade de se sentir seguro e livre de ameaças, perigos, doenças, desemprego, etc. Quando…

aprendizagem e socialização, como as necessidades sociais, de estima e de auto-realização. As necessidades são: . fisiológicas – relacionadas aos impulsos básicos de sobrevivência como alimentação, bebida, repouso, sexo, abrigo, etc.; Quando há insatisfação em todas as necessidades, são as fisiológicas que exercem maior pressão sobre o indivíduo. . de segurança – relacionadas à necessidade de se sentir seguro e livre de ameaças, perigos, doenças, desemprego, etc. Quando…