Recursos humanos

TURNOVER: CAUSAS E CONSEQUÊNCIAS PARA A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1 UNIVERSIDADE LUSÓFONA DO PORTO 2º-ANO DA LICENCIATURA EM GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS UC: ECONOMIA DOS RECURSOS HUMANOS TURNOVER: CAUSAS E CONSEQUÊNCIAS PARA A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AUTOR: TIAGO SILVA 21001013 DOCENTE: DR RICARDO MOREIRA 2 AGRADECIMENTOS Agradeço à Universidade Lusófona do Porto pela oportunidade que me concedeu ao ser aceite no curso de Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos e especialmente ao meu orientador, o Prof. Dr Ricardo Moreira. O meu, muito obrigado! 3 “ (…) Na era do conhecimento, umas das características do trabalhador do conhecimento, é a mobilidade em busca de melhores oportunidades.” Peter Drucker (2002) 4 ÍNDICE CAPA 1 FOLHA DE ROSTO 2 AGRADECIMENTOS 3 FRASE DE ENTRADA 4 ÍNDICE 5 INTRODUÇÃO 6 SIGNIFICADO DE TURNOVER 7 COMO CALCULAR PERCENTAGEM DE TURNOVER 7E8 CAUSAS DO TURNOVER 8E9 TURNOVER: CUSTOS E ÍNDICES IDEAIS 10 E 11 ENTREVISTA DE DESVINCULAÇÃO 11 E 12 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA E TIPO DE SETOR 13 CASO PRÁTICO 14 E 15 GUIÃO DA ENTREVISTA DE DESVINCULAÇÃO 16 E 17 CONCLUSÃO 18 BIBLIOGRAFIA 19 5 INTRODUÇÃO O presente trabalho foi realizado no âmbito da unidade curricular Economia dos Recursos Humanos, do curso de Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos da Universidade Lusófona do…

INTRODUÇÃO Administração é o ato de gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. A administração se caracteriza pela aplicação prática de um conjunto de princípios, normas e funções dentro das organizações. É aplicada principalmente nas empresas, sejam elas públicas, privadas, mistas ou outras. Os princípios para administrar algo são: planejar, organizar, dirigir e controlar. Nesse trabalho mostraremos como as técnicas estatísticas são…

LEAN Warehouse CEVA Casos práticos de Aplicação do programa LEAN em Operações Logísticas Agenda LEAN Warehouse CEVA 1. LEAN Fundamentos do STP O programa Lean Warehouse da CEVA Exemplos Práticos Tecnologia Aplicada ao Lean Conclusões LEAN Warehouse CEVA Maio de 2008 CEVA Contract Logistics Introdução LEAN LEAN nos proporciona uma maneira fundamentalmente diferente de enxergar nossas operações O grande objetivo do LEAN é aumentar nossa produtividade e melhorar o nível de…

E S T U D O S A investigação em Gestão de Recursos Humanos em Portugal Resultados e tendências por José Neves e Sónia Gonçalves RESUMO: A Gestão de Recursos Humanos (GRH) é um tema de estudo que evoluiu, quer do ponto de vista teórico, quer da aplicação ao longo do Séc. XX ancorado nas teorias organizacionais e teorias comportamentais. Tanto a definição dos conteúdos como a evolução das práticas foram influenciadas pela importância dos factores de contexto, que, em cada momento, se…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO RECURSOS HUMANOS A atuação estratégica da área de Recursos Humanos JUAZEIRO/BA 2014 A atuação estratégica da área de Recursos Humanos Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual em Grupo. Orientador: Taís Akemi Wakassugui JUAZEIRO/BA 2014 …

Você gostaria de trabalhar em uma empresa que adotasse a remuneração por competências? Por quê? Situações ou exemplos práticos podem ser utilizados para embasar as colocações. Depois disso, cada grupo deverá elaborar um texto, de 15 a 30 linhas, analisando que elementos de gestão de pessoas (cultura organizacional? Avaliação de desempenho? Treinamento e desenvolvimento? Recrutamento e seleção?) as empresas precisam trabalhar para que um processo de adoção da remuneração por…

|REFERÊNCIAS.............................................................................................. | | 1 INTRODUÇÃO Este estágio foi realizado na Empresa: Centro de Formação de Condutores Estrela Guia, onde a mesma aplica conteúdos baseados na Educação em Trânsito, com pessoas maiores de 18 anos. Com este estágio podemos comparar as várias formas de ensino aprendizagem, apesar de ser um Espaço Educativo não escolar realiza a mesma função. …

Matemática para produtividade Miguel Taube Netto A aptidão pela matemática é mais natural do que se pensa. Antes de conhecermos operações matemáticas com frações já dispomos de recursos lingüísticos para, por exemplo, estabelecer o significado da soma de "um meio" mais "um terço" usando o conceito físico ou econômico das expressões "um meio" e "um terço", motivados pela necessidade prática de obter a junção dessas "quantidades", expressando o "resultado" desta junção (operação)…

........................... 04 III. EXEMPLO PRÁTICO ......................................................................................... 09 IV. CONSIDERAÇÕES FINAIS ............................................................................... 13 V. REFÊNCIAS ........................................................................................................ 13 I. INTRODUÇÃO Com o advento e avanço de novas tecnologias de informação e comunicação, bem como com a…

país decidiu construir uma academia de excelência com o objectivo principal de promover a formação profissional com especial enfâse na liderança . É ainda importante realçar alguns factores que reforçam a importância da formação profissional na sociedade. 1. Incrementa a produtividade e rentabilidade – A baixa taxa de …