Evolução Do Trabalho Humano

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ANA MARY DA SILVA A EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO AO LONGO DO TEMPO Maceió 2010 ANA MARY DA SILVA A EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO AO LONGO DO TEMPO Trabalho apresentado ao Curso Gestão Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina teorias da administração Orientador: Prof Denise Dias De Santana. Maceió 2010

da Produção de Iniciação Científica Discente Volume XI, Número XX, Ano 2012 A METAMORFOSE DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS: HISTÓRIA E EVOLUÇÃO RESUMO Rildo José da Silva Anhanguera Educacional rildojose@ibest.com.br Aluno Profª Ma Letízia Nuzzo Anhanguera Educacional Orientadora Este artigo tem o propósito de demonstrar as diversas fases da área de Recursos Humanos até se chegar à atual Gestão de Pessoas, hoje, uma área estratégica que contribui para o alcance dos…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS E PERSPECTIVAS FUTURAS Silvana Werner Petrópolis 2012 UNIVERSIDADE CATOLICA DE PETROPOLIS CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS E PERSPECTIVAS FUTURAS

Recursos Humanos Com cursos administrativos e de informática adquiri conhecimento nas principais rotinas que envolvem a área administrativa. Sou organizada, flexível e dedicada. Responsabilidade e facilidade de relacionamento completam o meu perfil. Encaminho meu currículo, para a vaga na área administrativa. Buscando desenvolvimento profissional e uma oportunidade no mercado de trabalho, viso ocupar posições em sua empresa, já que essa sua empresa é conhecida por dar oportunidades de…

1 - EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS O mundo está mudando a cada dia e com uma rapidez incrível, e de forma intensa. Em toda a história da humanidade as mudanças aconteceram, mas nunca provocaram um impacto tão profundo como nos dias atuais. Isso está acontecendo devido a diversos fatores: mudanças econômicas, tecnológicas, sociais, culturais, legais, políticas, demográficas e ecológicas. Em razão destas transformações as organizações sofrem com as incertezas…

objetivos 11 AULA Recursos Humanos no Brasil Meta da aula Apresentar o contexto no qual está integrada a Gestão de Recursos Humanos nas organizações. Esperamos que, após o estudo do conteúdo desta aula, você seja capaz de: 1 definir Gestão de Pessoas e suas respectivas características; 2 descrever o contexto organizacional no qual atua a Gestão de Pessoas; 3 descrever a evolução histórica do conceito de Recursos Humanos (RH); 4 identificar o…

ANTROPOLOGIA – PROF. OSWALDO Cultura: Capacidade que só os humanos desenvolveram – criar – trabalhar e pensar A ORIGEM DO HOMEM - Até o Sec. 19 mudanças para melhor. Sec. 20 tudo simplesmente muda. - EVOLUÇÃO: Para adaptar a outras mudanças, acompanha as mudanças do mundo; TEORIA DA EVOLUÇÃO J. Batista Lamark defende a filosofia zoológica – O uso faz o órgão e o desuso o atrofia, ou seja, se não é usado um membro (braço, perna) ele desaparecem, os membros que usam se…

Psicologia científica estabeleceu como sua tese básica o fato que o tipo psicológico do homem moderno é um produto de duas linhas evolutivas. Por um lado, este tipo moderno de ser humano se desenvolveu em um processo prolongado de evolução biológica da qual a espécie homo sapiens surgiu com todas as suas características inerentes do ponto de vista da estrutura corporal, das funções de órgãos diversos e de certos tipos de reflexos e atividades instintivas que foram fixados hereditariamente e que

UNIVATES CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS HISTÓRIA E DESENVOLVIMENTO DO RH Ana Lea Mallmann Cátia Devitte Graziola Vianete Cristina Hendges Lajeado, março de 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 FASES EVOLUTIVAS DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 4 2.1 O PAPEL DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 5 2.2 RH NOS DIAS ATUAIS 6 2.3 A MUDANÇA DO PERFIL DO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS 7 3 CONCLUSÃO…

outros seres da natureza , pois podia, através do trabalho, modificar o mundo que o cerca e a realidade em que ele está inserido. Ao longo do tempo esse conceito de trabalho permaneceu intacto, já que na economia de subsistência, o trabalhador se identificava com o produto que produzia e ele mesmo controlava seu tempo. Com o advento do capitalismos, essa visão positiva do trabalho acabou se perdendo. Esse novo modelo trouxe consigo a evolução da maneira de trabalhar, máquinas foram…