Relatorio de estagio

KALINE DE SOUZA SANTANA RA: 2212108387 TURMA: 3ºD NOTURNO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I: RELATÓRIO DE ATIVIDADES REALIZADAS NA EMPRESA SEPTEM WORK- CONSULTORIA E TREINAMENTO EM SAÚDE. SÃO PAULO 2013 UNINOVE KALINE DE SOUZA SANTANA Ra: 2212108387 TURMA: 3º D NOTURNO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I: RELATÓRIO DE ATIVIDADES REALIZADAS NA EMPRESA SEPTEM WORK- CONSULTORIA E TREINAMENTO EM SAÚDE. Relatório Pessoal de Estágio Supervisionado I, apresentado como parte da avaliação do Curso Superior de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos, sob a orientação da Profª Karla Vilas Bôas Correa. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2013 Sumario 1 INTRODUÇÃO ..........................................................................................04 1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA...........................................................05 1.1-Historia....................................................................................................05 1.2- Missão....................................................................................................05 1.3-Valores....................................................................................................05 1.4- Orgonograma.........................................................................................06 2. DESEVOLVIMENTO..................................................................................07…

gerente de projetos. • Tenho 11 anos de experiência em gerenciamento de grandes projetos de TI. Sendo 5 anos gerenciando projetos de desenvolvimento de software e 6 anos gerenciando projetos de infra-estrutura tecnológica. • Atuei como PMP - Project Management Professional dentro do PMO – Project Management Office, com os projetos mais estratégicos de uma instituição bancária. • Atuei como Gerente de TI no Grupo de bares Brahma ligado a AMBEV • Fui responsável por…

em Segurança do Trabalho. IFAM,Campus Manaus Centro, XXXXXXXXXX: Orientador (a): Manaus 2011 Sumário 1. Dados de Identificação......................................................................................04 1.1 Dados do…

esta porta que ele abriu. Para a diretora da empresa Cristiane Freitas e as pessoas que na FAE me deram esta grande oportunidade e acreditaram no meu potencial, em especial ao Gerente industrial da FAE Joel Soares que deu uma força para que meu estágio se realizar-se, os técnicos de segurança Ismael de Sousa e Cleide Medeiros que me ajudaram no meu desenvolvimento profissional e aprendizado, a Gestora de IRH Ana Célia pela liberdade de aprendizado, também a meu irmão Erasmo Castro que…

JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ______________________________________4 2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA_______________________5 3. ORGANOGRAMA____________________________________6 4. DESENVOLVIMENTO_________________________________7 5-CONSIDERAÇÕES FINAIS_____________________________11 O estágio foi realizado na área de Recursos Humanos, onde foi possível a vivência com rotinas de um Departamento de Pessoal. Nesse relatório serão abordados…

09 2.1.6 Dezembro/2014 10 2.2 Outras Atividades 11 3 CONCLUSÃO 12 INTRODUÇÃO O estágio foi realizado na General Electric no período de 07/07/2014 a 06/01/2014. E teve a finalidade de complementar e pôr em prática o conhecimento adquirido durante o curso de Engenharia Elétrica. A escolha da GE se deu pelo interesse no ramo de energia na qual o estágio foi proposto, pela oportunidade de conhecer uma organização multinacional e de aprender com os companheiros de trabalho. …

oportunidade estagio para que eu pudesse completar o meu curso. Tive um bom relacionamento em todos os setores que passei, a empresa foi bem acolhedora e me ajudarão muito para que meu desenvolvimento profissional, me ajudando a conhecer na pratica o conhecimento teórico que obtive no colégio. PRINCIPAIS CLIENTES: • LIGHT SERVIÇOS DE ELETRICIDADE S/A • CIA DE ELETRICIDADE DO RIO DE JANEIRO - AMPLA • PETROLEO BRASILEIRO S/A – PETROBRAS • MARINHA DO BRASIL • EXÉRCITO…

mais 50 anos o Grupo Combustol & Metalpó vem se destacando nos mercados onde atua, tendo a qualidade como seu objetivo principal. O início foi em 1959, num pequeno galpão de 250 m². Hoje o Grupo ocupa uma área de 30.000 m² de terreno e 20.000 m² de área construída e conta com uma equipe de mais de 600 pessoas. A integração e a parceria desta equipe são a razão do seu constante desenvolvimento. Além da melhoria contínua da qualidade, a responsabilidade com o desenvolvimento do país e da…

| |1- Processos de agregar pessoas: | |tem como objetivo fazer a inclusão das pessoas na organização através do recrutamento e seleção. | |2- Processos e aplicar pessoas: | |incluem nesse processo o desenho organizacional e…

A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO ENTREVISTA INTRODUÇÃO O psicólogo do trabalho é um profissional que exerce atividades no campo da psicologia aplicada ao trabalho, como recrutamento, seleção, orientação, aconselhamento e treinamento profissional, realizando a identificação e análise das funções, tarefas e ocupações, organizando e aplicando testes e provas, realizando entrevistas, sondagens de aptidões e de capacidade profissional e no…