Desafio

DESAFIO Este desafio é importante para que você compreenda as dimensões da Gestão do Conhecimento (GC) sob os pontos de vista: conceitual, prático e por meio de benchmarking de líderes que serão pesquisados, para ampliar seu conhecimento sobre o tema. Espera-se que, ao final, você esteja apto a utilizar corretamente as diversas dimensões da Gestão do Conhecimento e a compreender a sua importância para o sucesso das empresas. A equipe produzirá um texto autoral abordando o conceito de Gestão do Conhecimento e enfatizando assuntos como Gestão e Criação do Conhecimento, trabalho em equipe, inovação, novas tendências e mudanças. Considere que existem dois tipos de conhecimento: o explícito e o tácito. O primeiro é o que encontramos nos manuais; e o segundo é passado de pessoa para pessoa: são as “manhas” do negócio, a experiência — e, infelizmente, muitas empresas desperdiçam este saber. Objetivo do Desafio Produção de relatório, a partir das etapas da ATPS. ETAPA 1 Esta atividade é importante para que você defina o conceito de Gestão do Conhecimento (GC), compreenda o contexto em que ele se apresenta, entenda as dimensões e verifique o que as organizações estão fazendo para efetivar essas dimensões da GC. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) 1 Reunir-se e, primeiramente, procurar ter clara a definição de Gestão do Conhecimento. Para tanto, consultar duas bibliografias, na biblioteca do Polo de Apoio Presencial, e

ETAPA 1 Esta atividade é importante para que você defina o conceito de Gestão do Conhecimento (GC), compreenda o contexto em que ele se apresenta, entenda as dimensões e verifique o que as organizações estão fazendo para efetivar as dimensões da GC. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 Reunir-se com sua equipe e, primeiramente, procurar ter clara a definição de Gestão do Conhecimento. Para tanto, consultar duas bibliografias na…

diferencial entre uma empresa inovadora que busca Conhecimento de uma alienada que não se adaptam a evolução. Para buscar GC deve-se entender suas dimensões, identificar suas características, estar atento a concorrência. As empresas estão buscando estas dimensões da GC para também tornar seu colaborador treinado para enfrentar as dificuldades que aparecem no dia-a-dia, pois buscar Conhecimento é Vida atualizada. Palavras-Chave: conhecimento, estratégias,…

Feevale) viegascld@yahoo.com.br Marcos Antônio Garcia (PPGEGC – Universidade Federal de Santa Catarina) mgarcia@egc.ufsc.br Osmar Possamai (DEPS – Universidade Federal de Santa Catarina) possamai@deps.ufsc.br Roseli Búrigo (PPGEGC – Universidade Federal de Santa Catarina; UNESC) rbc@unesc.net Resumo O CommonKADS, modelo de engenharia e gestão do conhecimento desenvolvido por Schreiber et al. (2002), concebe o conhecimento em relação ao propósito e ao contexto, focado na ação,…

Descrição das Dimensões do Método OKA 8 2.6 - Métricas Detalhadas do Método OKA 10 2.6.1 - Elemento Pessoas 10 2.6.2 - Elemento Processos 13 2.6.3 - Elemento Sistemas 15 2.7 - Componentes Demográficos 16 2.8 - Apresentação dos Resultados do Método OKA 16 3 – Como Aplicar o Método OKA em uma Organização 17 3.1 - Etapa Inicial 19 3.1.1 - Fase 1: Aprovação da alta administração / gerencia e alocação de recursos 20 3.1.2 – Fase 2 – Seleção,…

Esta atividade é importante para que você identifique as principais características de Gestão do Conhecimento (GC), compreenda o contexto de concorrência global, entenda as dimensões e verifique o que as organizações estão fazendo para efetivar as dimensões da GC, além de analisar a velocidade das mudanças nas organizações, os efeitos dessas mudanças sobre as organizações, e sua importância nos dias atuais. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1…

rotinas e processos dos diferentes departamentos. Para tirar proveito desse rico caldeirão de idéias, é fundamental criar uma estrutura de gestão do conhecimento, conhecida também pela sigla GC, que possibilite a captação, a retenção, o acesso e o compartilhamento dos conteúdos gerados — o que é bom tanto para os funcionários quanto para a empresa. “Falar em conhecimento não é nada novo, mas focar na sua gestão é algo revolucionário e tem uma razão muito clara: é fundamental para os…

PASSOS Passo 1 – Leia o seguinte artigo: Gestão do Conhecimento como Ferramenta de Estratégia Organizacional. Disponível em: . Acesso em: 28 jun. 2010. Em grupo, descreva como poderiam ser aplicados na prática, em seus cotidianos profissionais, conceitos como: Espiral do Conhecimento, o efeito da inovação e importância da Gestão do Conhecimento para as organizações, abordados no artigo. Neste passo é importante que o material entregue ao professor traga o depoimento de cada…

Torquato Junqueira Pág. 3 de 7  cidade e data da entrega, apresentação ou publicação. Administração - 1ª Série - Gestão do Conhecimento Erlon Vinicius Torquato Junqueira Pág. 4 de 7 DESAFIO Este desafio é importante para que você compreenda as dimensões d a Gestão do Conheci mento (GC) sob os pontos de vista: conceitual, prático e por meio de benchmarking de líderes que serão pesquisados, para ampliar seu conhecimento sobre o tema. Espera - se que, ao…

ANHANGUERA UNIDERP POLO MACE ADMINISTRAÇÃO: GESTÃO DO CONHECIMENTO CAMPO GRANDE, MATO GROSSO DO SUL. 2012 ANHANGUERA UNIDERP POLO MACE FERNANDO DA SILVA RA 378297 NATÁLIA VERAS RA 369099 RAFAELA SOARES DE ANDRADE RA 358092 ROSANE DA APARECIDA LIMA RA 349711 ADMINISTRAÇÃO: GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho de Gestão do Conhecimento do curso de Administração da Universidade Anhanguera Educacional para compor turma N10. Sob orientação do Prof. Me.…