Gestão estratégica em gestão de pessoas

de Produção Offshore – Adriana Gomes de Freitas e André Tosi Furtado 2) Aprendizagem e Acumulação de Competências Inovadoras em Produtos na Electrolux do Brasil (1980-2003) – Cristina Maria Souto Ferigotti 3) Aprendizagem Corporativa e Acumulação Tecnológica: A trajetória de uma empresa de Transmissão de Energia Elétrica no Norte do Brasil – Anna Carolina Lemos Rosal e Paulo Negreiros Figueiredo O primeiro artigo estuda dois programas tecnológicos da Petrobrás: o Procap 1000 – Programa de Capacitação Tecnológica em Sistemas de Produção para Águas Profundas (1986-1992) e o Procap 2000 (1993-1999) para evidenciar o que esses programas representaram em termos de alterações no padrão de inovação e incorporação de tecnologias na Petrobrás. Esses programas tinham como objetivo a capacitação da Petrobrás para produção de petróleo e gás natural em águas profundas e ultra-profundas. A diferença entre os dois programas consiste em que no primeiro Procap a empresa centrou esforços em dominar a tecnologia necessária para a extração e produção de petróleo repassando-a posteriormente aos fabricantes nacionais, em sua maioria. No segundo, a Petrobrás mudou essa estratégia e começou a participar de pesquisas cooperativas, envolvendo mais parceiros externos, compartilhando conhecimentos com o meio acadêmico, fornecedores e, até mesmo, concorrentes. O segundo artigo é um estudo de caso que examina as implicações da aprendizagem (processos intra e interempresariais) para a acumulação de…

Aceite 09.08.08 Janice Janissek de Souza1 Antonio Virgílio Bittencourt Bastos2 Resumo O trabalho tem como objetivo analisar como as concepções de gestores organizacionais sobre a gestão de pessoas podem ajudar a explicar desempenhos diferenciados em termos de inovação. Para atingir o objetivo proposto, selecionaram-se duas empresas do ramo da indústria química que possuem padrões diferenciados de inovação, ou seja, são consideradas muito e pouco inovadoras. As informações foram…

tipos de inovação. Para tratarmos desse assunto, leia com atenção o texto a seguir o estudo de caso da Bug Agentes Biológicos que foi escolhida como a empresa mais inovadora do Brasil em premiação na revista Exame Abril em março de 2012. Também no mesmo ano, a 33ª empresa mais inovadora do mundo pela Fast Company Startup, a empresa vende insetos que combatem pragas em grandes plantações, substituindo os agrotóxicos no mercado. A empresa não tem os modernos laboratórios da Apple, nem…

Moital Renato da Silva Pereira Valquiria Melo dos Santos TRABALHO DE GESTÃO DE CONHECIMENTO: EMPRESAS INOVADORAS Anhanguera Educacional Osasco 2012 Agradecimentos Agradeço ao Prof. Alexandre Moreira pelas aulas brilhantes e esclarecedoras, das quais geraram material imprescindível e o senso crítico necessário para o desenvolvimento desse trabalho.Agradecimento a todos os profissionais de outras áreas do conhecimento que ,direta ou indiretamente ,colaboraram com…

TRABALHOS: ESTUDOS DE CASO Estudos de Casos: trabalho acadêmico composto pela resolução de 5 (cinco) casos problemáticos, a serem respondidos de 20 (vinte) linhas, no mínimo, a 30 (trinta) linhas, no máximo, nos padrões estruturantes dos planos de aula da disciplina, sendo que as respostas deverão: a) indicar o problema objeto de análise; b) descrever e fundamentar os conhecimentos necessários para a sua compreensão e solução; c) apontar as habilidades/competências que são necessárias…

HERDY ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS Cursos de Administração CULTURA ORGANIZACIONAL E O PROCESSO DE INOVAÇÃO: Um estudo comparativo entre organização pública e privada Karine da Silva de Souza Mendelssohn Carlos C. Rangel Thiago Alexandre Escobar Duque de Caxias 2012 1 Karine da Silva de Souza Mendelsson Carlos C. Rangel Thiago Alexandre Escobar CULTURA ORGANIZACIONAL E O PROCESSO DE INOVAÇÃO: Um estudo comparativo entre organização pública e privada…

a performance das empresas agroalimentares PALAVRAS-CHAVE: Inovação, Orientação para o Mercado, Performance, Indústria Agro-alimentar Innovation and performance of agro-food companies Resumo O estudo que aqui se apresenta investiga a inovação nas suas várias dimensões, características e determinantes e o seu impacto na performance das empresas pertencentes à indústria agro-alimentar. Os dados que estão na origem desta investigação foram obtidos através de um questionário postal…

Fatores críticos para implementação de gerenciamento por projetos: o caso de uma organização de pesquisa [...] NECESSIDADES DE MUDANÇAS – INTRODUÇÃO Identificar quais competências uma empresa precisa construir para ganhar e manter uma vantagem competitiva num mercado em constante mutação é uma tarefa árdua. Contudo, a capacidade de inovação e a de gestão do conhecimento parecem ser habilidades relevantes no cenário competitivo que se avizinha. [...] Com o intuito de…

Fatores críticos para implementação de gerenciamento por projetos: o caso de uma organização de pesquisa [...] NECESSIDADES DE MUDANÇAS – INTRODUÇÃO Identificar quais competências uma empresa precisa construir para ganhar e manter uma vantagem competitiva num mercado em constante mutação é uma tarefa árdua. Contudo, a capacidade de inovação e a de gestão do conhecimento parecem ser habilidades relevantes no cenário competitivo que se avizinha. [...] Com o intuito de…

5 ORGANIZAÇÕES INOVADORAS: ESTUDO DOS FATORES QUE FORMAM UM AMBIENTE INOVADOR Denise Del Prá Netto Machado Doutora em Administração de Empresas – FGV-EAESP Professora do Programa de Pós-Graduação em Administração – FURB E-mail: delpra@furb.br [Brasil] Resumo Inovação é considerada, a partir da última década, um tema estratégico na administração. Embora apontada como um fator crítico para a obtenção de vantagem competitiva, muito ainda há que ser desenolvido para…