Empregabilidade e Espírito Empreendedor Como Novo Modelo de Comportamento Em Organizações Através Da Capacitação Desafiando a Instabilidade Do Atual Mercado De Trabalho.

Empregabilidade e Espírito Empreendedor Como Novo Modelo de Comportamento Em Organizações Através Da Capacitação Desafiando a Instabilidade Do Atual Mercado De Trabalho. RESUMO O atual mercado de trabalho vem exigindo de profissionais que buscam um lugar de destaque nas organizações ou em sua área específica, a observação amiúde de conceitos, características, interpretações sucintas, primícias e requisitos básicos existentes no contexto empregatício da atualidade, devendo também esse profissional, assimilar toda mudança de hábitos, quebra de barreiras e de paradigmas do trabalho repetitivo, e em alguns casos ter equilíbrio e controle ao disputar com pessoas cuja oportunidade veio através de indicações, indivíduos de pouca experiência e capacidade de assumir o cargo disputado. Objetivou-se nesse artigo destacar a evolução do tema emprego para empregabilidade e fazer um paralelo com o empreendedorismo quando ambos exigem que profissionais tentem manter-se vitalícios no novo mercado de trabalho. O artigo assume que a empregabilidade exige que o profissional esteja em movimento de adaptação contínua às ondas de mudanças no mercado de trabalho. Metodologicamente através de pesquisas, chegou-se a uma idéia subjetiva do contexto geral de pessoas que com grande esforço conseguem chegar ao grau de empregabilidade exigida pelas empresas e com a preocupação de melhorar seu marketing pessoal e vender seu trabalho de maneira que tenha destaque no …

SER EMPREENDEDOR Para se destacar em um mercado cada vez mais competitivo, é necessário apresentar competências e habilidades que vão além daquelas esperadas pelas organizações. O perfil de profissional procurado atualmente no mercado deve apresentar um diferencial que promova a mudança e o desenvolvimento econômico. Esse novo profissional deve ter a capacidade de inovar continuamente, trazendo idéias que revolucionem a maneira de administrar e decisões que trarão o sucesso para…

EMPREENDEDOR Investir e arriscar em busca do sucesso RESUMO Ser um empreendedor atribui algumas competências, dentre elas a capacidade de identificar ou criar oportunidades de negócio, saber montar e coordenar novas ideias e assumir riscos calculados ou não. Quem possui o espírito empreendedor tem maiores chances de melhorar a competitividade no mercado globalizado, surgindo assim o empreendedor interno. Empresários que apoiam esses colaboradores em destaque, ou seja, os…

Questão 1 Nota: Excelente “é um fenômeno que surgiu devido a relevâncias das pequenas e médias empresas na economia brasileira e também de outros países que provocou uma reorganização no mercadoprodutivo e financeiros destes países, muitos passando por períodos de recessão, levando ao fechamento ou desmonte de grandes organizações em unidade menores e também a migração da ênfase no setorprodutivo para o setor de serviços.”. O trecho refere-se: Alternativas 1 - A globalização da…

Intraempreendedor é uma livre tradução do termo original em inglês ‘intrapreneur’ cunhado por Gifford Pinchot III em 1978 e representa aquele, dentro da organização, que assume a responsabilidade de promover a inovação de qualquer tipo, a qualquer momento, em qualquer lugar da empresa. Foi criada uma empresa de consultoria e treinamentos empresariais, onde esta desenvolveu um projeto de treinamento com o tema de intraempreendedorismo, voltado o publico alvo de gestores, lideres e…

pensamento acadêmico. No desenvolvimento do artigo busca-se o foco na discussão da visão estratégica no pensamento empreendedor, baseado num referencial teórico disponível de autores selecionados: a) do livro de Henry Mintzberg, Bruce Ahstrand e Joseph Lampel, “Safári de Estratégia”, aborda-se “A formação da estratégia como um processo visionário”; e b) Em Peter Drucker, “Inovação e Espírito Empreendedor – Entrepreneurship”, apresentam-se as “estratégias empreendedoras” sugeridas pelo…

O PAPEL E A IMPORTÂNCIA DO EMPREENDEDOR NAS ORGANIZAÇÕES RESUMO O tema deste artigo foi escolhido para relatar à importância do empreendedor nas empresas e seu real papel, com o intuito de mostrar a necessidade de uma personalidade empreendedora em uma organização, para obter o desempenho desejado. Para uma empresa possuir um sucesso, é necessária uma mente empreendedora, que possui um ato criador e é capaz de enxergar além, que não tenha medo de assumir riscos, que analisa e…

fenômeno do empreendedor Para Joseph Schumpeter empreendedor e um individuo que se lança em novas empreitadas empresariais é criativo, para ele o empreendedores são um dos ativos mais importantes de qualquer economia. O empreendedor também é um indivíduo que não espera as coisas acontecerem, mas é uma pessoa pró-ativa, ou seja, faz as coisas acontecerem. Um empreendedor está altamente motivado, tem boas idéias e sabe como implementá-las de forma a alcançar os seus objetivos. Um…

Administrador e Empreendedor RESUMO O empreendedorismo é considerado hoje um fenômeno global, dada a sua força e crescimento nas relações internacionais e formação profissional. O Brasil é citado como um dos países mais criativos do mundo e onde mais se desenvolvem empreendedores. A busca pelo profissional criativo, inovador e com disponibilidade de assumir riscos é crescente, e o perfil de empreendedor corporativo é cada vez mais procurado pelas organizações que têm por objetivo a…

UM NOVO MODELO DE ADMINISTRAÇÃO: O EMPREENDEDOR CORPORATIVO Resumo O empreendedorismo é considerado hoje um fenômeno global, dada a sua força e crescimento nas relações internacionais e formação profissional. O Brasil é citado como um dos países mais criativos do mundo e onde mais se desenvolvem empreendedores. A busca pelo profissional criativo, inovador e com disponibilidade de assumir riscos é crescente, e o perfil…