cargos e salários

Universidade Anhanguera Administração de Cargos, Salários e Benefícios Professor: Ezequias Erinalva Rodrigues RA: 6621367442 Jacqueline Guedes RA: 6619367907 Josivânia de Sousa RA: 6622361045 Maria Valéria RA: 6274285097 Miquéias Silva Lima RA: 4200056504 Rosimeire Lima de Menezes RA: 7581616189 Uilson RA: 6622360673 Valparaiso de Goias/GO 23 de Setembro de 2014 SUMÁRIO: 1 – Introdução --------------------------------------------------------------------------------------PG. 03 2 – Desenvolvimento-------------------------------------------------------------------------------PG. 04 3 – Relatório-----------------------------------------------------------------------------------------PG. 13 6 – Referências Bibliográficas--------------------------------------------------------------------PG. 14 INTRODUÇÃO Afinal salário é fator motivador? Se essa pergunta fosse realizada em uma entrevista para uma vaga de emprego, onde os possíveis candidatos tivessem a opção de escolher entre ganhar mais ou menos, tenho certeza que a resposta seria sim. Mas, no entanto, essa pergunta não pode ser respondida apenas em uma única circunstancia isoladamente, se nos fizermos essa pergunta diariamente creio que veremos que a resposta será não. E porque alteramos essa resposta aparentemente tão simples, a resposta…

o salário, se for muito auto chama muitas pessoas oportunistas não pelo cargo mas pelo salário , em relação ao nome da empresa eu acho errado esconder, se estiver amostra pode chamar pessoas que realmente querem estar na empresa anunciada. 4. Para ter uma melhor relação com o cliente, e ter mais sucesso com as vendas, se contratássemos vendedores que não se identificam com os clientes provavelmente perderíamos nas vendas. 5. Vendedores tangíveis trabalham co produtos físicos,…

DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS GERENCIAIS PELOTAS 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DOS CARGOS 2.1 CARGOS 2.2 MODELO DE DESCRIÇÃO E ANÁLISE 2.3 MANUAL DE CARGOS 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS 3 1 INTRODUÇÃO Descrever e entender as atividades que envolvem cada cargo em…

responsabilidade de um dos subsistemas mais importantes da administração de recursos humanos, que é o plano de cargos e salários. Este é o tema do nosso trabalho. Neste projeto, foram coletadas as informações na empresa pesquisada, que é familiar, de médio porte, do ramo de comércio e varejo de materiais escolares e de escritório, através de entrevistas e aplicação de questionários, sobre as tarefas, funções e cargos da empresa e sobre a organização hierárquica. Após a coleta das…

Aprovação de Peças de Produção Resultados de Ensaios Dimensionais Tecmecanic Mecânica de Precisão Ltda. CÓDIGO DO FORNECEDOR (VENDEDOR): LOCAL DE INSPEÇÃO Tecmecanic Mecânica de Precisão Ltda. R. Ferreira Viana, 300 04761-010 - São Paulo - SP - Brasil ITEM DIMENSÃO/ESPECIFICAÇÃO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 Dimensão Angulo Ø Dureza Dimensão Comprimento Rugosidade Raio Dimensão Angulo Batimento Quebrar canto Rugosidade Concentricidade Raio…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TRABALHO DE CARGOS E SALÁRIOS Trabalho de conclusão da disciplina Cargos e Salários apresentado ao Centro Universitário do Planalto de Araxá, como requisito parcial à obtenção de conclusão da disciplina Cargos e Salários no curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. GUSTAVO DE OLIVEIRA LACERDA MILLA SANTOS ALMEIDA TRABALHO DE CARGOS E SALÁRIOS…

Figura 1 – Diagrama de Caso de Uso ................................................................. 24 Figura 2 - Diagrama de Atividades .................................................................... 26 Figura 3 - Exemplo de Agregação ...................................................................... 29 Figura 4 - Exemplo de Composição ................................................................... 30 Figura 5 - Diagrama de atividade manter funcionario…

[pic] Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Disciplina: Administração de Cargos, Salários e Benefícios. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Roberta M. C. Chaves. Ana Paula Brancaleão - RA 3340553869 Carolina do Nascimento Lopes - RA 3330543520 Nádia Lima Briani Bafim - RA 3319527712 Sonia Goldoni da Rocha Vieira - RA 3318524469 Tamires Santos Xavier - RA…

principais atividades do analista de recursos humanos está à descrição de cargo, recrutar e selecionar, fazer admissão, elaborar organogramas, preparar e elaborar treinamento, administrar benefícios e serviços, fazer avaliação de desempenho, elaborar folha de pagamento, manter banco de dados atualizado... Entre as atividades mais complexas e de maior importância estão os processos de seleção, recrutamento, treinamento e avaliação de desempenho. 1. RECRUTAMENTO 1.1 Definição…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Administração de Cargos, Salários e Benefícios Profa. Rosemeire Lopes da Silva Farias Adriana C. de A. Machado RA: 2309327558 Gisleine Pereira Jardim RA: 2322399579 Samir Luis C. Silva RA: 2337454312 Campinas/SP 30 de novembro de 2012 INTRODUÇÃO Quando se trata de motivação, cada um…