Ergonomia E Ford

PROFISSIONALIZAÇÃO E CAPACITAÇÃO EM ENFERMAGEM - PROCENF CURSO DE ENFERMAGEM DO TRABALHO NR 17 - ERGONOMIA PARAUAPEBAS, OUTUBRO 2013 PROFISSIONALIZAÇÃO E CAPACITAÇÃO EM ENFERMAGEM - PROCENF CURSO DE ENFERMAGEM DO TRABALHO NR 17 - ERGONOMIA Trabalho de Conclusão do Curso, apresentado para obtenção do grau de especialização no curso de enfermagem do trabalho, PROCENF, sobre a orientação da prof.ª Antonires Borges de Carvalho.

ERGONOMIA A ergonomia é um conjunto de ciências e tecnologias que procura adaptação confortável e produtiva entre o ser humano e seu trabalho, basicamente procurando adaptar as condições de trabalho às características do ser humano. Na história do trabalho a aplicação da Ergonomia é muito recente, e somente pode-se falar de “Ergonomia Aplicada ao Trabalho” a partir dos anos 50, com o projeto da cápsula espacial norte americana Em 1774 Houve uma mudança impressionante na forma de organizar o

Conceito de Ergonomia Check lista de Hudson Couto A primeira definição de trabalho aparece nas escritas nas Sagradas em Gênesis 3:17b, 19 “Disse, pois, o Senhor Deus ao ser humano: maldita é a terra por tua causa; em fadiga comerás dela todos os dias da tua vida. Do suor do teu rosto comerás o teu pão, até que tornes a terra, porque dela foste tomado; pois és pó, e ao pó tornarás”. Portanto entende –se que o trabalho esta relacionado ao sofrimento. A palavra ergonomia é de origem grega ERGO

provocando acidentes e doenças nos trabalhadores, além da perda da produtividade e queda na qualidade dos produtos fabricados, acarretando enormes prejuízos às empresas e ao país. Algumas empresas do setor trazem grandes contribuições para o estudo da ergonomia, através de métodos e técnicas que identificam as condições inadequadas de trabalho. Esse estudo tem como objetivo aplicar e analisar um método de solução de problemas, que permita, passo a passo, planejar, realizar e verificar…

ERGONOMIA – UNIDADE I A ergonomia tem como foco principal o homem e, entre seus benefícios, temos: Resposta Selecionada: d. diminuição das lesões. Respostas: a. aumento do absenteísmo. b. restrição da produtividade. c. comprometimento na qualidade de vida no trabalho. d. diminuição das lesões. e. todas as alternativas estão corretas. Pergunta 2 0,5 em 0,5 pontos A ergonomia abrange: I. O Homem – capacidades, limitações, habilidades e necessidades; sobrecarga de trabalho física

Ergonomia Unidade 1 Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos A antropometria dinâmica considera: Resposta Selecionada: d. os movimentos executados nas pausas de uma tarefa considerando apenas uma dimensão. Pergunta 2 0 em 0,5 pontos Uma análise da ergonomia adequada deve levar em conta diversos fatores, entre eles: Resposta Selecionada: c. aspectos de movimentos posturais, como, por exemplo, a análise dos esforços exercidos durante a atividade laboral. Pergunta 3 0,5 em…

responsabilidades dentro da empresa Distinção entre técnicas e princípios “Princípios de Administração Científica” (1911) 2 Principais Nomes • • • • • Frederick Taylor Henry Gantt Frank e Lillian Gilbreth Hugo Munsterberg Henry Ford 3 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA • Frederick Winslow Taylor (1856-1915) foi o criador e participante do movimento da administração científica. • É considerado o “pai da administração”. • Nasceu nos Estados Unidos e formou-se em …

Ergonomia e segurança do trabalho Unidade: Ergonomia e segurança do trabalho Responsável pelo Conteúdo: Profa Ms Cristhiane Eliza dos Santos zzzzzzzzzzzzzzz ORIENTAÇÃO DE ESTUDOS Olá caros alunos, O conteúdo dessa unidade foi elaborado de maneira a propiciar sua participação efetiva nas atividades. Leia o conteúdo sugerido, procure se aprofundar no complementar com artigos, vídeos e filmes. Essa dinâmica vai coloca-lo no caminho da construção do seu próprio conhecimento. Esse é o…

Revisar envio do teste: Questionário Unidade I (2015/2) Página 1 de 7 Revisar envio do teste: Questionário Unidade I (2015/2) Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos Henry Ford criou princípios para organização do trabalho como as linhas de montagem, a determinação do ritmo de trabalho pela velocidade imposta na linha, o posto de trabalho fixo para o trabalhador, entre outros, sendo que se obtiveram resultados como: I. Alienação do trabalhador. II. Aumento da eficácia da produção. Revisar…

livro Images of Organization e cada uma delas é elencada a uma montadora; Ford, Toyota e Volvo. A primeira das metáforas fora feita analogia com o sistema Ford de produção e a organização é vista como máquina. A segunda a organização é vista como organismo e fora equiparada a Toyota. E a terceira e ultima metáfora a organização é vista como cérebro e fora feita analogia com a Volvo. Inicialmente o autor apresenta o tema “Ford e a Produção em Massa”, que consequentemente abordou o…