Ergonomia E Competitividade

Universidade Gama Filho Pós-Graduação Ergonomia PROJETO DO LAUDO ERGONÔMICO DO POSTO DE TRABALHO EM CONFORMIDADE COM A NR -17 E 17.4 DA PORTARIA 3.751 DE 23/11/1990 DO MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO. Projeto para conclusão do curso de Pós-Graduação em Ergonomia Analise Ergonômica do Trabalho. Discentes: Railda Silveira Santos – R.A 38356 Marta Grasiela G.Gazineu Dutra – R.A75606 SETEMBRO / 2012 SUMÁRIO Pág. DADOS DA EMPRESA.......................................................

1. Introdução Normalmente, atribui-se a origem da ergonomia aos esforços do homem em adaptar seu trabalho às suas características e necessidades. Esta adaptação envolve, além do ambiente físico (máquinas, equipamentos), os aspectos ambientais e organizacionais referentes à maneira como o trabalho é controlado para alcançar os resultados esperados. Assim, a intervenção ergonômica surge como o controle desta relação, buscando a melhoria do sistema de trabalho a partir do envolvimento dos…

RESUMO Dentre as preocupações das empresas na melhoria da qualidade e competitividade de seus produtos, a saúde ocupacional vem ganhando destaque nos últimos anos com o aparecimento de índices preocupantes de distúrbios ocupacionais dos mais diferentes tipos. O presente trabalho foi elaborado em atendimento à necessidade de uma empresa mineira de INSTALAÇÃO ELETRICA E HIDRAULICAde avaliar os riscos ergonômicos envolvidos nas suas atividades produtivas, de forma a adequar o local de trabalho

horas extras entre vários outros fatores. Algumas empresas não identificam o estresse no colaborador, sendo assim, acabam por desencadear problemas de saúde, afetando no convívio com os colegas de trabalho e também na produtividade da empresa. A competitividade aumentou significamente nos últimos anos, com isso, as rotinas ficaram extremamente estressantes e os funcionários acabam sendo submetidos à pressão para buscar melhores resultados e melhor desempenho no ambiente de trabalho,…

planejamento de recursos humanos; • no campo de qualificação, aparecem atividades tais quais desenvolvimento de carreiras e planos de sucessão, desenvolvimento gerencial de equipes; • no que se refere às condições de trabalho e higiene, com atenção à ergonomia e saúde ocupacional e, em menor proporção, às atividades relacionadas aos acidentes de trabalho, programas de ajustamento e bem-estar e assistência psicossocial; • no campo das relações de trabalho, o psicólogo atua com o…

disponibilizada em vários meios literários. Introdução- Para a obtenção de uma empresa de sucesso no competitivo mundo dos negócios, atenção especial deve ser dada à administração da produção. Para sobreviver as empresas devem focar em qualidade, competitividade no mercado, eficiência e eficácia, perspectivas internacionais e inter-relacionamento com os consumidores, todas essas atividades impactam e são impactadas pelo planejamento, execução e controle da produção. Isso mostra o…

objetivo principal da mesma. Para alcançar uma boa operação, que atenda além das necessidades internas que podem ser consideradas, os custos, as habilidades necessárias, a ergonomia, o equipamento e o treinamento de pessoal para o trabalho, precisa também alcançar as necessidades externas, que são agradar o público alvo, competitividade com as outras empresas, produtos inovadores que chamem a atenção no mercado. Com isso, para que a organização alcance o sucesso desejável ele precisa…

RIO GRANDE, 30 DE SETEMBRO DE 2014 POSTURA DO HOMEM NO AMBIENTE DE TRABALHO ATPS como exigência parcial para 4ºsemestre do curso de Engenharia Mecânica na Faculdade Anhanguera na disciplina de Ergonomia e Segurança do Trabalho sob orientação do professor Pedro Calisto Luppi Monteiro . RIO GRANDE, 30 DE SETEMBRO DE 2014. SUMÁRIO INTRODUÇÃO.......................................................................................

.................... 3 2 - ERGONOMIA .................................................................. 5 2.1 - O que é Ergonomia? .................................................................................... 5 2.2 - Ergonomia preventiva ................................................................................. 5 2.3 - Os Riscos Ergonómicos .............................................................................. 6 2.4 – Algumas Medidas de Ergonomia ..........................

......................... 25 4.3 – Características do Trabalho......................................................... 26 4.3.1 – Projeto e arranjo físico.............................................................. 26 4.4 – Ergonomia Humana e de Robôs................................................. 27 4.5 – Programação para Sistemas Robóticos...................................... 28 5 SISTEMA DE SOLDAGEM ROBOTIZADA................................................