Ergonomia E Aumento Da Produtividade

Oliveira de Brito Elienay Lima. Jhonatan Kelly Cristina Nascimento Cardoso Samilla Sônia Maria Lola de Oliveira O QUE É ERGONOMIA? É uma ciência que pesquisa, estuda desenvolve e aplica regras e normas a fim de organizar o trabalho, tornando este último compatível com as características físicas e psíquicas do ser humano. QUAL A SUA IMPORTÂNCIA? A Ergonomia visa à transformação das condições de trabalho, a fim de que elas sejam melhor adaptadas aos trabalhadores.…

Curso: Tecnologia em Construções de Edifícios Disciplina: Ergonomia Semestre: 2011.2 Alunos: José Carlos Borges da Silva Júnior - Matrícula: 20092160217 Victor Galvão - Matrícula: 20092160349 TRABALHO Análise Ergonômica do Trabalho na Construção do Edifício Evidence Class Club no Bairro dos Estados em João Pessoa – PB, referente à 2ª nota do Semestre 2011.2. João pessoa 2011 SUMÁRIO DASDOS DA OBRA..................................................

1 INTRODUÇÃO 3 2 RESUMO 4 3 ABSTRACT 5 4 HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO 6 4.1 MODELO E PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 8 4.1.1 PROGRAMA DE PREVENÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS E PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL 13 4.1.1.1 ERGONOMIA DO TRABALHO E GINÁSTICA LABORAL 14 5 CONCLUSÃO 16 6 REFERÊNCIAS 17 1 INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho visa, aprofundar os conhecimentos teóricos desenvolvidos nas disciplinas do sexto semestre, por meio de uma revisão bibliográfica…

ERGONOMIA: AVALIAÇÃO NO POSTO DE TRABALHO INFORMATIZADO REALIZADO NO CENTRO APLICADO DE INFORMÁTICA E COMUNICAÇÃO – CAIC TIC Leonardo Doro Pires Especialista em Tecnologia Industrial – UFRJ Mestre em Gestão, Pesquisa e Desenvolvimento PUC Professor da Unidade Potiguar ldpff@hotmail.com Joailma Virgília do Nascimento Solano Graduada em Administração pela Universidade Potiguar joailma@hotmail.com Rainny Cristina de Paiva Araújo Graduada em Administração pela Universidade Potiguar…

SEGURANÇA DO TRABALHO. TITULO NOME MANAUS – AM 2013 PAULO ADRIANO DA SILVA REIS PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DE LAYOUT FABRIL SEGUINDO OS PADRÕES DE ERGONOMIA EM UMA LINHA DE SOLDA A PONTO PARA SISTEMAS DE DESLIGAMENTO DE DISJUNTORES Proposta apresentada ao curso de pós-graduação lato sensu em Engenharia de Segurança do Trabalho da Escola Superior de Tecnologia – UEA para obtenção de…

Surgiu assim a necessidade de um procedimento de condições ergonômicas de trabalho e produtividade. A Ergonomia possibilita que o trabalho seja bem dimensionado, otimizando sua eficácia e permitindo que as pessoas desenvolvam suas atividades em condições mais favoráveis à promoção de sua saúde e prevenção de certos grupos de doenças. Com intuito de unir condições ergonômicas de trabalho e produtividade é que se promoveu a melhoria que a seguir será demonstrada:

IAHCS - INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR E CIENCIAS DA SAUDE ERGONOMIA E LESÕES POR ESFORÇOS REPETITIVOS: Em busca da qualidade de vida dos Trabalhadores Danielle Godinho Porto Alegre, 15 de setembro de 2012. Introdução O processo industrial trouxe inúmeras vantagens para as pessoas em geral, dentre elas estão a mecanização, os avanços tecnológicos e a informatização. Entretanto, com os novos…

NOITE TEMA DDS: ERGONOMIA DE CORREÇÃO NA CONSTRUÇÃO CIVIL Ergonomia de Correção na Construção Civil Ergonomia: É o estudo do homem com seu trabalho, equipamento e meio ambiente, prevenindo doenças ocupacionais; podendo assim dizer que ela visa à adaptação das tarefas ao homem, oferecendo vantagens econômicas através da melhoria do bem estar dos empregados, da redução de custos e aumento da produtividade da indústria. Ergonomia de Correção Tem como Finalidade

Guarulhos 2014 SINTESE 6 Produtividade A produtividade é basicamente definida como a relação entre a produção e os fatores de produção utilizados. A produção é definida como os bens produzidos (quantidade de produtos produzidos). Os fatores de produção são definidos como sejam pessoas, máquinas, materiais e outros. Quanto maior for à relação entre a quantidade produzida por fatores utilizados maior é a produtividade. A função produção, entendida como o conjunto de atividades

além de providenciar outra pessoa para ocupar o cargo do afastado. Se o trabalhador resolve processar a empresa, os custos podem ser ainda maiores. Já o trabalhador afastado pode perder vantagens que uma pessoa que está na ativa, como promoções e aumento de salário. Para evitar problemas como esses, o médico do trabalho Ruddy Facci, do Paraná, recomenda a prevenção. Ginástica, pausas no trabalho e mobiliários ergonômicos são programas que se adotados reduzem em 100% as chances de se…