Perguntas e Respostas em uma entrevista

Esta é uma questão muito ampla sobre sua personalidade, antecedentes, estudos, ambições, histórico profissional etc. Why should we hire you? O entrevistador está perguntando sobre suas qualidades e pontos fortes. Why did you leave your last job? Neste caso, o entrevistador quer saber se você se demitiu, foi demitido, ou foi dispensado, e por que razão. Are you willing to relocate? Quando fazem esta pergunta, significa que querem saber se você está disposto a se mudar para outra cidade ou país. Tell me about your scholastic record. Esta pergunta refere-se à suas notas e resultados na escola e universidade. Tell me about your extra-curricular activities and interests. Aqui, o entrevistador quer conhecer seus interesses além de acadêmicos e profissionais, por exemplo esportes, hobbies e clubes. How would your last boss describe you? Esta pergunta significa o que seu último chefe pensa de você. Where do you see yourself in 5 years time? Quais são seus planos para o futuro e onde você acha que estará daqui a 5 anos? How do you work under pressure? Essa questão pergunta sobre sua habilidade de lidar com uma grande quantidade de trabalho, prazos apertados e extremo stress. What salary are you expecting? Aqui, o entrevistador quer saber quais são suas expectativas salarais. - See more at: http://www.englishtown.com.br/community/channels/article.aspx?articleName=9#sthash.0YxcKnRe.dpuf So. Tell me a little about yourself. Então. Diga-me um pouco sobre…

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50 perguntas e respostas para usar em entrevistas de Emprego Eis uma tradução de um artigo do blog bhuvans.wordpress.com, redigido por sua vez a partir do livro “The Accelerated Job Search” de Wayne D. Ford. Como estamos em maré de busca acelerada de emprego, em plena maré de quase meio milhão de desempregados pensei que fosse muito oportuno apresentar aqui a minha tradução “livre”, com algumas achegas de minha própria lavra. Cá vão assim as 50 perguntas que mais frequentemente surgem…

50 perguntas e respostas para usar em entrevist as de Emprego 2009/03/15 — Clavis Prophetarum Eis uma tradução de um artigo do blog bhuvans.wordpress.com, redigido por sua vez a partir do livro “The Accelerated Job Search” de Wayne D. Ford. Como estamos em maré de busca acelerada de emprego, em plena maré de quase meio milhão de desempregados pensei que fosse muito oportuno apresentar aqui a minha tradução “livre”, com algumas achegas de minha própria lavra. Cá vão assim as 50…

Mais atenção tem sido dado à entrevista estruturada em função da preocupação em maximizar a validade das decisões de seleção. Como a entrevista estruturada inclui um conjunto de perguntas padronizadas (baseadas na análise do cargo) e um conjunto estabelecido de respostas usadas como comparação com as respostas do candidato, ela fornece uma base mais consistente de avaliação. Os funcionários da equipe de RH da Weyerhauser Company, por exemplo, desenvolveram um processo de…

forma de entrevistas e questionários pode variar muito. As entrevistas podem ser rigidamente padronizadas, nas quais as perguntas e as respostas alternativas permitidas são preestabelecidas, ou podem ser completamente assistemáticas nas quais as perguntas propostas e as respostas permitidas não são estabelecidos antes da entrevista. Embora a amplitude possível da estrutura do questionário seja mais limitada, também ai é possível certa variação. ENTREVISTAS E QUESTIONÁRIOS…

1.1.1. As entrevistas Alguns autores descrevem entrevista como uma conversa entre um entrevistador e um entrevistado que tem o objectivo de extrair determinada informação do entrevistado. Segundo estes mesmos autores, isto pode parecer uma questão simples, mas sair com êxito de uma entrevista é mais complicado do que esta afirmação sugere. Na opinião de Carlos (s/d), a entrevista é uma técnica simples e directa de conhecer e ajudar a criança no desempenho escolar. Deve ter sempre um…

A entrevista Entrevista é uma técnica de pesquisa que visa obter informações de interesse a uma investigação, onde o pesquisador formula perguntas orientadas, com um objetivo definido, frente a frente com o respondente e dentro de uma interação social. A entrevista constitui uma das principais ferramentas para elicitar informcao. uma entrevista é uma conversao directa com um objectivo especifico, que utiliza o padra pergunta-resposta (Hawryszkiewyvz, 1994).. A entrevista é uma…

SOCORRO, EVELING. ENTREVISTA CATALÃO 12/06/2013 Entrevista de Emprego: O Lado de Quem faz as Perguntas Recursos humanos são peça fundamental em qualquer empresa, todas estão sempre buscando selecionar os melhores candidatos, estão sempre buscando os candidatos que tenham o melhor perfil possível. Saber selecionar bem um empregado para sua empresa, nem sempre é fácil… daí vem a importância da produção de uma boa entrevista de emprego. Quais…

Entrevista Comportamental com Foco em competência O grande segredo da Atração de Talentos Humanos é identificar o perfil do cargo e ter as ferramentas para encontrar o candidato com o perfil mais compatível ao cargo. Essa é a formula do sucesso. Maria Odete Rabaglio O que é Entrevista Comportamental com Foco em Competências? É uma técnica de investigação comportamental, onde se procura identificar no perfil comportamental dos candidatos comportamentos específicos que são…