ATPS

Telecomunicações na Empresa-----------06 Etapa 1 (Passo 4) – Relatório 1 – Contexto Organizacional----------------07 Etapa 2 (Passo 2) – O que é um organograma, sua importância e sua função------------------------------------------------------------------------------------08 Organograma atual da Empresa---------------------------------------------------09 Nova proposta organizacional------------------------------------------------------10 Etapa 2 (Passo 3) – Relatório 2 – Desenho Organizacional----------------11 Conclusão-------------------------------------------------------------------------------12 Bibliografia-------------------------------------------------------------------------------13 Bibliografia Livro-texto de Administração – PLT - CHIAVENATO Idalberto Artigo: GIMENEZ, A. P. – www.scielo.br – Acesso em 09/03/2014 Artigo: Análise do Ambiente – www.strategia.com.br/estrategia - Acesso em 09/03/2014 Introdução Este trabalho contém as etapa 1 e 2 da ATPS de Administração que aborda os temas sobre planejamento, análise, estudo e estratégias dentro de uma organização/empresa. Contém informações sobre a importância de um organograma e como aplicar essa estratégia e como ela é utilizada. Etapa 1 (Passo 2) Análise do ambiente de trabalho A empresa Engenharia de Processos, com a matriz localizada em Guarulhos e sua filial em São José dos Campos, atua no mercado de prestação de serviços e venda de equipamentos para tratamento de…

| O organograma | Introdução Também denominado por diagrama organizacional, ou organigrama, um organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização, mostra como estão dispostas as unidades funcionais, a hierarquia e as relações entre os seus membros. É atribuida a criação dos primeiros organogramas ao norte-americano Daniel C. McCallum, administrador de ferrovias, no ano de 1856, quando este administrava ferrovias nos EUA. Desde essa altura o…

ETAPA 2 DA ATIVIDADE ESTRUTURADA “RESUMO” Curso: Administração FACULDADE ESTÁCIO – Unidade: VITÓRIA-ES Data da entrega: 01 de novembro de 2013. Realização: Alunos do 2ºP Disciplina: Análise Organizacional turno: Noturno turma: pREENCHER Nome Completo dos (Alunos) da Equipe: Gabriela, Helen, Jhenniffer, Bruna, Vinicius, Luiz Carlos. Fone e E-mail principal do líder: (27)9999-9999 / [Exemplo]:…

BATISTA DA SILVA MAICON DEIVID DE OLIVEIRA LIMA MARIANE DE SOUZA TOLEDO ABNER DE OLIVEIRA ATPS – ATIVIDADE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ADMINISTRAÇÃO Trabalho realizado para o curso de graduação da Faculdade Anhnguera unidade II de Taubaté, no curso de Engenharia Civil para aperfeiçoamento de conhecimento. Orientação: Profª Cludinéia TAUBATÉ – SP 2014 SUMÁRIO 1.0 – RELÁTÓRIO 1 – CONTEXTO ORGANIZACIONAL............................04 1.1 -…

_________________________________4 1.1.1 DEFINIÇÃO DA ÁREA EM QUE TRABALHA________________________________4 1.1.2 OBJETIVOS GERAIS E ESPECÍFICOS DA ÁREA NA QUAL ESTÁ INSERIDO __4 1.1.3 JUSTIFICATIVA DA ÁREA ESCOLHIDA PARA REALIZAR O ESTÁGIO ________4 1.1.4 OBJETIVOS GERAIS E ESPECÍFICOS DAS ATIVIDADES REALIZADAS NO ESTÁGIO___________________________________________________________________4 2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA (DADOS DE CARACTERIZAÇÃO)______________5 2.1 DADOS DE…

_________________________________4 1.1.1 DEFINIÇÃO DA ÁREA EM QUE TRABALHA________________________________4 1.1.2 OBJETIVOS GERAIS E ESPECÍFICOS DA ÁREA NA QUAL ESTÁ INSERIDO __4 1.1.3 JUSTIFICATIVA DA ÁREA ESCOLHIDA PARA REALIZAR O ESTÁGIO ________4 1.1.4 OBJETIVOS GERAIS E ESPECÍFICOS DAS ATIVIDADES REALIZADAS NO ESTÁGIO___________________________________________________________________4 2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA (DADOS DE CARACTERIZAÇÃO)______________5 2.1 DADOS DE…

ESCOLA SENAI “SUIÇO-BRASILEIRA” TÉCNICO EM MECÂNICA DE PRECISÃO ALEX ANACLETO FERREIRA DA SILVA TURMA: 4MC-1/2004 Índice. Objetivo do Relatório. .......................................................................................... 2 Histórico da Empresa. ......................................................................................... 3 Dados da Empresa: ............................................................................................. 4 Organograma.…

mais atenda às expectativas, metas e perfil almejado pela organização, criando uma relação coerente estre esses dois ambientes é possível alcançar uma otimização entre os mesmos, gerando os resultados desejados. ETAPA 2 PASSO 01 - Ler no do livro-texto da disciplina, ou nas referências complementares, sobre desenho organizacional e analisar na empresa em que você trabalha a estrutura do desenho organizacional. PASSO 02 - Elaborar um texto que explique o que é um organograma, sua…

Cristiane Sarmento Caroline Cordeiro Gislayne França Edson Luiz da Silva Fase I – DIAGNÓSTICO 1. Nome da empresa CCGE MARKETING & TECNOLOGIA 2. Ramo de atividade que desenvolve/área de atuação e cite o tamanho da empresa e número de funcionários 6201-5/00 – Páginas de internet, confecções de, desenvolvimento de, criação de, serviços de, web design; 7319-0/04 – Acessoria e consultoria em marketing; Empresa de médio porte, com 150 funcionários. 3. Localização ( se tiver filiais…

ESTRUTURAS Organogramas 1. Conceito e importância Organograma é uma representação gráfica simplificada da estrutura organizacional de uma instituição, especificando os seus órgãos, seus níveis hierárquicos e as principais relações formais entre eles. É o instrumento mais usado para representar a formalização da estrutura. O fato de uma empresa possuir organogramas não significa necessariamente que seja bem organizada. Ele não é um fim em si mesmo, mas um meio para ajudar…