A Forma O Humana Dos Engenheiros De Produ O

nas aulas de Psicologia e Sociologia Industrial e Gerência de Recursos Humanos em 12 turmas do curso de Engenharia de Produção da Universidade Federal do Rio de Janeiro durante os anos de 1995 a 2000. A utilização da técnica de dinâmica de grupo trouxe uma maior fixação do conteúdo programático dessas disciplinas e também informações básicas para os alunos participarem dos processos seletivos das empresas que recrutam estagiários no mercado. Palavras-chave: Formação Universitária, Competências, Mercado de Trabalho 1. Introdução Nas últimas duas décadas, o mundo vem passando por transformações nas relações de trabalho. As exigências do mercado fez com que vários profissionais retornassem para as salas de aula para tentar alcançar a empregabilidade que tanto se fala hoje em dia. Este conceito surge para caracterizar o profissional que possui competências e habilidades necessárias para manter e se colocar no mercado de trabalho a qualquer momento. (Chiavenato,1999) A globalização vem promovendo profundas mudanças na forma de gestão de pessoas e consequentemente redefinindo a maneira como os gerentes, supervisores lideram seus subordinados. Se a globalização exige novas habilidades dos trabalhadores, fazse necessário que estes sejam formados desde cedo, nas universidades, para que possam desenvolver as competências para o exercício de suas profissões. A maioria dos problemas que os jovens profissionais encontram no mercado de trabalho não estão ligados aos problemas de…

Observando os dados fornecidos no quadro, percebe-se: a) Um avanço nos índices gerais da educação no País, graças ao investimento aplicado nas escolas. b) Um crescimento do Ensino Médio, com índices superiores aos de países com desenvolvimento semelhante. c) Um aumento da evasão escolar, devido à necessidade de inserção profissional no mercado de trabalho. d) Um incremento do tempo médio de formação, sustentado pelo índice de aprovação no Ensino Fundamental. e) Uma melhoria na…

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVA GESTÃO EM MARKETING 1° Semestre Projeto Integrado Multidisciplinar I PRÁTIK CALL CENTER BELÉM 2012 Projeto Integrado Multidisciplinar I PRÁTIK CALL CENTER 2012 Resumo Essa pesquisa aborda uma empresa de Call Center demonstrando seus…

1) Desde o início de seu Curso o jovem gerente tinha aprendido que uma das atividades mais desafiadoras do Administrador era tomar decisões, em especial, em grandes empresas. Ele, todavia, estava agora no comando da pequena empresa pertencente à sua família. Nesta situação, no Brasil, pode-se afirmar que as decisões, na maioria dos casos, tendem a ser: (A) programadas, ocorrendo raras decisões não programadas. (B) concentradas em uma alternativa, pois há limites de tempo. (C)…

C756 Pernambuco. Secretaria de Educação Construindo a excelência em gestão escolar: curso de aperfeiçoamento : Módulo VIII – O impacto da neurociência na sala de aula / Secretaria de Educação. – Recife: Secretaria de Educação do Estado, 2012. 50 f. : il. Programa de Formação Continuada de Gestores Escolares de Pernambuco – PROGEPE Programa de Formação Continuada de Técnicos Educacionais – PROTEPE Inclui bibliografia 1. ESCOLAS – ORGANIZAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO. 2. NEUROCIÊNCIA. 3.…

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE AMERICANA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISONADAS II AMERICANA – SP 2015 1 Emelyn Meline de Souza 59010000747 Felipe .... 59010000... Mariely Souza 59010000475 Patrícia ... 59010000... Priscila Santana 59010000.... EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização de pequeno porte. Atividades práticas supervisionadas – trabalho…

de Conclusão de Curso da Graduação em Gestão Empresarial com ênfase em Sistemas de Informação. CRUZEIRO – SP 2012 FACULDADE DE TECNOLOGIA PROF. WALDOMIRO MAY A LIDERANÇA NA FORMAÇÃO DOS GESTORES E ADMINISTRADORES DE EMPRESAS: UM ESTUDO SOBRE A ABORDAGEM DO TEMA LIDERANÇA NO ENSINO SUPERIOR Elizângela Janaína Maria de Souza Jonas Henrique da Silva Trabalho de graduação a ser apresentado à Faculdade de Tecnologia Prof. Waldomiro May como parte dos requisitos para a obtenção…

filho de pobre tinha mesmo era que trabalhar na roça. Desde muito cedo gostava de participar de tudo que tinha na escola, apresentações, festas, era sempre a organizadora. São tantas as lembranças que tenho! Mesmo com as dificuldades financeiras minha família foi sempre muito unida, de carinho, amor e compreensão não posso reclamar. Não há nada que não se consiga com a força de vontade, a bondade, e principalmente, com amor. (Cícero) Iniciei o ensino médio aos 14 anos e com 16…

resistência dos gerentes e dos funcionários do grupo Xambri, que não estão acostumados com mudanças e participação nas decisões. Uma solução fácil seria demiti-los e contratar outros funcionários, mas Carlos não quer criar um clima tenso na organização. Prefere optar por um caminho que melhore o clima e estimule o envolvimento dos antigos funcionários. Em qual abordagem teórica da administração Carlos deve se basear para enfrentar esse desafio? Resposta Selecionada: b.…

valores nacionais que influenciam a cultura organizacional e impedem a construção de uma identidade própria à organização. A respeito dessas duas afirmações, é correto afirmar que: Resposta Selecionada: c. a primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa. • Pergunta 4 1 em 1 pontos Desde o início de seu curso, o jovem gerente tinha aprendido que uma das atividades mais desafiadoras do administrador era tomar decisões, em especial, em grandes empresas. Ele,…