Descrição De Cargos Vem Passando Por Modificações Importantes

funcionários estejam sempre motivados e integrados a esse plano. O RH também atende as políticas e práticas da empresa, que são necessárias para administrar as atividades dos funcionários. As principais práticas pesquisadas para este trabalho foram: descrição de cargos e salários; o recrutamento e seleção; a avaliação de desempenho; treinamento e desenvolvimento e departamento pessoal. A coleta de dados levantou questões relacionadas aos objetivos específicos do trabalho, as informações…

análise de 3 elementos básicos para a correta identificação e solução dos problemas organizacionais. Para isso, daremos exemplos de produtos que não deram certo na empresa Mc Donald’s. McAfrica (Taste of Africa) FATO A África estava passando por uma enorme onda de fome e problemas no continente, nessa mesma época o McDonald’s cria um sanduíche enorme com o nome de McAfrica. CONSEQÜÊNCIA As críticas foram tantas que a empresa teve que tirar o produto de linha.…

recrutamento interno ................................................................ 172 Gerente Geral – 25 vagas ............................................................................................. 177 A ESCOLHA DE UMA BOA AGÊNCIA É MUITO IMPORTANTE, POIS A ADMISSÃO DA PESSOA CERTA NO MOMENTO CERTO É FUNDAMENTAL PARA O ÊXITO DA EMPRESA ! .................................................................................................................... 181 Diretor Financeiro…

...............................................................15 4.REFERENCIAS.........................................................................................16 1 INTRODUÇÃO Com intuito de esclarcer um pouco melhor as mudanças que vem ocorrendo na contabilidade brasileira nos últimos anos, vamos busca um pouco da historia sobre ciências contábeis, no entanto abordaremos os seguintes tópicos... O impacto da globalização sobre a contabilidade e da melhoria desde o…

EMPRESA – LOCAL & CIA LTDA 18 14- CONSIDERAÇÕES FINAIS 19 15- REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 20 1- INTRODUÇÃO. Vivemos num mundo cada vez mais globalizado, as empresas estão sempre se atualizando e a administração e suas teorias têm um papel importante na maneira com que a gestão do trabalho é realizada nas organizações, tanto no seu ambiente interno como externo, no comportamento dos colaboradores como na estrutura organizacional. Nesse trabalho vamos apresentar os desafios da…

....................................... 129 o ã Ap res ent aç Prezados(as) alunos(as) Treinar significa trazer/levar a fazer algo. O treinamento é uma ferramenta utilizada para capacitar pessoas a executarem bem o seu trabalho. Não menos importante, o desenvolvimento está diretamente ligado a este conceito, uma vez que treinar é propiciar o desenvolvimento de pessoas. Na atual gestão estratégica de pessoas, o treinamento encontra-se inserido no subsistema de desenvolvimento delas. Podemos

qual a empresa esta em determinado mercado. Segundo Chiavenato (1994:52) “A cultura representa o ambiente de crenças, costumes, tradições, conhecimentos e praticas de convívio social e relacionamento entre as pessoas.” Schein apud Freitas (1991:07) vem com uma definição muito clara, afirmando que: A cultura organizacional é o modelo dos pressupostos básicos que determinado grupo tem inventado, descoberto ou desenvolvido no processo de aprendizagem para lidar com os problemas de…

DISCUSSÃO DOS RESULTADOS 32 4.2. LIMITAÇÃO DA PESQUISA 34 4.3. IMPLICAÇÕES GERENCIAIS 34 5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 35 APÊNDICES 37 ANEXOS 38 1 INTRODUÇÃO A cada dia é maior a velocidade com que as mudanças vêm ocorrendo, e como toda mudança que se preze, gera certa resistência. Mas no que se refere ao setor contábil essa resistência é quase que inadequada pelo fato de que a todo o momento algo muda, e é necessário de uma maneira ou outra…

atendidas na Secretaria. 1 IDENTIFICAÇÃO DA INSTITUIÇÃO CONCEDENTE DE ESTÁGIO Nesta etapa será apresentada uma breve descrição da instituição concedente do estágio curricular dos módulos I e II - Prefeitura Municipal de Capão da Canoa e uma descrição mais detalhada do campo de Estágio - Secretaria de Assistência e Inclusão Social – SAIS. 1.1 DADOS CADASTRAIS DA INSTITUIÇÃO |Razão Social: Prefeitura Municipal de…

Agradeço a Deus em primeiro lugar, por ter me dado força e coragem para concluir este trabalho tão importante para minha vida acadêmica e profissional. Ao meu marido, Sávio, e às minhas filhas, Luiza e Fernanda, por terem compreendido a minha ausência em tantos momentos importantes da nossa vida. À FAP – Faculdade de Pimenta Bueno, que possibilitou a extensão deste curso em