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CRICIÚMA - SC, AGOSTO DE 2012. 2.2 DESCRIÇÃO DE CARGOS Através da descrição de cargos conseguimos reunir as informações necessárias referente aos cargos, em geral elas possuem identificação dos cargos, índice de suas funções e descrição detalhada das funções. A descrição de cargos constitui o alicerce firme para a avaliação dos cargos, é onde se costuma especificar as tarefas, as responsabilidades, os requisitos, as condições de trabalho entre outros detalhes. (PASCHOAL, 2001) A descrição de cargos e salários não possui um modelo específico, cada organização elabora o seu padrão de descrição conforme necessitado, ou seja, será realizado conforme as funções e tarefas exercidas pelo ocupante do cargo na sua atuação na empresa. Num primeiro momento serão apresentados trinta e duas descrições dos seguintes cargos: • Gerente Comercial; • Auxiliar Comercial; • Gerente Financeiro; • Assistente de Contas a Pagar; • Assistente de Contas a Receber; • Auxiliar Administrativo; • Gerente Recursos Humanos; • Auxiliar de Recursos Humanos; • Representante Comercial; • Auxiliar de PCP; • Auxiliar de Estilo; • Supervisora de Modelagem; • Supervisor de Prototipia; • Estilista; • Supervisor de Compras; • Auxiliar de Almoxarifado; • Auxiliar de CD; • Supervisor de Manutenção; • Motorista; • Serviços Gerais; • Auxiliar Supervisão; • Supervisora Costura Interna; • Gerente de Desenvolvimento

[pic] CARGOS E TAREFAS ORGANOGRAMA [pic] CARGOS Função: Gerente Geral Setor: Direção |Descrição das tarefas: | |- Negociar com bancos e instituições financeiras a captação de recursos e tarifas bancárias; | |- Planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades das áreas administrativas e financeiras; |…

esses fatores é essencial buscar empresas organizadas. Empresa Metalúrgica Cargo: Auxiliar Administrativo – Recepção Unidade: Operacional Descrição Sumária: Atendimento ao publico, recepcionando clientes e visitantes. Descrição Detalhada: Atendimento pessoal e telefonico aos clientes e visitante da empresa, utilização de central telefonica e controle de entrada e saida no ambiente corporativo. Salário: R$1.115,00 Cargo: Auxiliar Produção Unidade:…

QUADRO 01 – DESCRIÇÃO E ANÁLISE DO CARGO GERENTE FINANCEIRO CARGO: Gerente Administrativo/ Financeiro SETOR: Administrativo CHEFIA IMEDIATA: SUBORDINADO(S): Assistente Administrativo/ Financeiro e serviços terceirizados como Contador. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Gerenciar atividades administrativas e financeiras da organização. DESCRIÇÃO DAS TAREFAS: * Planejar processos administrativos e financeiros; * Administrar o serviço terceirizado de…

serviço público municipal, Diretor de divisão do serviço público municipal, Funcionário público municipal superior, Secretário municipal (serviço público municipal). Descrição Sumária: Garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e…

do 3º Modulo, do Curso Técnico em Administração no Senac II Macaé/RJ. Fernanda Borges/ Maria de Fátima Mendes/Vanessa Jardim. INTRODUÇÃO 1.0 Objetivo 1.2 Organograma 1.3 Política de Administração de Cargos e Salários 1.4 Normas e Procedimentos de Funcionamento do Sistema de Administração de Cargos e Salários 1.5 Salário para Admissão 1.6 Salário para um Novo Cargo 1.7 Alterações Salariais 1.8 Promoção Vertical 1.9 Promoção Horizontal 2.0 Ajuste de Mercado…

Decreto nº 3048/99 de 12 de maio de 1999 e pela Instrução Normativa nº 99, de 10 de dezembro de 2003 do INSS. 3 - Descrição das Atividades Realizadas dos Setores de Trabalho. Setor: Produção Localização: Torrefação Função: Torrador Número de Funcionário: 01 Descrição da Função: Descarregar e estocar sacas de café cru; abastecer a fornalha do torrador com lenha; abastecer o torrador pelo elevador de grãos; manter a temperatura do torrador; verificar o ponto de torra do café…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS....................................................................................4 2.2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO............................................................................5 2.3 TÉCNICAS PARA SELEÇÃO.................................................................................5 2.4 CONTRATO DE TRABALHO.................................................................................5 2.5…

Curitiba, PR CNPJ: 05.111.000/0001-90 Código de Atividade: 28.40-2 Grau de Risco: 03 Ramo de Atividade: Fabricação de maquinas / ferramentas Total de Funcionários: 250 Horário de Trabalho: 08:12Hs às 18:00Hs 3.1 SETORES * Almoxarifado; * Compras; * Vendas; * Logística; * Manutenção; * Usinagem; * Estamparia; * Teste; * Financeiro; * Solda; 3.2 ORGANOGRAMA 3.3 FLUXOGRAMA FICHA N° 01 – FINANCEIRO A – Descrição Profissiográfica…

POLÍTICA SALARIAL E BENEFÍCIOS ?? 4.2. CARGOS E FUNÇÕES ANALISADAS ?? 4.3. PESQUISA SALARIAL ?? 4.5. NOVA ESTRUTURA SALARIAL 4.6. DETALHAMENTOS DOS BENEFÍCIOS CONCLUSÃO ?? REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ?? INTRODUÇÃO O presente trabalho de Projeto Integrado I trata-se de um trabalho de cunho acadêmico para aprovação na respectiva disciplina do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos das Faculdades Metropolitanas Unidas – FMU. O objetivo do trabalho está…