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PRÁTICAS GERENCIAIS EM RH






















CRICIÚMA - SC, AGOSTO DE 2012.
2.2 DESCRIÇÃO DE CARGOS


Através da descrição de cargos conseguimos reunir as informações necessárias referente aos cargos, em geral elas possuem identificação dos cargos, índice de suas funções e descrição detalhada das funções.
A descrição de cargos constitui oalicerce firme para a avaliação dos cargos, é onde se costuma especificar as tarefas, as responsabilidades, os requisitos, as condições de trabalho entre outros detalhes. (PASCHOAL, 2001)
A descrição de cargos e salários não possui um modelo específico, cada organização elabora o seu padrão de descrição conforme necessitado, ou seja, será realizado conforme as funções e tarefas exercidaspelo ocupante do cargo na sua atuação na empresa.
Num primeiro momento serão apresentados trinta e duas descrições dos seguintes cargos:
• Gerente Comercial;
• Auxiliar Comercial;
• Gerente Financeiro;
• Assistente de Contas a Pagar;
• Assistente de Contas a Receber;
• Auxiliar Administrativo;
• Gerente Recursos Humanos;
• Auxiliar de Recursos Humanos;
• RepresentanteComercial;
• Auxiliar de PCP;
• Auxiliar de Estilo;
• Supervisora de Modelagem;
• Supervisor de Prototipia;
• Estilista;
• Supervisor de Compras;
• Auxiliar de Almoxarifado;
• Auxiliar de CD;
• Supervisor de Manutenção;
• Motorista;
• Serviços Gerais;
• Auxiliar Supervisão;
• Supervisora Costura Interna;
• Gerente de Desenvolvimento de Novos Produtos;
• Supervisor deCronometragem;
• Supervisor de PCP;
• Supervisor de Expedição;
• Etiquetador;
• Ensfestador;
• Conferentes da qualidade;
• Separador;
• Supervisor de CD;
• Gerente Industrial.
DESCRIÇÃO DE CARGOS

TÍTULO: Gerente Comercial

ÁREA: Comercial


||
|Digitar os pedidos no sistema integrado e encaminhar as informações ao setor de PCP- Planejamento e Controle da Produção; |
|Acompanhar o desempenho de cada pedido no (SIG) Sistema Integrado de Gestão informatizado; |
|Emitir o check-list para o Setor de Expedição para a realização do faturamento;|
|Participar das reuniões de planejamento dos pedidos e solicitações dos clientes; |
|Assessorar o Gerente Comercial no atendimento aos Clientes. |
||

ESPECIFICAÇÕES BÁSICAS

ESCOLARIDADE: Ensino Médio Completo

EXPERIÊNCIA: 6 meses a 1 ano na função

OUTROS:








DESCRIÇÃO DE CARGOS

TÍTULO: Gerente Financeiro

ÁREA: Financeira

DESCRIÇÃO SUMÁRIA

|Exercem a gerência dos serviços administrativos, das operações financeiras e de riscos, incluindo-se as do setor bancário. Planejam, ||dirigem e controlam os recursos e as atividades da organização. |

|RESPONSABILIDADES |

||
|Garantir que os ingressos e desembolsos sejam devidamente controlados; |
|Participar das reuniões das outras áreas das empresas; |
|Participar das reuniões de planejamento dos recursos necessários para cumprir a Programação da Produção;...
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