Descriçao De Cargo Repositor

Prática Integradora Módulo 5.2 FASE A: Descrição geral e perfil geral da empresa Razão Social: Supermercado Silva Ltda. Nome fantasia: Compre mais e melhor. Ramo de atividade: (CNAE) 4711-3/02 Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios – supermercados. Principal produto / serviço da empresa: Produtos de gênero alimentício (frios, bebidas, frutas, legumes e verduras, sacarias), além de produtos de higiene e limpeza. Número total de funcionários:

1- Qual a relação que podemos fazer com o desenho de cargos e as teorias motivacionais/satisfação. Os dois propósitos estão submetidos a uma sinergia, que é composta pelo indivíduo e a organização (Empresa). O desenho ou descrição de cargos tem como objetivo descrever as tarefas e requisitos propostos pela empresa, logo, o ser humano procura não somente um emprego, mas um cargo que se encaixe com sua personalidade, para que assim ele não trabalhe apenas para suprir suas…

será de acordo com a tabela abaixo descrita: Auxiliar de escritório – segunda a sexta feira das 8 horas as 18 horas – com 1 hora e 12 minutos de almoço – folga sábado e domingo – 44 horas semanais Caixas – Açougueiros – Auxiliar de Açougue – Repositores – Faxineiras – Estoquistas – segunda a sábado das 7 horas as 19 horas – com 2 horas de almoço – folga um dia de segunda a quinta feira / folga aos domingos – 50 horas semanais, obedecendo o artigo 59 CLT ultrapassando somente duas …

clientes. Comunicativo, capaz de atuar em contato direto com os clientes. Vivência profissional em empresas, atuando na área Administrativa/ Financeira e Operacional e vivência na área de vendas e atendimento ao cliente. • INFORMÁTICA Descrição: Noções de informática (conceito de internet, intranet e correio eletrônico; conhecimento dos principais softwares comerciais; pacote Office e conceito de organização, formatação de arquivos e digitação). Apto a redigir e formatar…

| | | FASE A: Descrição e perfil geral da empresa RAZÃO SOCIAL DA EMPRESA: Supermercado Silva Ltda. NOME DA EMPRESA ESCOLHIDA: Supermercado “Compre Mais e Melhor” RAMO DE ATIVIDADE DA EMPRESA: As atividades dos estabelecimentos comerciais com venda predominante

02 19/07/13 Revisão anual Item 9.0 – Definições; Anexo IV – Cronograma de desenvolvimento das atividades. CONTEÚDO 1.1 INTRODUÇÃO 2.0 OBJETIVO 3.0 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 4.0 DESCRIÇÃO SUMARIZADA DAS SEÇÕES E ATIVIDADES REALIZADAS 5.0 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES REALIZADAS POR FUNÇÃO E SEÇÃO 6.0 QUALIFICAÇÃO DOS RESPONSÁVEIS 7.0 DEFINIÇÃO DAS RESPONSABILIDADES 8.0 DAS INFORMAÇÕES 9.0 DEFINIÇÕES 10.0 PLANEJAMENTO ANUAL, METAS, PRIORIDADES E…

Administração de Recursos Humanos Profa. Ana Graziele Administração da Remuneração Parte 2 – Cargos e Salários Administração de Recursos Humanos Profa. Ana Graziele RETOMANDO A AULA PASSADA: EXERCÍCIO Organize os cargos abaixo dentro de um organograma. Depois escolha um deles e elabore uma descrição de cargos. EMPRESA: LOJA DE ROUPAS, ESTILO RIACHUELO/MARISA Caixa, auxiliar de limpeza, gerente de vendas, gerente administrativo, analista financeiro, contador,…

DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO DE AÇOUGUEIRO SUMÁRIA Participar do recebimento da carne, proceder verificação da qualidade, fazer o retalhamento das peças, utilizando instrumentos e técnicas apropriadas. DETALHADA Acompanhar o recebimento da carne, verificando sua quantidade e qualidade. Armazenar os diferentes tipos de carne em locais apropriados, para evitar sua deterioração. Retalhar as peças conforme a necessidade, fazendo o pré-preparo de acordo com o cardápio diário, utilizando-se de equipamentos

|Higiene, limpeza e organização | |Conhecimento básico em corte, preparo etc. |Salário R$ 678,00 | REPOSITOR |2º grau completo |Possibilidade para realizar esforço físico | |Homem ou mulher, entre 20 a 40 anos |Não necessita ter experiência

Pavão Prof.ª Cláudia Cardoso Moreira Napoli Prof.ª Elisete Zampronio de Oliveira Prof. Henry Tetsuji Nonaka Prof.ª Monica Maria Silva Sete Lagoas 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PLANEJAMENTO DE CARREIRAS 4 3 DESCRIÇÃO DE CARGOS 7 4 MODELOS DE GESTÃO 9 5 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 10 6 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO O trabalho consiste na realização de um diagnóstico em uma empresa. Nesse caso foi…