Recursos humanos

| |Semestre |3º Sem |Disciplina |Gestão de Desempenho | |Nome Tutor Presencial | Aline Morais | |Nome Professor EAD |Ma. Ericson Makarius Borges | |Nome Aluno(a) |Priscila Angélica Egidio Araújo |RA |4155246398 | |ORIENTAÇÕES | |Atividade Avaliativa Questionário | |Questões Dissertativas | | QUESTÃO 1: | |Se as classificações dos avaliadores são baseadas em uma impressão geral de um funcionário em vez de serem baseadas no comportamento real do | |funcionário, é provável que algo esteja ocorrendo. Como se chama esse fenômeno em avaliação de desempenho e como fazer para prevenir que isso | |ocorra?

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO |Curso |CST em Gestão de Recursos Humanos |Período Letivo |2011/1 | |Semestre |4º Sem |Disciplina |Gestão de Desempenho | |Nome Tutor Presencial |Nome | |Nome Professor…

GESTÃO DE DESEMPENHO Tema 1 e 2 – Se as classificações dos avaliadores são baseadas em uma impressão geral de um funcionário em vez de serem baseadas no comportamento real do funcionário, é provável que algo esteja ocorrendo. Como se chama esse fenômeno em avaliação de desempenho e como fazer para prevenir que isso ocorra? O processo de percepção constitui, portanto, o fenômeno que antecede o de julgar ou avaliar o outro. Para prevenir a avaliação…

| |A atividade postada no prazo regular valerá de 0,0 (zero) a 1,5 (um ponto e meio). | |Em caso de atraso na postagem dessas atividades avaliativas, o valor máximo a ser atribuído para a tarefa é de 1,0 (hum) ponto, ou seja, a | |atividade valerá de 0,0 (zero) à 1,0 (hum) ponto, e a data final para entrega delas será informado no ambiente virtual. | |Atividade Avaliativa Questionário …

Roteiro de Auto-Avaliação Institucional 2004 Ministério da Educação Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep) Comissão Nacional de Avaliação da Educação Superior (Conaes) Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (Sinaes) Roteiro de Auto-Avaliação Institucional Orientações Gerais Brasília-DF 2004 Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (INEP) Eliezer Pacheco Diretoria de…

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO |Curso |CST em Gestão de Recursos Humanos |Período Letivo |2011/1 | |Semestre |4º Sem |Disciplina |Gestão de Desempenho | |Nome Tutor Presencial |Nome Betânia Barros | |Nome Professor…

Avaliativas Gestão de Desempenho Tema 2 Se as classificações dos avaliadores são baseadas em uma impressão geral de um funcionário em vez de serem baseadas no comportamento real do funcionário, é provável que algo esteja ocorrendo. Como se chama esse fenômeno em avaliação de desempenho e como fazer para prevenir que isso ocorra? VÍCIOS DA AVALIAÇÃO: SUBJETIVISMO- Atribuir ao avaliado qualidade e defeitos que são próprios do avaliador .UNILATERALIDADE- Valorizar aspectos…

Introdução 2. Conceitos Gerais 2.1. Gestão de Processos 2.2. Processo Organizacional 2.3. Categorias de Processos 2.4. Hierarquia de Processos 3. Princípios para a Gestão de Processos Organizacionais 4. Objetivos da Gestão de Processos 5. Procedimentos da Gestão de Processos Organizacionais da ANEEL 5.1. Diagnóstico de Avaliação dos Processos Organizacionais 5.1.1. Avaliação dos Processos Organizacionais pelas Unidades e Validação 5.1.2. Validação da Avaliação pelo Titular…

pessoa para pessoa ,mas, com o passar dos anos o telefone passou a fazer parte desse grupo. Comunicação Tele Difundida: de um para muitos, como palestras, programa de televisão, radio. Comunicação Escrita: memorando, fax Comunicação On-line: mail, Internet 5 – A Gestão do Conhecimento não é mais uma moda de eficiência operacional, hoje podemos dizer que faz parte da estratégia empresarial. Cite dois pontos que caracterizam a importância da gestão do conhecimento para as organizações…

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso | CST em Gestão de Recursos Humanos | Período Letivo | 2011/1 | Semestre | 4º Sem | Disciplina | Gestão de Desempenho | Nome Tutor Presencial | Jefferson Amaro Leite Neves | Nome Professor EAD | Ma. Ericson Makarius Borges | Nome Aluno(a) | JANAINA BATISTA DE SOUZA BENITES | RA | 234127 | ORIENTAÇÕES | * Leia as questões abaixo e responda individualmente. * Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc),…