Desafios Da Administração No Mcdonald

Cristina Tonon Cardelli RA: 0921154 Curso: Superior Tec. Em Gestão de Marketing Semestre: 2º Peruíbe-SP 2009 Resumo Inserido no mercado brasileiro onde detém mais de 40% do ramo de alimentação fora de casa, a rede de restaurantes McDonald´s, presente em 118 países , com mais de 31 mil unidades e 1,6 milhão de funcionários que alimentam mais de 48 milhões de pessoas, nos permitiu a análise de princípios de marketing, bem como entender a cadeia produtiva com ampla visão das…

Administração de Empresas – Prof. Ms. Paulo Cristiano de Oliveira 2 - Estudo de Caso: Desafios da administração no McDonald's Brasil O processo operacional do McDonald's tem como objetivo alcançar a consistência e a uniformidade em todas as loj as. Os tempos e os movimentos de todas as tarefas executadas na cadeia de fast-food são rigorosamente cumpridos pelos funcionários. A forma como se colocam os dois hambúrgueres na chapa, a temperatura ideal que ela deve manter, o tempo…

anteriores, tem como objetivo apresentar o treinamento de pessoas em uma organização de pequeno ou médio porte (de acordo com os critérios do BNDES): um estudo sob a ótica de processos. 1. REVISÃO CONCEITUAL 1.1. Teoria 1 A gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é a junção de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com o objetivo de administrar os comportamentos internos e externos nas organizações. A utilidade da gestão de pessoas é um…

Administração – Turma 2030EC1 Bruno Perles – Ra 11011734 Relatório 2 Tema – Estudo de Caso – O sistema Mcdonalds Ao estudar os desafios da administração do McDonald’s Brasil podemos relacionar algumas teorias de administração como, por exemplo, a Teoria da Administração Cientifica, em que fundamenta o princípio que o crescimento acelerado em conjunto com a desorganização gera um aumento da complexidade de gestão. Essa complexidade consequentemente obriga um maior planejamento,…

Lupa ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 1a Questão (Ref.: 201408071774) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (1) São o quatro as funções básicas de um Administrador. Assinale a única alternativa que apresenta corretamente essas funções: Planejar, fazer, dirigir e organizar. Planejar, organizar, controlar e corrigir. Planejar, fazer, controlar e tomar ações. Planejar, dirigir, controlar e tomar ações. Planejar, organizar, dirigir e controlar. 2a Questão (Ref.: 201408071924) Fórum de…

ADM.MADE - Revista do Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empres... Página 1 de 8 MADE Números anteriores - MADE - ANO 5 / Nº 2 Edições 2000-2008 [Apresentação] [Artigos] [Créditos] ARTIGOS Dimensões de uma estratégia de marketing eficaz: planejamento adaptável e orientação para o mercado Autores: Janaína de Moura Engracia Giraldi (Doutoranda e Mestre em Administração pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade (FEA), Universidade de São…

Organizacional é um campo de estudo que investiga o impacto de grupo e indivíduos dentro das organizações,comportamentos relacionados a cargos ,trabalhos,absenteísmo rotatividade no emprego,produtividade,desempenho humano e gerenciamento. Para Mcdonald os valores organizacionais influenciam a organização nos seguintes aspectos: decisões estratégicas; ética corporativa; conflitos interpessoais; qualidade nas relações de trabalho; evolução e plano de carreira dos funcionários; motivação…

Instituição Arcos Dourados Com. de Alimentos LTDA (Mc Donald’s). Analisando seu contexto econômico, financeiro (utilizando o conhecimento em Matemática Aplicada), métodos de comunicação empresarial, técnicas de Informática, logística e sua forma de administração e aplicação efetiva de recursos, conforme apresentado em sala de aula ao longo do semestre. 4 Abstract The objective of this research is pointing in detail, the main features about the institution of Arcos Dorados Com LTDA…

linear quanto parece. A quebra das relações de lealdade e a incerteza das envolventes organizacionais não eliminaram a necessidade de as empresas levarem a cabo ações de desenvolvimento de carreira. Alguns autores afirmam que com os problemas e desafios atuais, tornam essas ações de desenvolvimento mais importantes ainda. Segundo Lips - Wiersma e Hall (2007) o desenvolvimento de carreira organizacional não morreu. Assiste-se a uma espécie de dança organizacional, isto é, um processo…

indiretamente, para realizar este projeto. O nosso muito obrigado. APÊNDICE MATÉRIA DA REVISTA VOCÊ RH, EDIÇÃO 03/2008: CAÇADA INTELIGENTE Por Roseli Loturco Ao centralizar o recrutamento de seus funcionários, o Mcdonalds reduziu seu turnover e os custos com treinamento. Por mês, o Mcdonalds, rede de fast-food que atende diariamente cerca de 1,6 milhão de clientes em 1 160 pontos-de-venda, contrata até 2 000 profissionais. Ou seja, é gente que entra, é treinada e muitas vezes não…