Delimitação Do Problema Assedio

Introdução O objetivo principal do presente Trabalho de Conclusão de Curso é descobrir os efeitos psicológicos decorrentes do assédio moral, dissertar sobre um tema de deliberada degração das condições de trabalho em que prevalecem atitudes e condutas negativas que vão gradativamente desestabilizando e fragilizando o trabalhador, com a conseqüente perda de sua auto-estima. De fato a evolução das relações de trabalho e a globalização têm tornado cada vez mais…

JÚLIA MACHADO DE MACÊDO ROMANO ASSÉDIO MORAL NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL MANAUS 2012 JÚLIA MACHADO DE MACÊDO ROMANO ASSÉDIO MORAL NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL Projeto de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Psicologia do Centro Universitário Luterano de Manaus - CEULM/ULBRA como requisito parcial à obtenção do título de Psicólogo. Linha de pesquisa: Psicologia Social e das Organizações. MANAUS 2012 SUMÁRIO | | 2. TEMA............................

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE CURSO DE PSICOLOGIA ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: DEFINIÇÕES E CONSEQUÊNCIAS PARA A SAÚDE DO TRABALHADOR. MILENA RAMOS Itajaí, (SC) 2009 1 MILENA RAMOS ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: DEFINIÇÕES E CONSEQUÊNCIAS PARA A SAÚDE DO TRABALHADOR. Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção do titulo de Bacharel em Psicologia da Universidade do Vale do Itajaí Orientadora:…

TRABALHO. CAMPINA GRANDE, 31 DE JULHO DE 2013. INTRODUÇÃO As práticas assediadoras dos empregadores nos contratos de trabalho, que podem ser tanto nas relações de trabalho quanto na de emprego, configura neste âmbito um dos problemas mais sérios na sociedade atual. Podemos dizer que essas práticas assediadoras decorrem de inúmeros fatores, na qual o empregador visa somente à produção e o lucro, a competição agressiva e pela opressão dos trabalhadores a…

INTRODUÇÃO O presente trabalho de pesquisa versará sobre a importância de se estudar o Assédio Moral no Âmbito das Relações de Emprego. Tendo como principal objetivo analisar as questões que favoreceram o aumento desse mal, analisando o impacto desse crescimento e as conseqüências geradoras. Em um primeiro momento fazendo um levantamento histórico sobre esse fenômeno, sob a ótica trabalhista e, por conseguinte, analisando a sua dinâmica e procurando obter…

Estadual de Ensino Médio Willy Carlos Fröhlich Santa Cruz do Sul 2014 1.1 Tema: Abuso sexual 1.2 Delimitação do tema: Abuso sexual 1.3 Problema: Quais são os tipos de Abuso Sexual? Onde ocorrem? Quais são as consequências que podem ocorrer na vitima que sofreu abuso sexual? 1.4 Hipótese: Existem quatro tipos de abuso sexual, Pedofilia, Estupro, Assédio Sexual e Exploração Sexual Profissional. Que ocorrem na maioria das vezes em casa, como podem…

requisito à elaboração do trabalho monográfico. Linha de pesquisa: Professor da disciplina: Vilson Leonel, Esp. Orientador temático: Fulano de Tal Tubarão, 2015 SUMÁRIO 1 CONSIDERAÇÕES SOBRE A DELIMITAÇÃO DO TEMA E FORMULAÇÃO DO PROBLEMA 3 1.1 TEMA 3 1.2 DELIMITAÇÃO DO TEMA 3 1.3 FORMULAÇÃO DO PROBLEMA 3 1.4 JUSTIFICATIVA 4 1.5 OBJETIVOS 4 1.5.1 Geral 4 1.5.2 Específicos 5 1.6 HIPÓTESE 5 1.7 DEFINIÇÃO DOS CONCEITOS OPERACIONAIS 5 2 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 7 2.1 LEVANTAMENTO…

Plábia Fonseca – matrícula: 12111120185 Brenda Aquino – matrícula: 12111120117 Stalking Conceito: Diversos conceitos similares foram encontrados na literatura pesquisada. Em um panorama geral, stalking configura-se como uma modalidade de assédio, que focaliza alguém que torna-se alvo, por parte do stalker (persecutor), de comportamentos intencionais e não desejados de perseguição, intimidação, vigilância, ameaças (verbais, escritas ou implícitas) e contatos e comunicações, de…

Universitário de Votuporanga como condição primeira à defesa de monografia para conclusão do Curso de Pós-Graduação em_________ . Orientador: Prof. UNIFEV - CENTRO UNIVERSITÁRIO DE VOTUPORANGA MAIO/2014 SUMÁRIO Delimitação do tema.................................................................................................................2 Problematização e levantamento de hipóteses…

CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM DIREITO DO TRABALHO Módulo IV – Temas Especiais do Direito do Trabalho Aluno: Josley Soares Costa Seminário 01 Dano Moral e Assédio Moral nas Relações de Trabalho e a Quantificação Prof. Dr. Valdir Florindo 1) O trabalhador demitido sem justa causa tem dano moral? A resilição do contrato de trabalho ocorre quando este termina sem que as partes tenham cometido falta, estando aí inserida, a dispensa sem justa causa. A dispensa sem justa causa