Delimitação Do Problema Assedio

BARROS SANTOS ASSÉDIO MORAL: SUA PRÁTICA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA TERESINA 2011 MARCELA DE BARROS SANTOS ASSÉDIO MORAL: SUA PRÁTICA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Monografia apresentada às Faculdades Integradas de Jacarepaguá como parte dos requisitos exigidos para a Conclusão do Curso de Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos sob a orientação do Prof. Allan Mello de Assis. TERESINA 2011 RESUMO O presente trabalho propõe-se a discutir a relação entre o assédio moral,…

FACULDADE CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE ASSÉDIO MORAL NO MEIO AMBIENTE DE TRABALHO São Paulo 2011 Ailton Lopes da Silva Eduardo Francisco Alves dos Santos Juliana Ferreira Ramos Katerine Thaner Flores Rodrigues Leandro Lucas de Aguiar Vanessa Cleide Ramos ASSÉDIO MORAL NO MEIO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Faculdade Carlos Drummond de Andrade como parte dos requisitos para a obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas, sob orientação…

requisito parcial para a aprovação na disciplina. Porto Calvo 2014 Sumário 1. Introdução .................................................................................4 2. Delimitação do tema .................................................................5 3. Definição do problema da pesquisa ......................................... 6 4. Justificativa ...............................................................................7 5. Objetivo Geral…

coercitivo está expresso pela violência e pelo assédio moral. Esse poder nasce do encontro entre a inveja e a perversidade. O assédio diz respeito à “conduta abusiva que se manifesta notadamente por comportamentos, palavras, atos, gestos, que podem causar danos à personalidade, à dignidade ou à integridade física ou psíquica de uma pessoa, colocando em risco o emprego desta ou degradando o clima de trabalho.” (HIRIGOYEN, 1998, p. 55) Ainda que o assédio no trabalho seja tão antigo quanto…

Orientador: Prof. Odair Camate Bento Gonçalves 2014 SUMÁRIO 1 TEMA ________________________________________________ 01 1.1 Delimitação do Tema 1.2 Problema 2 JUSTIFICATIVA_______________________________________ 02 3 OBJETIVOS____________________________________________03 3.1 Objetivo Geral 3.2 Objetivos Específicos 4 REFERÊNCIAS TEÓRICAS______________________________04 5 REFERÊNCIAS

lidar? A percepção de professores de graduação em Administração sobre o assédio moral Roberto Brazileiro Paixão Daniel Reis Armond de Melo Jader Cristino de Souza-Silva Kleomara Gomes Cerquinho Recebido em 05/outubro/2011 Aprovado em 08/maio/2012 Sistema de Avaliação: Double Blind Review Editor Científico: Nicolau Reinhard RESUMO DOI: 10.5700/rausp1103 Tem-se observado em muitas pesquisas que o assédio moral do aluno para com o professor tem sido incrementado…

incidência do fenômeno assédio moral no âmbito organizacional. Em se tratando de uma violência psicológica antiga contra o trabalhador, ainda é um tema de pouca importância na legislação brasileira e nas organizações, para HIRIGOYEN (2002:350) assédio moral é a repetição ou incidência de conduta agressiva e autoritária em relação a alguém; É a perseguição impertinente a práticas de maldade e humilhação no ambiente de trabalho. GUEDES (2003:35) instrui que a ação de humilhar no assédio…

O assédio moral em face do servidor público na relação laboral é uma tema que embora a Lei 8.112/90 (Estatuto dos Servidores públicos Civis da União) não aborde claramente a questão do assédio moral, o mesmo estatuto indica alguns caminhos INTRODUÇÃO São de grande relevância jurídica e social as razões que determinam a intensificação do interesse pelo estudo do assédio moral em face do servidor público nas relações de trabalho por se tratar de uma violação ao direito e garantia…

arbitrária e desumana nas instituições que ainda conseguem manter certa ordem de convívio pacífico. A tensão é alimentada pelos ânimos dos próprios adolescentes, dos quais boa parte já se encontra formada por altos padrões de violência. 2. Delimitação e formulação do Problema O Serviço Social e a Reinserção do Adolescente Infrator em Tarumã/SP. 3. Formulação dos objetivos “Geral e específico” Geral: Avaliar a problemática dos jovens infratores e as práticas socioeducativas destinadas…

profissionais da educação diante do problema. O nosso campo investigativo foi a Escola pública Edivalda Bonfim (periferia) e a escola particular São José (centro). O bullying, (segundo Felizardo, 2007), é o conjunto de atividades agressivas, que não tem motivação aparente, interpretadas por um aluno ou grupo contra outro, causando sofrimento, angústia e dor. É toda a forma de violência através de atitudes agressivas e está presente em todas as escolas. Na delimitação do tema desta…