administraçao

asinformações e inovações como uma fontepara o sucesso de seus negócios. • 3. Com a evolução das organizações, estasforam obrigadas a implantarem novosrecursos e novos graus de inteligência deorganização, para obter um êxito na nova eraque vem chegando. Para estas soluções foram apontadas: • 4. • Depois de ter seu país e suas industriasquase totalmente destruídas pela IIGuerra Mundial, para reconstruir suaeconomia as empresas japonesascomeçaram a praticar um conjunto deideias que passaram a revolucionar o modode administrar uma empresa. As principaispraticas são: • 5. Qualidade Total:• É representada pela exigência do cliente,estando ligado a aplicação da melhoriacontínua na organização como um tododesde a parte pessoal até a cúpula deenvolvimento total Círculos de Controle de Qualidade (CCQ) Grupos informais de trabalhadores queespontaneamente passam a buscar soluçõescriativas para os problemas da área ou daempresa. • 6. Método “Ringi” de Decisão: trata-se da decisão consensual, obtida através do comprometimento individual com o resultado ou meta decidida pelo grupo.Kanban: sistema de programação e controle de produção que visa “enxugar” atividades que não agregam valor ao cliente. A produção é gerenciada por painéis, permitindo o encadeamento de todas as atividades do processo, “puxando” a produção. • 7. Melhoria Contínua: Que baseia-se nocontrole estatístico de qualidade/probabilidadeque visa a qualidade dos produtos e serviços emprogramas de longo prazo para…

informações e inovações como uma fontepara o sucesso de seus negócios. 3. Com a evolução das organizações, estasforam obrigadas a implantarem novosrecursos e novos graus de inteligência deorganização, para obter um êxito na nova eraque vem chegando. Para estas soluções foram apontadas: 4. • Depois de ter seu país e suas industrias quase totalmente destruídas pela II Guerra Mundial, para reconstruir suaeconomia as empresas japonês as começaram a praticar um conjunto de ideias que…

apresenta são as empresas familiares que estão fazendo a diferença em todo o mercado. Estão ocupando um espaço muito importante na economia. A consultoria interna é uma atividade meio, orientada para dar suporte as atividades fins nos diversos campos que envolvem mudanças. Conhecimento técnico pesquisas e desenvolvimento; e o consultor interno, caracteriza- se por ser um profissional vinculado á empresa, devidamente capacitado para atuar em processo de mudança sejam num sentido…

nesta, seu consumo seja mais acentuado. Conforme dados da Secretaria Nacional de Políticas Anti-Drogas (SENAD), o uso freqüente de crack fora mencionado em quase todos os estados brasileiros, sendo maior em São Paulo, Recife, Curitiba e Vitória. A necessidade de conhecimento sobre a droga estende-se a importância de capacitar os profissionais que lidam no dia-dia diretamente com as pessoas que consomem crack e com seus familiares, a fim de dar resposta às necessidades de ações que…

renda, em virtude de seu baixo custo da elaboração. Assim, o crack não escolhe classe social, tornando-se um flagelo dos diversos estratos sociais, não apenas relegando-se às metrópoles, embora nesta, seu consumo seja mais acentuado. E necessário que o conhecimento sobre a droga estende-se a importância de habilitar os profissionais que lidam no dia-dia diretamente com as pessoas que consomem crack e com seus familiares, a fim de dar solução às necessidades de ações que proporcionem aos…

DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO: NOVO MODELO DE GESTÃO Resumo: Este artigo mostra a importância do desenvolvimento de pessoas no setor público no sentido pleno como condição de transformação de um modelo de gestão organizacional tradicional e burocrático. As pessoas dentro desse processo são consideradas agentes de mudança e, portanto, precisam desenvolver suas capacidades intelectuais, sociais, pessoais e profissionais e conseqüentemente, manifestar um melhor desempenho.…

direita e esquerda – conservador e progressista Aparece conflitos frente aos novos velhos padrões Há conflito ambição – busca desenfreada do ter sobrepondo ao ser Ocorre conflito de estratégia industrial e do negócio Mudanças internas são constantes Há divergência inter áreas Há divergências internas causando problemas com clientes O fluxo de informações é inadequado Há falta de informações e diálogo Os conflitos não aparecem aleatoriamente, somente surge em terreno de maior propensão…

noções de cidadania, desenvolvendo tanto o crescimento físico como psicossocial, enquanto as mães estão no trabalho. De 2003 a 2007, iniciou o “Projeto Criando Cidadão!”, desenvolvendo palestras e oficinas nas escolas, igrejas e comunidade, em parceria com a Secretaria Municipal de Meio Ambiente, Secretaria Municipal de Educação e Cultura e a Defesa Civil Estadual e Municipal, Conselho Municipal do Direito da Criança e Adolescente - CMDCA. Os temas estavam relacionados ao conflito…

considerações políticas e econômicas, cujos fatores irão variar de país para país. A importância geopolítica do petróleo resulta de dois fatores principais: primeiro, o petróleo como combustível e matéria prima, é o que move as economias industrializadas; em segundo, as reservas e a produção de petróleo tendem a se concentrar em certos países menos desenvolvidos, enquanto a maior demanda se dá nas economias mais desenvolvidas e industrializadas. Na América do Sul, onde há uma…

fase da informação e humanística onde os funcionários são o foco e a informação de tem todo o controle na organização onde seus diretores se comunicam melhorando o andamento organizacional da sua empresa (Marcos Weber). Podemos utilizara autoridade racional – no que se diz respeito aos dois herdeiros da empresa onde se tornaram diretores onde focarão o todo, mas de forma que estruturem com leis e decisões a serem tomadas. Em um segundo plano utilizaríamos a autoridade tradicional onde o…