modelo de homem e teoria administrativa

SUMARIO 1. Introdução ...........................................................................................4 2. Desenvolvimento .................................................................................5 2.1 Modelos de Homem ..........................................................................5 2.2 Darwinismo Social .............................................................................7 2.3 Idéias de Sócrates..............................................................................8 3 Conclusão .............................................................................................9 4Referencial Bibliográfico........................................................................ 10 1.INTRODUÇÃO Este trabalho tem por finalidade procurar aprimorar o conhecimento visto nas disciplinas do primeiro semestre, aplicando o entendimento teórico adquirido nas disciplinas através da produção textual e resolução dos desafios propostos, compreendendo e contextualizando os conteúdos teóricos por meio de uma pesquisa bibliográfica sobre os assuntos tratados e abordados nas tele aulas e material das disciplinas de Teoria da Administração I,Comunicação e linguagem, Sociologia e Filosofia. Durante a realização do presente trabalho proposto a fim de resolver os desafios solicitados para obtenção de um melhor entendimento no que diz respeito aos elementos para aprimorar

..........................5 2.1.3 HOMEM REATIVO............................................................................................6 2.1.4 HOMEM PARENTÉTICO..................................................................................6 2.2 FICHA RESUMO ..............................................................................................7 2.3 DARWINISMO SOCIAL.....................................................................................8 2.4…

Novas abordagens da Administração. 1° Melhoria Continua: Constitui a aplicação de uma boa mudança nos processos produtivos de uma organização. É o estudo que tem o objetivo de aperfeiçoar continuamente e sistematicamente da organização e de todas as pessoas envolvidas no quesito de satisfação do cliente final. Prega o trabalho em equipe e participação decissiva das pessoas na solução de problemas e conflitos organizacionais. 2° Kaizen: Significa aprimoramento continuo e gradual…

1° Melhoria Continua: Constitui a aplicação de uma boa mudança nos processos produtivos de uma organização. É o estudo que tem o objetivo de aperfeiçoar continuamente e sistematicamente da organização e de todas as pessoas envolvidas no quesito de satisfação do cliente final. Prega o trabalho em equipe e participação decissiva das pessoas na solução de problemas e conflitos organizacionais. 2° Kaizen: Significa aprimoramento continuo e gradual .O kaizen é uma filosofia de melhoramento…

Racionalidade organizacional; 1.6 Teoria Estruturalista (1950): A Teoria Estruturalista, assim como a Teoria da Burocracia, faz parte também da abordagem estruturalista; Baseia-se na sociologia organizacional; Tem como enfoque a estrutura e o ambiente; Ela mostra a organização como sendo um sistema aberto que se relaciona com o ambiente e com outras organizações; Baseia-se no conceito de estrutura, que é um todo composto por partes que se inter-relacionam; Caracteriza-se por sua…

processos estão interligados com as funções e pode-se observar este relacionamento em outros autores. Portanto, com base neste modelo o homem operacional apresenta ênfase na estrutura diante da teoria Clássica com as principais características: corrente iniciada por Fayol para o tratamento da administração como ciência na formatação e na estruturação das organizações e também com a organização formal, princípios gerais da administração e funções do administrador. Já o modelo de homem…

apesar de receberem críticas severas, suas alternativas ainda não são amplamente aceitas. Para o autor, as teorias atuais e práticas da administração ainda não correspondem as necessidades dos tempos atuais. Assim, ele acredita que o homem parentético pode dar o conceito necessário para enfrentar os problemas entre a racionalidade noética ( intrínseco ao indivíduo) e a racionalidade funcional (prática). O homem operacional é considerado um recurso operacional, o homem é compreendido como…

Teoria Geral da Administração Etapas do Desenvolvimento da Teoria da Administração Novas Abordagens da Administração. Livros Básicos (Leitura Obrigatória): 1)Idalberto Chiavenato. Introdução a Teoria da Administração Parte X – Novas Abordagens da Administração Capítulo 19- Novas Abordagens da Administração Prof. Vitor Rosa Novas Abordagens da Administração Leitura: 1)Idalberto Chiavenato. Teoria Geral da Administração Novas Abordagens da Administração– Parte X e…

empresa é formada por pessoas. As pessoas são alma da organização, essa não existe sem aquela e ambas formam uma aliança inseparável. Por este fato, volto a dizer que, as mudanças ocorridas dentro da estrutura organizacional decorram de fatos da sociedade, de novas formas de pensar e de viver. Este presente texto visa à singela análise das concepções de homem dentro das empresas nas mais diferentes Teorias Administrativas. Aqui também será analisado o quanto o homem parentético se…

trabalho produtivo. Henri Fayol: Administração como processo, papel dos gerentes e do executivo principal, diretrizes sobre como administrar. Max Weber:,eficiência do modo burocrático de organização. Escola Neoclássica: Pierre du Pont e Alfred Sloan: Planejamento estratégico; centralização do planejamento e desentralização da execução. Escola Comportamental: Filósofos Gregos: Humanismo; -Características e diferenças individuais -Motivação -liderança -Cultura Organizacional…