TGA aula 5

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO PROF. LOURENÇO GRANATO 2º Sem.2014 CONTEÚDOS ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO - Experiência de Hawthorne - Idéias Centrais da Escola de Relações Humanas - Contribuições à Abordagem Humana - Críticas à Abordagem Humana Abordagem Humanística da Administração A Ênfase nas Questões Humanas A Escola de Relações Humanas surgiu nos EUA com crise de desemprego de 1929 Foi impulsionada pelos resultados da pesquisa da Western Electric em Hawthorne Após os resultados, os estudiosos passaram a se preocupar com o fator humano Contrariavam a teoria de Taylor em que os funcionários eram considerados uma peça de máquina, ou seja, organizações desprovidas de valores humanos. CONTEÚDOS ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO - Experiência de Hawthorne - Experiência de Hawthorne (entre 1927 e 1932) Realizada na fábrica da Western Electric no bairro de Hawthorne (Chicago-EUA) Objetivo inicial de relacionar luminosidade do ambiente de trabalho com a eficiência Depois a pesquisa se estendeu ao estudo da fadiga, rotação do pessoal e efeito das condições físicas dos trabalhadores sobre a produtividade Foi realizada em quatro fases: 1ª - Estudos da Iluminação: constatou-se que não existia relação entre iluminação x rendimento dos operários. Predominância do fator psicológico sobre o fisiológico 2ª - Sala de Montagem: Grupo de 06 pessoas trabalhando em separado do restante do depto. Desenv.Social, Liderança pelo Trab

de filósofos importantes como Sócrates, Platão e Aristóteles, além dessas a administração teve influência da igreja católica e do renascimento. As grandes transformações sofridas pelas organizações e a mudança no modo de agir e lidar com o trabalhador. E ainda abordaremos sobre as propostas da teoria da administração que são a abordagem humanística, neoclássica e estruturalista. Sumário Introdução Introdução do Relatório A História da Administração…

Aluna: Maurina Vieira Gonçalves EXERCITE OS SEUS CONHECIMENTOS 1. Construa uma síntese sobre a definição da abordagem humanística da administração. A Abordagem Humanística foi um movimento de reação aos princípios da Abordagem Clássica da Administração. Traz um novo conceito às Teorias da Administração: * transfere a ênfase nas tarefas e na estrutura, da Abordagem Clássica, para a prioridade com as pessoas e os grupos sociais. Surge com o desenvolvimento das…

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO ABORDAGENS HUMANÍSTICA, NEOCLÁSSICA E ESTRUTURALISTA. DESAFIO DE APRENDIZAGEM - elaborado como atividade para obtenção de nota da disciplina de Técnicas de Negociação do curso de Administração da Faculdade Anhanguera – Polo Cuiabá – 1º semestre de 2011. Alunos (a): INTRODUÇÃO Na administração as abordagens representam uma maneira específica de encarar a…

A Abordagem Humanística da Informação Da necessidade de humanizar e democratizar a administração nasce a Abordagem Humanística da Administração. Essa nova abordagem apresenta uma mudança de foco em relação às abordagens anteriores. A ênfase sai agora da tarefa (Administração Científica), da estrutura organizacional (Teoria Clássica) e foca o comportamento humano, ou seja, volta-se para a importância do indivíduo e em como a organização é parte dele e vice-versa. A abordagem se…

vez ocasionou importantes mudanças no século XVIII, como: * O surgimento de fábricas. * A invenção da máquina a vapor, aumentando assim a produtividade. * Procura maior por mão de obra, forçando assim a migração de pessoas da zona rural, para os centro industriais, levando o crescimento das cidades e a necessidade de uma melhor infraestrutura. Administração ser uma habilidade humana A administração pode ser considerada como ciência e como uma arte/habilidade humana. Como…

pag.1 Teoria Clássica da Administração pag.2 Teoria da Administração Científica pag.2 Teoria da Burocracia pag.3 Teoria Estruturalista pag.3 Teoria das Relações Humanas…

CARACTERÍSTICAS MARCANTES.....05 1.1 Histórico da Administração ....................................................................................05 1.2 As Teorias de Taylor.................................................................................................06 1.3 As Teorias de Fayol ...............................................................................................08 2. ABORDAGENS HUMANÍSTICA, NEOCLÁSSICA E ESTRUTURALISTA DA…

CARACTERÍSTICAS MARCANTES.....05 1.1 Histórico da Administração ....................................................................................05 1.2 As Teorias de Taylor.................................................................................................06 1.3 As Teorias de Fayol ...............................................................................................08 2. ABORDAGENS HUMANÍSTICA, NEOCLÁSSICA E ESTRUTURALISTA DA…

CRISTIANO LUIS PINTELA RA 3304508514 cristianopiantela@hotmail.com EDNA JOAQUINA RODRIGUES RA 3318514742 ena80rodrigues@hotmail.com ELISANGELA CRISTINA DA SILVA RA 3304509334 eli_bts@hotmail.com SIMONE MIAMOTO RAMOS RA 3326041734 miamoto@com4.com.br THAIS MARTINS DE SOUZA RA 3326041718 thaisinha_crazylife@hotmail.com DESAFIO DE APRENDIZAGEM TGA PROFESSOR EAD. MA. MONICA F. SATOLANI PROFESSOR PRESENCIAL: RICARDO LEÃO DE MORAES PROFESSOR-TUTOR ANDRÉ LUÍS…