Portffólio 1 Higiene e Segurança do Trabalho

Página 1 Conclusão ...................................................................................................... Página 2 Referências .................................................................................................... Página 3 1. Caso - CIPA “Antonio de Tal, empregado da empresa COPYFORM – REPRODUÇÕES GRÁFICAS LTDA, foi eleito, em eleição com voto aberto, convocada pelos empregados, para representá-los como membro da CIPA. A eleição não teve o acompanhamento do Sindicato da categoria. Participou de todas as reuniões e após encerrar seu mandato, não se reelegeu e foi demitido no mês seguinte sem justa causa pela empresa.” 1.1 Quais as irregularidades ocorridas nessa eleição? Segundo a NR5, parágrafo 5.40, o voto é secreto. Parágrafo 5.38, cabe ao empregador convocar as eleições para escolha dos representantes dos empregados na CIPA, no prazo de 60 (sessenta) dias antes do término do mandato em curso. Parágrafo 5.38.1, a empresa estabelecerá mecanismos para comunicar o início do processo eleitoral ao sindicato da categoria profissional. 1.2 A demissão poderia ter sido realizada da maneira que foi feita? Não, pois de acordo com a NR5, parágrafo 5.8, é vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção de Comissões Internar de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura até uma no após o final de seu mandato. 1.3 Se houve irregularidades, como saná-las? De acordo com a NR5,…

que levou à criação das Normas Regulamentadoras de Saúde e Segurança no Trabalho (NRs). O trabalho a seguir descreverá, de forma sucinta, a NR5, que regulamenta a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (CIPA), ressaltando o conceito desta comissão, bem como seu objetivo, constituição, organização e atribuições, mostrando a importância desta para a proteção do trabalhador, no que concerne à segurança e saúde ocupacional. Também abordará o funcionamento, o treinamento e o…

realizada da maneira que foi feita? 3. Se houve irregularidades, como saná-las? Respostas: 1. Quais as irregularidades ocorridas nessa eleição? Primeiramente, segundo a NR5 o voto é secreto , a eleição compete ao empregador fazer a convocação para que seus funcionários possam participar, lembrando que não é obrigatório o voto. Osindicato deve ser informado através de documento o inicio do processo eleitoral na empresa para a CIPA. 2. A demissão poderia ter sido realizada da…

CIPA – NR05 – IN nº 06/04  NR5 - CIPA: Estabelece a obrigatoriedade nas empresas organizarem e manterem em funcionamento, uma comissão constituída exclusivamente por empregados com o objetivo de prevenir infortúnios laborais, eliminando as possíveis causas de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais. A fundamentação legal, que dá embasamento jurídico, são os artigos 163 a 165 da Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT. O que é CIPA?  Comissão Interna de…

diretamente) as empresas e os empregados não investem nela a atenção que ela merece. Por isso a maioria das CIPA’s não funcionam como deveriam, e se tornam apenas uma bela fachada para cumprir a legislação. CIPA - NR5 - Formação de Cipeiros - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes O QUE É CIPA? CIPA significa Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. É uma comissão formada por representantes do empregador e dos empregados, que tem como objetivo a prevenção de acidentes e…

Regulamentadora 10 ou NR10, estabelece os requisitos e condições mínimas objetivando a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores que, direta ou indiretamente, interajam em instalações elétricas e serviços com eletricidade. De acordo com essa norma, o trabalhador é considerado Qualificado quando: Assinale a alternativa CORRETA: (A) For registrado no competente conselho de classe (CREA). (B) Atender às…

acompanhamento do Sindicato da categoria. Participou de todas as reuniões e após encerrar seu mandato, não se reelegeu e foi demitido no mês seguinte sem justa causa pela empresa. Responda: 1. Quais as irregularidades ocorridas nessa eleição? Primeiramente, segundo a NR5 o voto é secreto, a eleição compete ao empregador fazer a convocação para que seus funcionários possam participar, lembrando que não é obrigatório o voto. O sindicato deverá ser informado através de um documento o…

existirão três disignados pelo empregador. Essa formação tem que obedecer o Quadro I da NR5. A CIPA tem como atribuições, identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver; elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho; participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção…

funcionamento as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados. As empresas instaladas em centro comercial ou industrial estabelecerão, através de membros de CIPA ou designados, mecanismos de integração com objetivo de promover o desenvolvimento de ações de prevenção de acidentes e doenças…

NORMAS REGULAMENTADORA Resumo da NRs Brenda Caroline Sumário NR5,NR6,NR7 1 NR9,NR17 2 NR25 3 NR26 4 NR27 5 NR5 A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA O trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente NR6…