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ANHANGUERA EDUCACIONAL ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TIAGO DE SOUSA DOS SANTOS RA – 4200060988 INTRODUÇÃO AO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR: ANTONIO INÁCIO DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SANTO ANDRÉ 2012 ATA: INTRODUÇÃO AO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Santo André, 27 de Fevereiro de 2012 I. ASSUNTOS ABORDADOS Cenário organizacional. Como é o administrador. Missão das empresas. Evolução da tecnologia. CHAE. Projeto de vida. II. RESUMO DOS ASSUNTOS ABORDADOS Cenário organizacional – consiste no ambiente interno e externo das organizações. Os fatores internos são chamados de microambientes e os externos de macro ambientes. Como é o administrador – o administrador deve ser um profissional flexível, com capacidade de planejamento, organização, análise de cenários e focar-se em objetivos tangíveis. Missão: é o motivo pela qual uma organização existe e fundamenta suas ações. Evolução da tecnologia: possibilita às empresas evoluírem e conseguirem se especializar, fazendo frente à concorrência. CHAE: conhecimento, habilidades, atitudes e executar. São ações fundamentais e interligadas para descobrir ou criar competência social e empresarial. Através delas cria-se um caminho para melhorar a ação profissional nas organizações. Projeto de vida: é necessário, independente da profissão ou cargo ocupado. A partir dele foca-se em um objetivo, elabora-se uma

Abordagens para a Gestão Estratégica da Produção, Prioridades Competitivas, Áreas de Decisão, Formulação e Implementação de Estratégias de Produção. Plano de Ensino de ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Gestão Estratégica e Organizacional Objetivos gerais Conhecer e aprimorar os conceitos de estratégia, aplicada em vários níveis da organização, assim como sua evolução histórica. Perceber a importância do estudo de mercado para o aprimoramento da estratégia organizacional. Identificar a utilização…

qual a Port Carros será inserida. Gerando dados fundamentais para a gestão da empresa e suas estratégias de mercado. 2.2 Análise Macro e Micro-Econômica A análise macro e macro-econômica possibilita que a empresa possa verificar o comportamento do mercado de acordo com a econômica do mesmo, levando em consideração as tendências tais como: produção, renda e preço, fazendo com que os recursos sejam alocados de maneira a reduzir os riscos e aumentar a possibilidade de ganho.Na…

Colégio Educacional de Suplência e Técnico Disciplina: Vivência Empresarial Professora: Janaína Santiago Conceitos de Ambiente Estudantes: Adelma, Aline, Deidiane, Gislayne, Maria Aparecida, Noemi e Taiane. Ipatinga, 2014 1. SUMÁRI 2. Introdução 3 3. Sistemas 4 Y4. Macro Ambiente e seus componentes 5 5. As diversas dimensões do macro ambiente 6 5. Bibliografia 7 2. INTRODUÇÃO Este…

PRÁTICAS EMPRESARIAIS APRESENTAÇÃO A Prática Empresarial permite ao aluno o contato mais de perto com a profissão que escolheu, além de inseri-lo em situações práticas de ordem técnica, científica e sociocultural, além de fazer integração de aprendizagem teórica, com o contexto profissional. Essa prática oferece a possibilidade de acolher pessoas com novas técnicas e ideias, assim como a integração Universidade/Empresa/Comunidade. O presente informativo tem por objetivo…

Pugh (1966; 1969) definiu-o como o estudo da estrutura e do funcionamento de organizações e do comportamento de grupos e indivíduos dentro delas, defendendo a idéia de tratar-se de uma ciência emergente e quase independente, apoiada em outras disciplinas como Psicologia, Sociologia e Economia. Uma das preocupações inicias daqueles estudiosos que procuravam delimitar o campo do CO era diferenciá-lo da Psicologia Industrial/Organizacional, argumentando que as atividades organizacionais…

com o objetivo de estudar o comportamento de pequenos e grandes grupos.As teorias contribuíram para desenvolvimento na dinâmica de grupo na sociedade e um dos pioneiros foi Kurt Lewin,que diferenciou a psicologia da sociologia,afirmando que através de pequenos grupos poderíamos compreender os macros grupos,como também teoria do campo,que o comportamento humano é função do individuo e do seu ambiente .Lewin foi responsável pelos avanços ,divulgando a Expressão Dinâmica de Grupo.Juntamente…

INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado com intuito de demostrar de maneira ampla, clara e objetiva ideias pertinentes ao campo administrativo, englobando os assuntos relacionados a macroeconomia e microeconomia dentro das suas diferenças e inter-relações. Explorar os métodos quantitativos á gestão empresarial e suas vertentes em variados graus de complexidade, que juntos se entrelaçam, formando um conceito sólido e fornecendo uma visão abrangente. Assim também foi exposto o conceito de…

1 1. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1 1.1 Definindo comportamento organizacional 1 1.2 Santos Brasil S/A 1 2. COMPORTAMENTO MICROORGANIZACIONAL 2 2.1 Definindo comportamento microorganizacional 2 2.1.1 Seleção 3 2.1.2 Treinamento 3 2.1.3 Reengenharia 4 2.2 Percepção, decisão e criatividade 4 2.2.1 Processo perceptivo 5 2.2.2 Processo decisório 5 2.2.3 Criatividade no processo decisório 6 3. SATISFAÇÃO E STRESS NO LOCAL DE TRABALHO 7 3.1 Definindo satisfação e stress 7 3.2…

PERSPECTIVAS DA ADMINISTRAÇÃO  Independente do segmento empresarial, o ambiente corporativo está cada vez mais dependente de um gerenciamento eficaz;  Os tempos podem mudar, porém as práticas de gerenciamento sempre distinguirão as organizações eficazes das ineficazes; “a luta darwinista do dia-a-dia dos negócios será vencida pelas pessoas – e organizações – que melhor se adaptarem ao novo mundo que está se delineando”. (Business Week, 2008). PERSPECTIVAS DA ADMINISTRAÇÃO  Mais…