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Abordagem Humanística [pic][pic] CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. São Paulo: Makron Books, 1993. A abordagem se preocupou com o trabalhador enquanto ser social. Essa orientação se deve à Teoria das Ralações Humanas. Tal teoria nasce do desenvolvimento das ciências sociais, especialmente da psicologia e da sociologia. Psicologia do Trabalho: • preocupação pela melhor ocupação do trabalhador na empresa; • relação tarefa e trabalhador: aspectos individuais e sociais. Ainda assim, o pensamento primeiro não era a pessoa humana, mas a pessoa-operário. Na Teoria das Relações Humanas Elton Mayo (1880-1949) destacou-se junto com seus colaboradores, quando realizou um trabalho de pesquisa em uma fabrica em Hawthorne. Porque a Teoria das Relações Humanas? Nos EUA a Teoria Clássica ia contra o perfil democrático deste país. A crise de 29 acentuou a demanda por um método mais adequado de administração de empresas. O caso Hawthorne Surgiu do interesse de uma empresa conhecer melhor seus empregados e não pela necessidade de melhorar a produção. 1ª fase: ao separar dois grupos de trabalhadores que realizaram tarefas idênticas, verificou-se no grupo de observação, ao variar a intensidade da luz, que este produzia sempre mais quando a intensidade era aumentada. O grupo aumentava a produção não por que melhorava a visibilidade, mas por que creiam que o deveriam fazer assim. Era o fator psicológico sobre o fisiológico. 2ª…

FATEC – FACULDADE DE TECNOLOGIA LOGÍSTICA CATIA FREIRE CARAPÍCUIBA 2013 Introdução Este trabalho tem por finalidade apresentar de forma sucinta as obras e contribuições escritas por Alfred Sloam, Henry Gantt, Eltom Mayo, Peter Drucker e Ludwig Von Bertalanfy com o objetivo de abortar suas teorias administrativas. Alfred Sloam (Alfred Pritchard Sloam Júnior) Nascido…

Sumário 1 Introdução 2 Conceito de Administração e suas variavéis no decorrer da história 3 Revolução Industrial 4 Resumo do Vídeo: Rafinha e a sociedade da informação 5 Resumo do filme tempos modernos 6 Projeto de reestruturação da padaria Q Pão 7 Analogia sobre os diferentes tipos de funcionários (funcionário cachorro X funcionário gato 8 Analise do comportamental dos funcionários da Q pão 9 Conceitos de gestão da Qualidade total 10 Enfoque Comportamental na…

Atps Teoria da administração ABORDAGENS HUMANISTICAS NEOCLÁSSICAS E ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO Esse trabalho descreve as razões que fizeram surgir e as características da Abordagem Humanística, a partir das suas duas escolas, a Escola das Relações Humanas ou Teoria das Relações Humanas e a Escola do Comportamento Organizacional ou Teoria Comportamental e ainda há o Desenvolvimento Organizacional que é um desdobramento da abordagem comportamental. A Teoria Neoclássica que veio…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ UNIDERP - UNIDADE 1 CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS Desafio de Aprendizagem de Teorias de Administração Profº. Ms. Paulo Rogério Camargo Teorias da Administração e Sua Evolução Alunos: Nome: RA: Carlos Alberto Soares …

Fernanda Maistro Leite fernandamaistro@hotmail.com RA 7984727284 Carolina Martins de Oliveira carolina.oliveira2@gmail.com RA 7532598629 Edson Roberto Marcelo er.marcelo@hotmail.com RA 6988442510 Rogerio Barbosa de Barros rogerio.b.barros@hotmail.com RA 7717635171 Agnaldo Assunção da Silva Ag.silva68@terra.com.br RA 7986733328 atps Teoria da administração ResuMO Este estudo teve como objetivo elaborar um artigo, tendo em vista aprimorar o conhecimento na área de teoria…

A Administração por Objetivos (APO) teve origem a partir da década de 50, com a Abordagem na Teoria Neoclássica, antes da APO, a Administração se fixava nas atividades-meio, questionando "como" chegar ao objetivo, diferente da APO, que se fixa em "porque" chegar ao objetivo, ou "para que". Surge, então, a relevância da eficácia. As organizações estavam preocupadas em trabalhar, produzir e não nos resultados. O aparecimento da APO foi em 1954 com a fundamentação de F.Drucker, considerado…

apresenta a Abordagem Clássica da Administração, dividida em Administração Científica apresentada por Frederick Winslow Taylor e a Teoria Clássica desenvolvida por Henry Fayol, está abordagem foi que deu sustentação para todas as demais que surgiram com o decorrer dos estudos. A Abordagem Humanística da Administração surgiu a partir da década de 1930, nos Estados Unidos, ocorre com o aparecimento da Teoria das relações humanas, com a Experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo…

aplicados e consolidados. A posse de valores e uma visão de futuro, ligadas às primeiras manifestações humanas podem estar na gênese da Administração, e sua história tão antiga quanto a história da civilização. Com a escrita o homem inscreveu-se nos registros de sua história. Surgem então os primeiros registros administrativos, econômicos e políticos de que se tem notícia. Estes registros apontam os Sumérios como um povo que privilegiou o comércio, executando transações que…

Introdução Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. Veremos neste trabalho as Teorias Gerais da Administração e a Administração nos dias de hoje. Como são aplicadas essas teorias escritas há tantos anos que ainda são aplicadas nas organizações, de uma forma mais melhorada. Temos um quadro comparativo entre as a utilização nos tempos antigos e nos atuais da TGA. As organizações…