Dinãmica de Grupo

Dinâmica de Grupo A dinâmica de grupo é uma das ferramentas utilizadas para avaliar-se um candidato e como ele interage em grupo, onde é dado um trabalho ou uma atividade com o objetivo de avaliar a liderança, a iniciativa a comunicação e as competências desejadas para o cargo em questão em cada participante ou candidato . As dinâmicas de grupo são utilizadas em processo de seleção, e tem a função de obsevar o comportamento tanto individual quanto em grupo, atentando-se aos níveis de iniciativa , pensamentos, níveis de frustração, níveis de aceitação de ideias de cada participantes. Antigamente as dinâmicas de grupo eram bem rigorosas com métodos que deixavam o candidato constrangido e muitas vezes sentindo-se humilhados devido a ação de questionar e facilitar, atrapalhando seu desempenho durante a dinâmica, atualmente as dinâmicas de grupo são mais descontraídas e divertidas com o objetivo de conhecer melhor os candidatos e não julgar por seus atos e opiniões , pois já estão mais confortáveis em relação ao ambiente. Fases da dinâmica (planejamento da dinâmica) O processo de dinâmica em grupo pode dividir em três etapas. Sendo um exercício de apresentação, outro de aquecimento e um de dinâmica principal para avaliar as competências desejadas descritas abaixo: Apresentação: Que deve ser feita oralmente, onde cada participante poderá fazer um breve relato de sua vida pessoal e profissional ou através de apresentações mais dinâmicas envolvendo interação e criatividade

uma Dinâmica de Grupo Publicado em: 9/2/2007 As dinâmicas de grupo fazem parte de treinamentos, de programas educativos e de processos de seleção de profissionais da grande maioria das empresas na hora de avaliar comportamentos e características das pessoas. Diante disso, o analista de sistemas Eduardo Fornaro, de São Paulo, criou, com base em seus 20 anos de experiência em dinâmicas de grupo, um site que reúne diversas propostas, seja para quebrar o gelo antes de uma reunião,…

Adriana Mara Thomazini Monteiro Marchi RA 2236818567 Seleção e Dinâmica de Grupo CAMPINAS 2012 [pic] Faculdade Anhanguera de Campinas III MBA em Gestão de Pessoas Qual objetivo da Dinâmica de Grupo? Trabalho, apresentado ao curso de MBA em Gestão de Pessoas, como exigência parcial da avaliação na…

Planejamento e Gestão de Carreiras DINÂMICA DE GRUPO O que é a dinâmica de grupo? É uma ferramenta utilizada em seleções de pessoal, nas grandes corporações, como uma etapa eliminatória. O que é a dinâmica de grupo? Segundo a consultora de carreira Mayra Frangiacomo, a dinâmica serve para observar características comportamentais dos candidatos e avaliar qual o profissional mais adequado para o cargo de acordo com o perfil da vaga, além de reduzir o tempo dos…

Dinâmica A dinâmica tem como objetivo fazer com que os candidatos vivenciem situações do dia-a-dia, demonstrando se possuem as características necessárias para a vaga. Os consultores procuram aplicar atividades que deixem os candidatos à vontade e descontraídos, mas jamais expor as pessoas ao ridículo. Nem sempre as atividades refletem situações exatas que o candidato irá desenvolver no cargo, uma vez que o importante é observar suas reações e atitudes frente a determinadas situações.…

UNIVERSIDADE DO PLANALTO CATARINENSE Rafael Rodrigues RELATÓRIO DE DINÂMICAS DE GRUPO DA UNIDADE PROCESSOS E DINÂMICAS E PSICOLÓGICAS GRUPAIS LAGES 2012 Dinâmicas de Grupo Dinâmica do Abrigo Subterrâneo Objetivos: Nessa dinâmica pode se observar os papéis que os participantes ocupam no grupo, bem como os critérios e o nível de importância que dão a certas características, estas que estão…

Dinâmica de Grupo As dinâmicas de grupo fazem parte de treinamentos, de programas educativos e de processos de seleção de profissionais na grande maioria das empresas, na hora de avaliar comportamentos e características das pessoas. Para cada objetivo existe uma dinâmica. Além de um facilitador preparado para conduzir à dinâmica, é preciso ter claro o objetivo, bem como o perfil da empresa, o número de participantes, o local e o tempo disponível para realizá-la. Passo a passo de uma…

Quem sou eu? • Oração Inicial • Dinâmica: Papel nas costas (dinâmica de descontração) • Evangelho: Lucas 6, 39-45 (ler e refletir). • Falar objetos que estão no livro: (arvore, flor, borboleta, caminho, pedra) pedir que eles escolham um e desenhem com o Maximo de detalhes possíveis. • Leitura da história do livro e fazer as perguntas (não é necessário dividi-los em grupo) • Recolher os desenhos com nome atrás (será a chamada) • Pedir para quem levou o violão tocar alguma ou…

As dinâmicas de grupo fazem parte de treinamentos, programas educativos e processos de seleção profissional da grande maioria das empresas na hora de avaliar os comportamentos e características dos candidatos. Mas, o que vem a ser dinâmica de grupo? A partir do momento que temos três ou mais pessoas se comunicando e trocando informações podemos dizer que elas estão se movimentando, aprendendo e se há uma interação, há dinâmica. A dinâmica de um grupo é o seu movimento e a vida deste…

1- INTRODUÇÃO As dinâmicas e técnicas alternativas são ferramentas e instrumentos que possibilitam a criação e recriação do conhecimento do candidato, e se bem conduzidas, tornam-se importantes ferramentas de seleção, pois elas nos possibilitam, dependendo da finalidade de cada uma delas, o aspecto comportamental do candidato em uma determinada situação, sua postura, sua capacidade de argumentação, entre outras características. Objetivo Geral Estudar as técnicas alternativas, o início…