Como fazer dinamica de grupo

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Como fazer uma Dinâmica de Grupo
Publicado em: 9/2/2007
As dinâmicas de grupo fazem parte de treinamentos, de programas educativos e de
processos de seleção de profissionais da grande maioria dasempresas na hora de avaliar
comportamentos e características das pessoas. Diante disso, o analista de sistemas
Eduardo Fornaro, de São Paulo, criou, com base em seus 20 anos de experiência emdinâmicas de grupo, um site que reúne diversas propostas, seja para quebrar o gelo antes
de uma reunião, treinar lideranças, gerir o tempo, aumentar o espírito de equipe, entre
outras.
Atualmente, hámais de 200 dinâmicas cadastradas por profissionais de Recursos
Humanos, educadores, psicólogos, entre outros profissionais que utilizam esta
ferramenta na rotina de trabalho. "Para cada objetivoexiste uma dinâmica", explica o
consultor.
Segundo ele, muitas variáveis influenciam o resultado positivo ou não de uma dinâmica.
"O problema é que muitas pessoas acham que a dinâmica é algo mágico,basta fazer
para ter resultados", diz o consultor. Mas na prática não é assim que funciona.
Além de um facilitador preparado para conduzir a dinâmica, é preciso ter claro o
objetivo, bem como o perfilda empresa, o número de participantes, o local e o tempo
disponível para realizá-la. E Fornaro garante: "Uma dinâmica bem-feita funciona tanto
para um grupo de crianças como para executivos."Confira a seguir o passo a passo para fazer uma dinâmica de grupo:
1. O que você deseja com a dinâmica de grupo? É preciso ter claro o objetivo, ou seja,
detectar qual é a necessidade da empresa. Se forpara ser usada em treinamento, por
exemplo, é necessário definir quais as características que se quer avaliar, pois para cada
objetivo, uma determinada dinâmica é indicada. Já para recrutamento eseleção, por
exemplo, o objetivo da dinâmica é avaliar certas características, o que é desejável ou
não num candidato. Suponhamos que se busca um profissional para análise de
informações. Neste...
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