taylorismo

1 – INTRODUÇÃO Um importante fato nas organizações sejam elas atuais ou não, é a permanente busca pela eficiência. Na realidade, a eficiência é uma das bases da produtividade máxima que garante a sobrevivência das empresas no mercado. Um dos principais precursores em eficiência e produtividade da história da administração foi Frederic Taylor, que com seus estudos ainda em 1903, já evidenciava a padronização dos tempos e movimentos, a divisão de tarefas, entre outros. Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856-1915), considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da Administração de empresas. Taylor iniciou o seu estudo observando o trabalho dos operários. Sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima, e das partes para o todo; dando ênfase na tarefa. Para ele a administração tinha que ser tratada como ciência. Desta forma ele buscava ter um maior rendimento do serviço do operariado da época, o qual era desqualificado e tratado com desleixo pelas empresas. Não havia, na época, interesse em qualificar o trabalhador, diante de um enorme e supostamente inesgotável "exército industrial de reserva". O estudo de "tempos e movimentos" mostrou que um "exército" industrial desqualificado significava baixa produtividade e lucros decrescentes, forçando as empresas a contratarem mais operários. Umas das…

01-) Destaquem os conceitos básicos criados por Frederick Taylor. 02-) Destaquem os conceitos básicos criados por Henry Fayol. 03-) Comparem as citações de ambos autores e estabeleçam uma linha evolutiva nos conceitos. 04-) Qual foi o destaque das proposições de Henry Ford e por quê? Foi Ford quem inventou o automóvel? 05-) Ford utilizou-se dos conceitos de Taylor e Fayol? Expliquem. 06-) Em que consistiu a Revolução Industrial? Quando ocorreu e onde? 07-) Qual o metal…

Turma: Curso: Introdução a educação superior Professor: Danilo Atividade: Citações diretas e indiretas. Referências Citações Indiretas 1. Assim, Melkor partiu de Valinor (TOLKIEN, 2009). 2. Com um grande floreio teatral, ela lançou um ultimo punhado de beijos sinceros à platéia (BRADFORD, 1978). 3. Como anjo de olhar desfeito (BAUDELAIRE, 2008). 4. A inglesa começou a falar em defesa própria (ASSIS, 1938). 5. Sejamos pedantemente preciosos (GIRARD, 1990). Referências…

estavam com problemas organizacionais que não conseguiam resolver. No entanto, Emerson buscou aprofundar seus conhecimentos de administração deixando de trabalhar como engenheiro para fazer consultorias administrativas aplicando nas organizações. Em sua época havia grandes administradores com quem trabalhou, um deles foi Frederick Winslow Taylor, mas Emerson não deu continuidade ao seu trabalho em conjunto a Taylor, pois haviam variações entre ambas teorias, Taylor buscava a ênfase na…

temperaturas quentes e frias em determinadas regiões, ou a mesma diversidade pode também existir em um mesmo ambiente. Nesse caso as características desses ambientes é que condicionam a vida humana. Em outro momento, Laraia evidencia a questão dos antecedentes históricos, ou seja, a questão cultural e social nos velhos tempos, citando vários autores que discorrem sobre o tema, chegando a conclusão de que características biológicas e ambientais não podem explicar as diferenças dos grupos…

curto prazo de existência dos dados esses mecanismos se tornam deficitários e menos atraentes. A empresa que consegue transpor as barreiras das falhas informacionais obtêm ganhos expressivos quanto a sua atuação no mercado. Para isso, as novas tecnologias são de fundamental importância para comunicação interna. Muitas empresas adotam medidas facilitadoras como o uso da intranet, e-mails, redes sócias para alavancar a resolução mais rápida de problemas. Sem dúvida o conhecimento…

nome CITAÇÕES E REFERÊNCIAS TOLEDO, Pr. 2013 nome CITAÇÕES E REFERÊNCIAS Trabalho apesentado da disciplina de Metolodogia da Pesquisa, do Curso de Administração de Empresas, da Faculdade Sul Brasil, exigido como requisito parcial para obtenção de nota do 1º bimestre do 1º Período. Professora: Iara Elisa TOLEDO, Pr. 2013 1 CITAÇÕES 1.1 EXEMPLOS DE CITAÇÃO CURTA Para Frederick Taylor [...] O…

Teoria Cientifica Origem: a administração cientifica é um modelo de administração criado por Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e inicio do século XX e que se baseia o chão de fabrica da empresa para um melhor aproveitamento do tempo. Taylor, que criou a chamada Escola da Administração Cientifica da indústria por meio, inicialmente, da racionalização do trabalho operário. Princípios: Taylor apresenta em seus estudos os princípios fundamentais da administração…

sobre a teoria de Taylor aplicada às fábricas no início do século XX, disserte sobre a relação da Psicologia Organizacional (denominada Psicologia Industrial àquela época) com esse contexto taylorista. Procure usar artigos científicos, livros, reportagens, revistas científicas e afins de modo a enriquecer seu texto. Não esqueça de fazer as devidas citações e lembre-se que esse texto não deve se basear em “achismos” ou pensamentos do senso comum. Você deverá se basear nos veículos…

A Revolução Industrial marcou novos tempos nos aspectos físicos e sociais da sociedade. A troca da mão de obra humana por máquinas (1780/1840) revolucionou o cenário da economia. Baseado nesse grande marco o diretor e cineasta britânico Charles Chaplin lança em 1936 seu filme Tempos Modernos, embora em preto e branco e com poucos recursos sonoros é considerado um dos melhores filmes protagonizados pelo ator, na época o filme foi visto como crítica ao sistema capitalista, depois ganhou…