Características Da Empresa Estudada

de Negócios Taguatinga – XXXXXX/2012 SUMÁRIO – rever numeração quando da conclusão do trabalho INTRODUÇÃO 5 2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 6 2.1 HISTÓRICO DA EMPRESA 6 2.2 DADOS OFICIAIS 7 2.3 DESCRIÇÃO DO NEGÓCIO 7 2.4 DESCRIÇÕES DOS SEUS PRODUTOS E PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS 7 2.5 CENÁRIO MERCADOLÓGICO 7 4. DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO PROBLEMA E SUAS CONSEQÜÊNCIAS 12 5. PROPOSTAS DE MELHORIA 13 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS…

ANALISE DO CAPITAL DE GIRO NAS EMPRESAS Fabíola Miranda Bento Flavio Olimpio Ribeiro Geraldo Leandro Rocha Silva Acadêmicos do Curso de Contabilidade da Faculdade Cenecista de Varginha – FACECA Prof. Ms. Guilherme Marques Pereira - Orientador RESUMO A análise de capital de giro é de grande importância dentro do ambiente empresarial, pois gera informações que possibilitam aos gestores terem conhecimento da sua empresa e tomarem decisões alicerçadas nesse…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 COnhecendo a empresa 4 3 CONCLUSÃO 6 4 REFERÊNCIAS 7 1 INTRODUÇÃO O estudo das características do mercado, suas variáveis, e como estas podem gerar dados, se faz importante pois na administração devemos estar atentos as modificações repentinas que podem ocorrer na área comercial, bem como devemos saber interpretar informações e dados referentes a variáveis de mercado. Alguns fatos importantes

1. Análise da empresa 1.1 Apresentação da empresa A YF Stilos é uma loja virtual, que foi fundada em 20 de março de 2013 por Yara Falcão após o desligamento de seu trabalho na época. A idéia surgiu como uma forma de renda extra, onde Yara juntou a necessidade de se ter uma renda extra com o prazer no trabalho, por ser uma amante da moda. Sendo assim, ela elaborou uma pagina na rede social Facebook, onde foi trabalhado toda a divulgação, e os pedidos do produto. 1.2 Dados dos sócios Yara

GRÁFICOS Gráfico 1- Amostra estudada segundo transmissão das normas de comportamento -Centro Elétrico, São luís – MA, 2014....................... 23 Gráfico 2 - Amostra estudada segundo nível de participação nas tomadas de decisões - Centro Elétrico, São Luís – MA, 2014............................... 24 Gráfico 3 - Amostra estudada segundo serem adaptáveis às melhorias atribuídas pela empresa – Centro Elétrico, São Luís – MA, 2014....... 25 Gráfico 4 - Amostra estudada segundo…

de serviços da empresa estudada, bem como a visão e as estratégias utilizadas pela empresa em sua área. Trata-se de uma empresa que investe na área? Há RH na empresa? Desenhar o organograma da empresa e identificar a atuação do RH (se houver), isto é, analisar o posicionamento quando à atuação, como o RH trabalha nesta empresa. O aluno deve comentar se o RH tem atuação estratégica, tática e/ou operacional (explicando o que é) e justificar, apresentando características da empresa relacionada aos

1807-1775 Publicado por/Published by: TECSI FEA USP – 2008 164 da Silva, A. C., Gonçalves, R. C. de M. G. RESUMO O objetivo deste trabalho foi caracterizar a utilização do sistema orçamentário por meio de um estudo multicaso realizado em duas empresas brasileiras de grande porte. O quadro referencial teórico baseou-se na abordagem contingencial. De acordo com tal quadro referencial, foram estudados cinco itens: tecnologia, participação, acompanhamento orçamentário, integração do…

embasamento prático dos conceitos teóricos adquiridos através dos conteúdos programáticos ministrados em sala de aula em torno de uma atividade única. As relações teóricas das disciplinas ocorrerão através de uma atividade prática aplicada em empresas reais, sob a orientação dos docentes. Dessa forma, configura-se a filosofia da práxis, como movimento puramente de articulação entre as vivências do senso comum e o saber elaborado. Esse manual tem como objetivo fornecer orientações…

Eribelton. Resumo: O presente artigo descreve e argumenta um pouco acerca de um tema não muito comentado no meio dos gestores administrativos da maioria das organizações da atualidade que é: “a descrição de cargos visto como uma estratégia na empresa”, ou seja, não basta apenas uma estrutura organizacional formal completa com, por exemplo, organograma, fluxograma, planejamentos, métodos entre outros se nossos colaboradores não sabem nem se quer suas funções especificas ao lado dos…

organização; a personalidade, o conjunto de características psicológicas que diferencia um indivíduo; a percepção, processo pelo qual as pessoas interpretam a organização; e a aprendizagem, ou seja, a forma como as pessoas aprendem interpretando e avaliando as conseqüências. - Atitudes dos funcionários em relação ao trabalho, se o funcionário está satisfeito ou não com seu cargo, é analisada pela existência de bons relacionamentos com os colegas. Os coordenadores da empresa Irmãos…