Capítulo 3 Idalberto Chiavenato

distancia: Ademir Cavalheiro Leite Nova Iguaçu/RJ 02/10/2013 Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Processos Gerenciais Objetivo do Desafio Desenvolvimento de um projeto de Extensão Universitária. ETAPA 1– Capítulos 13, 14 e 15 do Livro-Texto. Direção da ação empresarial. Direção. Gerência. Supervisão. Introdução: Esta atividade tem o objetivo de mostrar a importância do administrador quando exerce a função administrativa de Direção. …

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................. 2 CAPITULO I IDENTIFICANDO A EMPRESA SUPER ECONÔMICA S/A................. 3 CAPITULO II ADMINISTRANDO RECURSOS HUMANOS........................................ 4 CAPITULO III RECRUTANDO A MÃO DE OBRA..................................... CAPITULO IV MOTIVANDO OS COLABORADORES.......................... CONCLUSÃO............................................................

retenção de talentos e estratégias organizacionais. Palavras-Chave: Gestão de Recursos Humanos. Avaliação de Desempenho. SUMÁRIO CAPÍTULO 1: Caracterização do Problema Pag. 5 1.1 Introdução Pag. 5 1.2 O Problema Pag. 7 1.3 Objetivos Pag. 7 1.3.1 Objetivo Geral Pag. 7 1.3.2 Objetivos Específicos Pag. 7 1.4 Justificativa Pag. 7 CAPÍTULO 2: Revisão Teórica Pag. 9 2.1 Cultura Organizacional Pag. 9 2.2 Gestão Por Processos Pag. 10 2.2.1 Conceito de Processo Pag. 11…

Introdução.........................................................................................................2 CAPITULO I 1. Apresentação da Empresa ..............................................................................3 2. Tema..................................................................................................................3 • Meio ambiente .................................................................................................4…

proporciona aos gestores um conjunto de ferramentas eficazes para o desenvolvimento e satisfação por parte das pessoas na execução do seu trabalho e que contribui para alcançar melhores resultados nas organizações, podendo mesmo superar expectativas. Capitulo 1 Comportamento Organizacional é o estudo sistemático do comportamento humano focado nas ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações, com o intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e…

meio de atividades com o objetivo de favorecer a aprendizagem, estimular os estudos auxiliando no desenvolvimento de competências e promovendo a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas. PLT: Administração nº302 CHIAVENATO, Idalberto. . Administração : teoria, processo e prática. 4ª ed. São Paulo: Campus Elsevier, 2011 Professor: David Moraes e-mail: davidmoraess@uol.com.br davidmoraes@aedu.com Ementa • • • • • Fundamentos da…

empresa. Figura 2 – Organograma da Empresa 01 Figura 3 – Fluxograma do Processo de Contas a Receber 02 FLUXOGRAMA DE UM PROCESSO 2 SUMÁRIO 3…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 2011 SUMÁRIO |1 INTRODUÇÃO.................................................................................................. |3 | |2 QVT................................................................................................................... |5 | |2.1 CULTURA ORGANIZACIONAL .....................................................................

Gestão de Recursos Humanos (Tecnólogo) SEMESTRE I/2012 1 TURNO(S): Noite PERÍODO: 3° UNIDADE: I Data de Entrega: 08/06/2012 no e-mail: marizamd.bhz@terra.com.br CARACTERÍSTICA: individual VALORAÇÃO: 100 pontos OBJETIVOS ● Desenvolver processos seletivos; ● Fixar conteúdo; ● Levantar dúvidas ATIVIDADE grupo Referência Bibliográfica: - cap 5 e 6 de: CHIAVENTAO, Idalberto. Recursos Humanos: o capital humano das organizações. 8 ed. São Paulo: Atlas. 2006.

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO Superior de Tecnologia em Logística 3 SÉRIE – 3° BIMESTRE POLIANE SCHNEIDER VIEIRA RA: 8742156471 FERNANDO BENAZI NEVES RA: 9415560902 MANOEL ANTONIO DE MATOS RA: 9365312097 ELIZEU FELLIPE DA CONCEIÇÃO GENEROSO RA: 8529963750 JULIANA MOREIRA VIANA DOS PASSOS ALMEIDA RA: 8374828788 Desafio Profissional: Logística Empresarial, Planejamento, Programação e Controle de Produção Goiânia-GO 2015 POLIANE SCHNEIDER