Calculos De Encargos Sociais

que lhe cabem somente o pagamento do salário, não sabendo que existem os encargos sociais e trabalhistas que também influenciarão em sua folha de pagamento. Logo quais sãos os custos (encargos sociais e trabalhistas) totais que uma empresa optante ou não optante pelo simples nacional terá na contratação de um novo colaborador? Assim o presente trabalho tem como objetivo geral demonstrar os impactos que os encargos sociais, trabalhistas e os custos adicionais causam no custo de um…

Nascimento ENCARGOS SOCIAIS Osasco 2010 FACULDADE ANHANGUERA DE OSASCO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Nº 151 Gleice Lucena Fernandes 0929438074 Juliana Rocha Silva 0919445428 Marina Rodrigues de Oliveira 0919429805 Patrícia Gonçalves Bondezan 0901400694 Rita de Cássia Pinheiro de Oliveira 0901417966 Sábata Samanta Bahia Nascimento 0918403112 ENCARGOS SOCIAIS …

Custo de mão-de-obra e encargos sociais Wellington Rocha Professor do Departamento de Contabilidade e Atuária da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP INTRODUÇÃO No Brasil são ainda poucos os setores industriais com alto grau de automatização, como os de química fina, petroquímica, eletro-eletrônico etc. Nesses setores, embora se observe uma diminuição na participação percentual dos custos de mãode-obra direta, sabe-se que são cada vez mais…

........................................08 6. HORA EXTRA E GRATIFICAÇÃO PERIÓDICA................................................08 7. SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO E REMUNERAÇÃO DO 13º. SALÁRIO................09 3. O 13º SALÁRIO E OS ENCARGOS SOCIAIS..................................................... 10 3 FGTS NO 13º. SALÁRIO........................................................................................10 4. PROVISÃO PARA O 13º SALÁRIO.................................

........................................08 6. HORA EXTRA E GRATIFICAÇÃO PERIÓDICA................................................08 7. SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO E REMUNERAÇÃO DO 13º. SALÁRIO................09 3. O 13º SALÁRIO E OS ENCARGOS SOCIAIS..................................................... 10 3 FGTS NO 13º. SALÁRIO........................................................................................10 4. PROVISÃO PARA O 13º SALÁRIO.................................

Encargos Sociais Sobre a Folha de Pagamento 1. Introdução Além do salário, vários outros custos devem ser calculados ou estimados de modo que se conheça a real dimensão do custo da mão de obra. Certos encargos são fixados por lei como um percentual fixo sobre a folha de pagamento. No entanto, a maioria tem que ser calculada a partir de estimativas que envolvam desde o número de dias efetivamente trabalhados, até as estatísticas sobre taxa de natalidade, acidentes no trabalho, número de conduções

.........................................................39 Anexo II - Custos Horários de Eequipamentos.............................................................47 Anexo III - Encargos Sociais..........................................................................................70 Anexo IV - Encargos Sociais Complementares.............................................................99 SINAPI - Manual de Metodologias e Conceitos 1. APRESENTAÇÃO Este Manual do SINAPI reúne em

Gastos $ Salários e encargos sociais do pessoal da fábrica 520.000 Equipamentos utilizados na fábrica 50.000 Comissão de vendedores 60.000 Juros e encargos financeiros sobre empréstimos bancários 30.000 Propaganda e publicidade

Encargos Sociais e Trabalhistas “Conhecer o impacto das porcentagens cobradas em cada obrigação trabalhista é de grande relevância para os empresários das MPEs, uma vez que esses encargos, somados aos demais impostos, impactam diretamente na sustentabilidade da empresa”, afirma a analista do Sebrae, Joana Boana. Os encargos trabalhistas correspondem aos valores pagos ao empregado em cada mês ou ao término do contrato, a saber: Férias, Adicional de Férias, 13º salário, Adicional de…

complementar citada, fixou alíquota máxima de 5% (cinco por cento) para todos os serviços. A alíquota mínima é de 2% (dois por cento), conforme o artigo 88, do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias, da Constituição Federal. A base de cálculo é o preço do serviço prestado. A função do ISSQN é predominantemente fiscal. Mesmo não tendo alíquota uniforme, não podemos afirmar que se trata de um imposto seletivo. O ISS não incide sobre locação de bens móveis, conforme…