Gestao do conheciemnto

Definição: gestão do conhecimento A Gestão do Conhecimento é um processo para criação, captura, armazenamento, disseminação, uso e proteção do conhecimento importante para a empresa. A Gestão do Conhecimento, por meio de suas práticas, objetiva organizar de forma estratégica os conhecimentos dos colaboradores e os conhecimentos externos, que são fundamentais para o sucesso do negócio. GESTÃO DO CONHECIMENTO segundo NONAKA E TAKEUSHI Observam que o “conhecimento, diferente da informação, refere-se a crenças e compromisso”. Estes autores classificaram o conhecimento humano em dois tipos: Conhecimento tácito e conhecimento explícito. O conhecimento tácito é difícil de ser articulado na linguagem formal, é um tipo de conhecimento mais importante. É o conhecimento pessoal incorporado à experiência individual e envolve fatores intangíveis como por exemplo, crenças pessoais, perspectivas, sistema de valor, insights, intuições, emoções, habilidades. Só pode ser avaliado por meio da ação. O conhecimento explícito é o que pode ser articulado na linguagem formal, inclusive em afirmações gramaticais, expressões matemáticas, especificações, manuais etc., facilmente transmitido, sistematizado e comunicado. Ele pode ser transmitido formal e facilmente entre os indivíduos. Esse foi o modo dominante de conhecimento na tradição filosófica ocidental. Os conhecimentos tácito e explícito são unidades estruturais básicas que se complementam e a interação entre eles é a principal…

pode impulsionar e adicionar valor aos produtos e aos serviços. Este artigo busca analisar o uso dos portais corporativos pelas organizações como plataforma de apoio no processo de criação de conhecimento organizacional, utilizando-se como base a Teoria de criação do conhecimento organizacional proposta por Nonaka e Takeuchi (1997). Embora diversas pesquisas tenham sido realizadas sobre o tema criação de conhecimento organizacional, na literatura corrente há poucos estudos que tratam…

pode impulsionar e adicionar valor aos produtos e aos serviços. Este artigo busca analisar o uso dos portais corporativos pelas organizações como plataforma de apoio no processo de criação de conhecimento organizacional, utilizando-se como base a Teoria de criação do conhecimento organizacional proposta por Nonaka e Takeuchi (1997). Embora diversas pesquisas tenham sido realizadas sobre o tema criação de conhecimento organizacional, na literatura corrente há poucos estudos que tratam…

conhecimento ..................................................................06 2.1 Entrevista ..................................................................................................................07 2.2 Entrevista ..................................................................................................................10 3.0…

informação envolve o processo mental da compreensão, entendimento e aprendizado que se processa na mente, apenas na mente, dos indivíduos, incorporando- o as suas estruturas cognitivas únicas.Cada estrutura cognitivas é determinada pela biografia do individuo ( SCHULTZ, 1967). Em uma organização representa habilidades, intuição e know-how que o indivíduo adquire no contato diário com as suas atividades. Este conhecimento tácito é personalizado, difícil de ser formalizado ou articulado…

estratégica de informações, sistemas de informação, inovação, entre outros. Uma definição para Gestão do Conhecimento, entre inúmeras possíveis, é a seguinte: “uma tentativa sistemática de criar, reunir, distribuir e usar conhecimentos” (DAVENPORT; PRUSAK, 1998). Neste curso daremos especial atenção aos modelos de criação de conhecimento nas empresas, baseados nos estudos de Ikujiro Nonaka e Hirotaka Takeuchi, autores de uma importante teoria. A teoria está em nosso Livro-Texto, que foi…

informações, sistemas de informação, inovação, entre outros. Uma definição para Gestão do Conhecimento, entre inúmeras possíveis, é a seguinte: “uma tentativa sistemática de criar, reunir, distribuir e usar conhecimentos” (DAVENPORT; PRUSAK, 1998). Neste curso daremos especial atenção aos modelos de criação de conhecimento nas empresas, baseados nos estudos de Ikujiro Nonaka e Hirotaka Takeuchi, autores de uma importante teoria. A teoria está em nosso Livro-Texto, que foi aclamado…

Adaptado de DAVENPORT; PRUSAK, 2000 2.1.2 Conhecimento Tácito e Explícito e a Criação de Conhecimento Segundo Polanyi (1966) apud Nonaka e Takeuchi (1997) o conhecimento pode ser distinguido entre conhecimento explícito e conhecimento tácito. O conhecimento explícito é aquele que pode ser facilmente expresso, em palavras e números, registrado e compartilhado, podendo ser transmitido entre pessoas de maneira formal e sistemática (NONAKA; KONNO, 1998). Já o conhecimento tácito é…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO JOSIANE MARQUES CORSO ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR - INDIVIDUAL “ESTUDO DE CASO ENVOLVENDO A MARCA TODDYNHO” Caxias do Sul 2012 JOSIANE MARQUES CORSO ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR - INDIVIDUAL “ESTUDO DE CASO ENVOLVENDO A MARCA TODDYNHO” Trabalho apresentado ao Curso Superior de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM SERVIÇOS SOCIAIS CONSTRUÇÃO DA POLITICA DE ASSISTENCIA SOCIAL, AS FUNÇÕES DA PROTEÇÃO SOCIAL ESPECIAL Maurilandia-go 2014 CONSTRUÇÃO DA POLITICA DE ASSISTENCIA SOCIAL, AS FUNÇÕES DA PROTEÇÃO SOCIAL ESPECIAL Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Sistema de Informação;Ética,Política e Sociedade:Economia e Modelo de Gestão. Prof. Henry T. Nonaka …