Avaliação e perfil de liderança dos gestores escolares

REVISTA DE EDUCAÇÃO VOL. XII, Nº. 13,14, ANO 2012. Lenita Rodrigues dos Santos lenita.santos@aedu.com AVALIAÇÃO E PERFIL DE LIDERANÇA DOS GESTORES ESCOLARES ResuMo Um dos maiores desafios da sociedade atual consiste em oferecer uma educação de qualidade onde o aluno não tenha apenas o acesso e a permanência garantidos, mas uma efetiva aprendizagem. Ao relacionarmos o modelo de gestão praticado pelos líderes escolares e o rendimento das escolas pudemos observar que aquelas que se pautam numa gestão participativa apresentam resultados mais positivos. Assim, propomos uma reflexão sobre a importância desses gestores enquanto agentes motivadores de uma equipe, que deve trabalhar de forma coesa, participativa, e comprometidos com o objetivo maior da escola que é a efetiva aprendizagem do aluno além de uma abordagem sobre o que é ser um líder e os princípios que norteiam seu trabalho. A partir da análise das obras de diversos autores, pudemos observar ainda, que a gestão participativa consiste em elemento fundamental para a motivação da equipe e a busca de resultados satisfatórios. Palavras-Chave: gestor; líder; aprendizagem; participativa. abstract One of the greatest challenges of modern society is to provide a quality education where the student has not only secured access and retention, but an effective learning. Relating the model of management practiced by school leaders and school

PROGRAMA PARA DESENVOLVIMENTO DE LIDERES COM BASE NA AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL- PDA. Resumo. O projeto tem por finalidade abordar a fundamentação teórica sobre liderança, detalhando os perfis de líderes e apresentando a Teoria da Personalidade, é proposta a avaliação do perfil comportamental do líder nas corporações através de uma ferramenta simples, porém precisa cientificamente comprovada com 90% de confiabilidade e ampla variedade de relatórios escritos e gráficos que geram…

ATIVIDADE No. 01 - IDENTIFICAR AS COMPETÊNCIAS PARA CADA CARGO Gestão de Pessoas Liderança DESCRIÇÃO DAS ETAPAS CRÍTICAS DO PROCESSO O mapeamento das competências de cada cargo é feito de acordo com a demanda, ou seja, de acordo com o surgimento de novos cargos. Início A Gestão de Pessoas define o perfil das funções na Matriz de Qualificação com base em educação, treinamento, habilidades e experiência apropriadas. 1.1 Identificar novos cargos 1.2. Mapear/Remapear…

quadro de colaboradores, o processo de seleção interna é feito de forma compartilhada com o gerente e com o Conselho de Colaboradores. Suas informações contribuem para traçar o perfil do candidato e conhecer o seu desempenho profissional. Se a avaliação for positiva, o candidato é convidado para o processo seletivo, que é composto por testes de raciocínio lógico, matemática, redação e testes de reflexão que visam identificar valores da empresa nos candidatos. A orientação do Núcleo de…

24 de jun. Avaliação do Relatório de Coach Assessment de Maria José 1) PERFIS COMPORTAMENTAIS BÁSICOS Executor: Comunicador: Planejador: Analista: Perfil + 44,70% 75,12% 50,95% 41,98% Perfil 9,71% 44,95% 11,58% 12,12% Geral Gráfico do Perfil Geral 19,71% (MB) 39,04% (EA) 21,92% (B) 19,34% (B) Maria José apresenta como perfil básico o perfil do COMUNICADOR com intensidade Extremamente Alta. Assim, tem as características de pessoas com tendência a…

Universidade Paulista Pinheiros Liderança Universidade Paulista Pinheiros Liderança Alex Ramos RA: A720JD-7 Bruno Ferreira RA: B80JIG-6 Camila Rocha RA: B7683B-0 Jonas Oliveira RA: B08BHB-4 Letícia Villela RA: B83CFA-7 Curso: Gestão de Recursos Humanos 4º Semestre Índice TOC…

transferências realizadas levam em consideração o perfil de competências dos colaboradores? É importante lembrar que um profissional ocupando a função adequada é muito valioso para a empresa, e para isto deve reunir os conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzem à realização de tarefas corretas e a obtenção de resultados positivos. Identifique potencialidades e habilidades dos colaboradores de sua empresa utilizando a ferramenta adequada. Os Testes Online auxiliam você na…

LIDERANÇA EM UMA SOCIEDADE EM TRANSFORMAÇÃO Conclusões do V Fórum Empresarial Liderança em uma Sociedade em Transformação Conclusões do V Fórum Empresarial RESPONSABILIDADE Michal Gartenkraut e Carlos M. Siffert COORDENAÇÃO EDITORIAL C. Adriano Silva PRODUÇÃO EDITORIAL E GRÁFICA Folie Comunicação Redação: Tarcisio Alves Edição: Marisa Meliani e Eder Santin Diagramação: Cátia Rodrigues Barroso e Edson Pazelo IMPRESSÃO Stilgraf - Tiragem: 1.000 exemplares…

Trabalho apresentado como requisito de avaliação parcial à disciplina Gestão de Equipe de Vendas do curso MBA em Gestão de Vendas e Inovações da B.I Internacional Tutor: Renata Lemos BELO HORIZONTE 2014 SUMÁRIO ANEXO 1..................................................................................................................... 1 CREDENCIAIS DOS AUTORES ................................................................................ 1 RESUMO DA OBRA…

Planejamento, processo, instalação, organização, planejamento de produção, administração de estoque, controle e compras; Comercial e marketing → Pesquisa de mercado, produto, preço, distribuição, comunicação em vendas; Financeira → Informação de gestão, analise, investimento, financiamento, distribuição de dividendos; Recursos humanos → Implementação de politica e procedimento, planejamento dos recursos humanos, recrutamento de seleção, treinamento de atendimento, avaliação de…