Ana arlete costa sampaio

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  • Publicado : 7 de maio de 2011
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A política de salários de sua empresa está competitiva?
Contando com informações salariais de aproximadamente 100.000 profissionais atuantes em mais de 12.000 empresas por todo o Brasil, a Pesquisa de Salários e de Benefícios da Catho Online é uma excelente ferramenta de apoio a sua gestão de cargos e salários, possibilitando consultas aos mais diversos cargos operacionais, técnicos,administrativos e executivos de forma rápida e prática! Compare a realidade salarial de sua empresa com a do mercado e administre de forma inteligente e prática as movimentações salariais de seus profissionais e executivos. Nosso banco online de salários e benefícios contém informações de mercado para mais de 1.550 cargos com suas respectivas descrições, envolvendo: • 203 áreas específicas de atuação; • 48ramos de atividade econômica; • 21 regiões geográficas e • 6 classificações por porte da empresa.

Lista de Cargos Pesquisados e Ramos Considerados
A Pesquisa de Salários abrange aproximadamente 1.550 cargos, distribuídos pelas diversas combinações entre as hierarquias e áreas a seguir (cada cargo é representado pelo conjunto de área geral, área específica e hierarquia). A distribuição dos ramosdisponíveis abrange todo o setor econômico. Confira a seguir, clicando nos links correspondentes, quais as hierarquias, áreas e ramos de atividade disponíveis para consulta da Pesqusa de Salários.

Metodologia empregada na Pesquisa de Salários
A Pesquisa de Salários e Benefícios da Catho Online é realizada segundo modelo e critérios desenvolvidos e aprimorados a partir de sua primeira ediçãoem 2000, empregando técnicas e tratamentos estatísticos, conforme recomendam as boas práticas desta área. Os dados coletados passam, por processos de triagem, análises e cortes estatísticos, visando à obtenção de alto grau de consistência, confiabilidade e representatividade das amostras. Da atualização dos dados: A cada 4 meses realizamos a atualização da pesquisa salarial, através de coletas dedados efetuadas nos meses de fevereiro, junho e outubro de cada ano. Qual a abrangência da pesquisa? A pesquisa abrange todo o território nacional, sendo que a cada nova publicação temos contado com aproximadamente 100.000 informações salariais distribuídas em mais de 1.550 cargos tabulados, dentro de 203 áreas específicas e 48 ramos de atividades econômicas. Segmentações do mercado: A consulta àpesquisa permite 3 tipos de segmentações, de forma a obter resultados direcionados a realidade de sua empresa. As segmentações podem ser por: - região - porte: considerando a faixa de faturamento anual da empresa

- ramo de atividade econômica Formas de consulta: Online: Uma vez adquirida a assinatura da pesquisa salarial, sua empresa terá acesso imediato ao nosso banco de dados, de formailimitada. Book: Relatório gerado especialmente, conforme as características de região, porte e ramo de atuação de sua empresa.

Precisando de ajuda para avaliar seus colaboradores?
Como a sua empresa avalia a competência dos seus colaboradores? As promoções e transferências realizadas levam em consideração o perfil de competências dos colaboradores? É importante lembrar que um profissional ocupandoa função adequada é muito valioso para a empresa, e para isto deve reunir os conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzem à realização de tarefas corretas e a obtenção de resultados positivos. Identifique potencialidades e habilidades dos colaboradores de sua empresa utilizando a ferramenta adequada. Os Testes Online auxiliam você na avaliação de profissionais e colaboradores em: • processosde recrutamento interno, • planos de sucessão, • planejamento de carreira, • mudança de área, • mapeamento de habilidades e competências, • processos 360º, entre outros. Conjunto de questionários sugeridos para avaliar colaboradores: • Habilidade Numérica • Habilidade Verbal

Avaliação de Equipe de Vendas Questionários Online
Como a sua empresa avalia a competência dos seus colaboradores? As...
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