Avaliação Da Disciplina

UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: PLANO DE NEGÓCIOS MODALIDADE: EAD – ULBRA. MÓDULO: 2015/01. PROFESSOR (ES): Marcos Gerônimo Longoni. CRÉDITOS: 04 HORAS/AULA TOTAIS: 68 ANO/SEM.: 2015/01. PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM DO ALUNO – EAD. EMENTA: Elaboração de um Plano de Negócios, evidenciando o conhecimento teórico e prático e a condição de sua aplicabilidade para formação do administrador. OBJETIVOS DO CURSO: Do Curso:…

4º ANO DISCIPLINA: Seminário Temático III Linha I – Gestão das Políticas Públicas em Educação, Saúde e Assistência Social PROFESSOR RESPONSÁVEL: ADRIANA ROCHAS DE CARVALHO F. MOREIRA DATA/TURNO ÁGUA CLARA CAMAPUÃ MIRANDA 28/02 – Mat. Aula Presencial ------------------------------07/03 – Mat. ---------------Aula Presencial ---------------14/03 – Mat. ------------------------------Aula Presencial 20/03 – Not. Avaliação Presencial Avaliação Presencial Avaliação Presencial 10/04 – Not.…

SISTEMA DE AVALIAÇÃO Dúvidas frequentes A média parcial é calculada pela média aritmética das notas obtidas em cada unidade. Pelo menos em uma das unidades é obrigatória a realização de uma avaliação escrita realizada individualmente e de forma presencial. A situação parcial do aluno (aprovado, reprovado ou reposição) é dada de acordo com a tabela abaixo: Caso Critério A Média parcial igual ou superior a 7,0 Média parcial igual ou superior a 5,0 e menor que 7,0, B com nota igual ou…

Universidade São Francisco Avaliação Institucional Pesquisa de Satisfação dos Alunos Avaliando os Docentes ANO/SEMESTRE: 2013/2 UNIVERSIDADE SÃO FRANCISCO - BRAGANÇA PAULISTA ADMINISTRAÇÃO ALUNOS MATRICULADOS NA DISCIPLINA 1960 16% REPRESENTATIVIDADE NA AVALIAÇÃO 1 - DIDÁTICA (A clareza das explicações nos assuntos tratados, a adequação dos métodos de ensino, o aproveitamento do tempo destinado às aulas presenciais ou semipresenciais, o cumprimento do programa…

CST em Recursos Humanos TRABALHO DA DISCIPLINA Gestão e Avaliação de Pessoas 2014.2 APRESENTAÇÃO Prezado (a) Estudante, Apresentamos a seguir o trabalho da disciplina Gestão e Avaliação de Pessoas. Esta é uma atividade muito importante, pois permitirá que você consiga articular o conhecimento adquirido nesta disciplina com a prática organizacional. Desse modo, vocês terão uma visão ampliada das organizações, podendo mobilizar saberes de diferentes áreas, aprendendo…

DISCIPLINA :LINGUAGEM Mini Maternal A e B ( X )EI ( )EF ( ) EM –1º Bimestre Professor responsável : Edirene G. Torres/ Roberta Martins Gomes CONTEÚDO Coordenação Visomotora; Músicas; Coordenação Motora; OBJETIVOS Desenvolver a habilidade Visomotora; Relacionar os exercícios visomotores às etapas de desenvolvimento da coordenação motora; Trabalhar a coordenação visomotoras com movimentos precisos; Incentivar a músicas; ESTRATÉGIAS Uso do livro didático; Jogos e…

SUMÁRIO Sistema de Avaliação .................................................................................... 1 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO Avaliação de Reposição ................................................................................. 2 Ausência nas Avaliações................................................................................ 3 Divulgação dos Resultados e Revisão de Prova ..............................................

Calendário do Cursista do Curso de Pedagogia – Oferta Especial Disciplina Professor (a) 8EDU002 - DIDÁTICA TRABALHO PEDAGÓGICO DOCENTE Profª Eliacir Neves França 8EDU010 - DIDÁTICA AVALIAÇÃO E ENSINO Profª Mari Clair Moro Nascimento 8SOC001 - SOCIOLOGIA DA EDUCAÇÃO Prof. Paulo Sérgio Negri EIXO 2 – 03 Disciplinas Início 17 de Novembro de 2014 Término 14 de Dezembro de 2014 Atividade Data Local Observações Resumo do (s) vídeo (s) (o resumo deve conter:…

Sistema de Avaliação EaD Para que você tenha a aprovação em cada disciplina é necessário que haja: @ frequência, no mínimo, 75% das teleaulas (aulas presenciais) em cada disciplina; @ realização as atividades de percurso (fórum, tarefa e questionário) propostas pelos professores formadores, postando-as no ambiente na data prevista; O alcance da média para aprovação em cada disciplina é de 60 (sessenta) pontos. O percentual da avaliação e atividades de percurso estão assim distribuídos na

Assinale a alternativa correta, a avaliação de empresas tem por objetivo: A ­ Apurar o valor dos ativos avaliados pelo preço de mercado. B ­ Apurar valor da empresa com base na atualização monetária do Patrimônio Líquido. C ­ Identificar, classificar e mensurar as oportunidades de investimento em empresas. D ­ Considerar o valor da empresa como sendo o valor de mercado dos bens e direitos que formam seu Ativo. E ­ Utilizar a correção monetária na determinação do valor da empresa.…