Av 2 - Seminário II

Av 1 - Seminário II Questão 1: Nota: Excelente O individuo pode buscar a satisfação de diversas necessidades através do seu trabalho, mas é também no local de trabalho que o individuo pode sofrer assedio moral. Sobre o assedio moral é correto afirmar que ele pode ser entendido como qualquer conduta abusiva manifestada por: I. Comportamentos II. Palavras III. Gestos IV. Escrito Está correto o que se afirma em: Alternativas 1 - I apenas 2 - III apenas 3 - II e IV apenas 4 - II, III e IV apenas 5 - I, II, III e IV Sua resposta 5 - I, II, III e IV Resposta gabarito I, II, III e IV Comentário do gabarito Entende-se por assédio moral, ocorrido no local de trabalho, toda e qualquer conduta abusiva manifestada por comportamentos, palavras, atos, gestos e escritos que possam trazer dano à personalidade, à dignidade ou à integridade física ou psíquica de uma pessoa ou por em perigo seu emprego, degredando o ambiente de trabalho Questão 2: Nota: Excelente Sobre a regulamentação legal no Brasil a respeito do assédio moral caracterizando-o como uma conduta criminal é correto afirmar que: Alternativas 1 - O assédio moral é considerado crime hediondo 2 - Não há uma regulamentação legal 3 - É regulamentado legalmente porém existem diversos projetos de lei que podem desregulamentar 4 - O Brasil utiliza os mesmos padrões dos paises membros da OIT (Organização Internacional do Trabalho) para tratar legalmente o assédio moral 5 - No Brasil só é considerado

Av 2 - Seminário II Questão 1: Nota: Excelente Desde a Segunda Guerra Mundial (1939-45) que as empresas começaram a descentralizar a sua produção, ou seja, passaram para terceiros a produção que antes lhes cabia. Entretanto, essa prática não se esgotou com o fim da guerra, muito pelo contrário. É correto afirmar que as empresas, a partir da década de 1960, devido ao grande desenvolvimento tecnológico, à concorrência no mercado e à intensificação da globalização econômica, optaram…

Av 2 - Seminário II Questão 1: Nota: Não gerada GUIA DE RECOLHIMENTO DO FGTS E INFORMAÇÕES À PREVIDÊNCIA SOCIAL (GFIP) é um procedimento ___________________, previsto na Lei nº _________, de 10 de dezembro de 1997, que consiste em informar mensalmente ao INSS os dados relacionados aos fatos geradores de contribuição previdenciária e outras informações de interesse da Previdência _________. A alternativa que completa devidamente as lacunas é: Alternativas: 1 - obrigatório; 9.997;…

devidamente as lacunas é: Alternativas: 1 - obrigatório; 9.997; privada 2 - compulsório; 9.997; privada 3 - obrigatório; 9.528; social 4 - facultativo; 9.528; privada 5 - compulsório; 9.997; social Sua resposta: 3 - obrigatório; 9.528; social ________________________________________ Questão 2: Nota: Não gerada É um benefício que o empregador antecipará ao trabalhador para utilização efetiva em despesas de deslocação residência-trabalho e vice-versa, devendo ser fornecido…

significado/explicação de algumas dessas visões: Alternativas 1 - Atitude e comportamento empresarial ético e responsável; a empresa socialmente responsável assume o papel de agente do desenvolvimento local, juntamente com outras entidades comunitárias e o próprio governo. 2 - Conjunto de valores: é o uso de ações de responsabilidade social com o foco nos empregados e seus dependentes. O objetivo é garantir a satisfação dos empregados, reter os seus principais talentos e aumentar a…

Assinale a alternativa que preenche CORRETAMENTE o espaço “_______________” da descrição acima”: Alternativas: 1 - Stakeholders externos. 2 - Stakeholders internos. 3 - Grupos internos. 4 - Ética interna. 5 - Responsabilidade empresarial. Sua resposta: 1 - Stakeholders externos. Questão 2: Nota: Não gerada Na nossa Web-aula conhecemos um quadro que mostra a relação de uma empresa com seus parceiros, considerando as contribuições que esses parceiros oferecem para a empresa e…

A _________________________ busca também, com seu conhecimento, promover a saúde a partir da intervenção nas relações e formas de trabalho, por isso estuda as fontes do ______________________, as consequências psíquicas do trabalho, as técnicas de seleção, avaliação de desempenho, treinamentos, planos de carreira e desenvolvimento nas organizações. Qual alternativa apresenta as palavras que respectivamente completam e tornam verdadeira a afirmação acima? Alternativas: sociedade…

Assinale a alternativa que preenche CORRETAMENTE o espaço “_______________” da descrição acima”: Alternativas: 1 - Stakeholders externos. 2 - Stakeholders internos. 3 - Grupos internos. 4 - Ética interna. 5 - Responsabilidade empresarial. Sua resposta: 1 - Stakeholders externos. Questão 2: Nota: Não gerada Na nossa Web-aula conhecemos um quadro que mostra a relação de uma empresa com seus parceiros, considerando as contribuições que esses parceiros oferecem para a empresa e…

Av 2 - Seminário II Questão 1: Desde a Segunda Guerra Mundial (1939-45) que as empresas começaram a descentralizar a sua produção, ou seja, passaram para terceiros a produção que antes lhes cabia. Entretanto, essa prática não se esgotou com o fim da guerra, muito pelo contrário. É correto afirmar que as empresas, a partir da década de 1960, devido ao grande desenvolvimento tecnológico, à concorrência no mercado e à intensificação da globalização econômica, optaram por: Alternativas …

dos anos 1970, marca o fim dos "anos dourados", caracterizado por uma longa onda expansiva e estabelece novos patamares considerados inéditos nas relações sociais e de produção na humanidade, articuladas sob o tripé: reestruturação produtiva, financeirização e ideologia neoliberal. O processo que desencadeou essa reestruturação produtiva é conhecido como: Alternativas: a) Terceirização b) Acumulação Xc) Globalização d) Sindicalização 2) As estratégias adotadas para sobrevivência do…