Av2 e av3 psicologia organizacional

Av 2 - Psicologia Organizacional Período: 13/09/12 00:00 à 28/09/12 23:59 Situação: Não finalizado 24/09/2012 01:07 Cabeçalho Questão 1: Nota: Não gerada Segundo Robbins (2005), o stress pode ser positivo, impulsionado o desempenho.Assim é correto afirmar que a administração do stress na organização deve ocorrer quando o nível de stress: Alternativas: 1 - Somente não existir 2 - Estiver muito alto ou muito baixo 3 - Somente estiver muito alto 4 - Somente estiver muito baixo 5 - Estiver descontrolado Sua resposta: 2 - Estiver muito alto ou muito baixo Questão 2: Nota: Não gerada Como você estudou na web-aula, o poder está relacionado com a liderança e de forma resumida o poder pode ser definido como: Alternativas: 1 - Uma relação entre o mando e a obediência 2 - Uma característica inata do líder 3 - A coerção que o líder exerce no subordinado 4 - A permissividade existente na relação de liderança 5 - A posição hierárquica que o líder ocupa Sua resposta: 1 - Uma relação entre o mando e a obediência Questão 3: Nota: Não gerada No artigo “ O poder nas organizações” você estudou sobre os diferentes tipos de poder, e entre eles está o poder de referência que é baseado: Alternativas: 1 - No cargo que a pessoa ocupa 2 - Nas recompensas que serão recebidas 3 - No magnetismo ou carisma pessoal 4 - Na estrutura organizacional 5 - No espaço ocupacional do cargo Sua resposta: 3 -…

VÍDEO BOAS‐VINDAS ENSINO A DISTÂNCIA ‐ EaD Segundo o Ministério da Educação (apud ENCUENTRO INTERNACIONAL DE INVESTIGADORES DE POLÍTICAS EDUCATIVAS, 2012, p. 145): “[...] educação a distância é caracterizada por um processo de ensino e aprendizagem realizado com mediação docente e a utilização de recursos didáticos sistematicamente organizados, apresentados em diferentes suportes tecnológicos de informação e comunicação, os quais podem ser utilizados de forma isolada ou…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO O objetivo dessa pesquisa sobre essa rede de lojas, e ampliar o conhecimento sobre todos os fatores que abrangem as técnicas usadas para atender clientes e posicionamento com funcionários e seus colaboradores. Abordaremos fatores importantes, tais como origem, desenvolvimento comercial, relações interpessoais. Com isso, possamos entender que uma organização, não é somente uma maquina de faturar, mais uma instituição com missão de comprometimento com seus…

SUMÁRIO 3.1 - Embaixadores da marca 6 3.1.1 - Marketing One To One 6 3.1.2 - Mala Direta Virtual 6 3.2 A importância do acompanhamento do comportamento do consumidor 6 4.1 As recentes mudanças na gestão de pessoas 8 4.2.1 Alinhamento/Orientação 8 4.2.2 Comprometimento/Incentivo: 8 4.2.3 Avaliação/Capacitação 9 5.1 ANÁLISE HORIZONTAL (AH) E VERTICAL (AV) 9 6. ETAPA 4 10 6.1 Dentre as muitas características de empreendedorismo encontradas no Sr. Francisco…

Sapezal - MT 2014 JULIA FRANCIELI ALVES DO NASCIMENTO KENIA MARA NERES TRAUI MATHEUS TECKIO DOS SANTOS SILVIA DOMINGAS DE ARAUJO TREVISANUTTO SILVIO ESTEVÃO DA SILVA PESQUISANDO O SABER CORPORATIVO: A História de uma empresa Trabalho de Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem;…

capazes de gerenciar as relações da empresa com seus respectivos mercados‐alvo, buscando a eficácia através de decisões estratégicas de marketing relacionadas ao produto, ao ponto de venda e demais empresas do canal de marketing, da comunicação integrada de marketing e das decisões relacionadas ao preço. O SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO UNOPAR Os Atores da Mediação Pedagógica As Atividades Presenciais Atividades Virtuais de Aprendizagem Estrutura de Apoio à Aprendizagem…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...........................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO ..............................................................................4 2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL................................4 2.2 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.............................................6 2.3 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE......................................................6 2.4 COMUNICAÇÃO E…

Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Comportamento Organizacional; Homem Cultura e Sociedade; Comunicação e Linguagem; Fundamentos e Teoria Organizacional Orientador: Profs. Mônica Maria Silva, Márcia Bastos, Karen Manganotti, Sebastião Oliveira, Wilson Sanches . . Campo Grande – MS Maio de 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.......................................................................................................3…

1 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO curso bacharelado em ADMINISTRAÇÃO DEIMISON DUARTE RODRIGUES. JACIARA OLIVEIRA ALVES. JAINEDE SOUZA LOPES. RAQUEL MOREIRA DE OLIVEIRA. VISITA TECNICA A UMA EMPRESA Colinas do Tocantins -TO 2013 Visita técnica a uma empresa Trabalho apresentado ao Curso (Administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Teoria Geral da Adminitração,Comunicação e…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO RECURSOS HUMANOS dIAGNÓSTICO oRGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS GAMA-DF 2013 dIAGNÓSTICO oRGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS Trabalho apresentado ao Curso (Recursos Humanos) da UNOPAR -…