Aula 5 Legislação Social Trabalhista E Previdenciária

..............................................................3 OBJETIVO............................................................................................4 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA.........................................................5 ATIVIDADES DA EMPRESA...............................................................6 DEFINIÇÕES........................................................................................7 · DAS RESPONSABILIDADES.....................................

| | LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA CIÊNCIAS CONTÁBEIS– 6º Semestre ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Piracicaba/SP 2012 LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Atividades Práticas Supervisionadas apresentadas à Faculdade Educacional de Piracicaba, como exigência parcial para a disciplina de Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária, do curso de Ciências Contábeis, Piracicaba/SP 2012 SUMÁRIO 01 Introdução.............

Obrigações Trabalhistas e Previdenciárias A parceria entre empresários e profissionais da contabilidade é fundamental para o sucesso de um empreendimento. As obrigações trabalhistas e previdenciárias são de interesse comum para empreendedores e para os profissionais da contabilidade, os quais têm as ferramentas certas para acompanhar o nascimento, o desenvolvimento e, quando necessário, o encerramento de um negócio. Esses procedimentos devem ser bem aplicados, cumprindo a missão de unir os

disciplina é até: 10/10/2014 Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Terminar revisão Aula-tema 01: Suportes Históricos e Dogmáticos do Direito do Trabalho: História e Princípios do Direito do Trabalho Iniciado em sábado, 4 outubro 2014, 21:21 Completado em sábado, 14 outubro 2014, 21:24 Tempo empregado Notas Nota Aula-tema 02: Direito…

.................. 5 2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA E ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO.........................................................6 3. ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO ....................................8 1. Missão da empresa ............................................8 2. Política da empresa ............................................8 3. Setor econômico ................................................9 4. Concorrência ......................................................9 5. Fornecedores ...

Comportamento Organizacional Desenvolvimento Econômico Desenvolvimento Pessoal e Profissional Direito e Legislação TODOS OS CURSOS Direitos Humanos Responsabilidade Social e Meio Ambiente DISCIPLINAS - GRADUAÇÃO PRESENCIAL ESPECÍFICA Administração de Micro e Pequenas Empresas Administração Financeira Arquitetura de Computadores Aspectos Históricos e Textuais da Língua Portuguesa Biofísica Ciências Sociais Competências Profissionais Comportamento do Consumidor Comunicação Pública e…

SENAC - LIMEIRA CRONOGRAMA DE PROGRAMA Curso: Técnico em Contabilidade – turma 06 - 7000911318 Dias de Aula: segunda a quinta-feira Carga Horária: 800 horas Horário: 19h00 às 22h30h Início: 01.02.2012 Término Previsto: Abril/2013 Plano de Curso: 158 Turmas a partir de Ago/2011 Distribuição da Carga Horária – 2012 Módulo I – Ambientação Organizacional (40 horas) Deve ser oferecido no inicio do curso, podendo ser desenvolvido isoladamente ou em concomitância com o módulo II. Dias

utilizando as diversas técnicas e metodologias atinentes à prática jurídica, contemplando, ainda, procedimentos específicos (audiências nas áreas civil, trabalhista e previdenciária), observando as recentes inovações ocorridas, em uma perspectiva didático-metodológica adequada à discussão e reflexão crítica sobre a prática jurídica no contexto social; b) Familiarizar com diversos órgãos públicos valendo-se de visitas, bem como presenciar atos processuais específicos, como parte…

Rotinas Administrativas Auxiliar de departamento de pessoal. Trabalho apresentado pela aluna Caxias do sul 2012 Empregado Domestica O que é? GFIP, RAIS E CAGED Registro de Empregado AULA 01 Empregada domestica: Empregado Doméstico é aquele que presta serviços de natureza contínua e de finalidade não lucrativa à pessoa ou à família, no âmbito residencial destas (Art. 1º da Lei 5.859 de 11/12/1972). …

Aula nº 01 Caros colegas, Ao trazer-lhe um Curso de Legislação Previdenciária, dentro dos novos princípios constitucionais advindos da Carta de 1988, não seria possível iniciá-lo sem termos uma idéia do que seja Seguridade Social. O art. 194 da CF/88 declina a Seguridade Social como o conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade, destinados a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social. A conotação Seguridade Social…