Atps Plano De Cargos E Salários Rh

....................................................7 3. PLANO DE AÇÃO ....................................................................................................9 3.1 ANEXO I...................................................................................................................9 3.1.2 ANEXO II.............................................................................................................11 3.1.3 PLANO DE PROJETO...............................................

RECURSOS HUMANOS ARISLEDA C. D. NEVES RA:401681 FRANCISCA RUFINA DE OLIVEIRA RA:383817 Polo: Caxias-Ma (4092) Tutor EAD: Prof.(a). Ma. ARLEY LOBO Tutor Presencial:jean magalhães DISCIPLINA: projeto multidisciplinar de autoaprendizagem I ATPS DE RECURSOS HUMANOS RELATORIO PARCIAL Caxias, MA, NOVEMBRO 2013 SUMARIO INTRODUÇÃO................................................................03 CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA.....................04…

Gestão de Recursos Humanos Pólo – Pilar do sul 2012 – 3° semestre GESTÃO DE PESSOAS ATPS – Atividade Prática Supervisionada Autoria – Gislaine Milena Casula Magrini PLANO DE AÇÃO ESTRATÉGICA PARA UMA BOA RELAÇÃO COM OS EMPREGADOS. Gestão de Recursos Humanos Pólo – Pilar do sul 2012 – 3° semestre GESTÃO DE PESSOAS ATPS – Atividade Prática Supervisionada Tutor responsável – Fábio de Deus Camargo Professor EAD – Ma. Karem Angely Grubert Rojas Autoria Gislaine Milena…

TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Trabalho de conclusão da Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentado à Faculdade Anhanguera como requisito parcial à obtenção de conceito. BANCA EXAMINADORA _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ RESUMO No presente trabalho, reunimos conceitos e análises sobre Técnicas de Administração de Pessoal por intermédio de pesquisas e elaboração

que a empresa produz ou vende. Se quiser prosperar ela precisará das melhores pessoas, de profissionais empreendedores, inovadores, energéticos, visionários e bem-formados. Curiosidades da captação e seleção Pesquisa envolvendo 41 gestores de RH, das 500 maiores e melhores empresas - Revista Exame, mostra: Venda de uma imagem positiva e real da organização para o mercado de trabalho. Somente 7,7% das empresas pesquisadas possuem programas de formação e captação de…

que a empresa produz ou vende. Se quiser prosperar ela precisará das melhores pessoas, de profissionais empreendedores, inovadores, energéticos, visionários e bem-formados. Curiosidades da captação e seleção Pesquisa envolvendo 41 gestores de RH, das 500 maiores e melhores empresas - Revista Exame, mostra: Venda de uma imagem positiva e real da organização para o mercado de trabalho. Somente 7,7% das empresas pesquisadas possuem programas de formação e captação de…

Universidade Anhanguera Fizo-Osasco ATPS - ATIVIDADE PRÁTICAS SUPERVISONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos Osasco 2015 ATPS - ATIVIDADE PRÁTICAS SUPERVISONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos Ana Paula Da Cunha RA:8208943702 Caroline Anjos Pedroso RA:8095896950 Cristhian Alberto Carrasco Sabaté RA:8409154796 Elizabety Hanna Rocha RA:8406112180 Gestão Recursos Humanos 3°B Universidade Anhanguera Professora: Valdete Aparecida Osasco 2015

ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS ATPS GESTÃO DE PESSOAS TÍTULO Os novos desafios da Gestão de Pessoas. Agregando Pessoas. Nome do autor Arthur Jacinto Faustino Junior – RA 295.859.979-1 Camila de Oliveira – RA 842.214.022-7 Rosangela Maria dos Santos Costa – RA 929.553.002-8 Vanuce Pereira Santos – RA 842.214.026-8 Tarciane Pereira Oliveira – RA 842.214.020-1 Tiago Jacinto Faustino – RA 295859752-0 Jacareí – SP Março de 2015 TÍTULO ATPS ETAPA 01 TÍTULO…

do Consumidor 8 4.2 Estudo dos Fornecedores 8 5. Plano de Marketing 9 5.1 Flyers Fidelity (FF) 10 5.1.1 Tabela de pontos FF 10 5.1.2 Cadastro do Cliente 11 6. Estrutura de Comercialização 12 6.1 Vendedores Internos 12 6.2 Vendedores Externos 12 7. Processos Operacionais 12 7.1. Finanças 12 7.1.1 Contas a Pagar 12 7.1.2 Contas a Receber 12 7.1.3 Contábil/Fiscal 12 7.2 RH 12 7.2.1 Seleção de funcionários 13 7.2.2 Cargos e Salários 13 7.2.3 Folha de Pagamento 13 7.3…

os cargos oferecidos. Essa ATPS tem como objetivo mostrar o trabalho de Recrutamento e Seleção nas empresas, tendo em vista que cada empresa tem seu segmento, mas para o Recrutamento de Pessoal a finalidade é a mesma. Ao longo deste trabalho, será apresentada uma proposta de contratação de Analista de Recursos Humanos para a empresa “Brasil Confecções”, com as devidas justificativas para contratação, apontamento de perfil de profissional e o elenca mento das qualidades inerentes ao…