Recursos Humanos

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Profissionais Atividade Prática Supervisionada de Competências Profissionais NOME Aline Gleyce de Melo Araujo RA 9460354420 Atividade Prática Supervisionada Professor EAD: Prof. Elaine Oliveira Foster Reis Professor Presencial: Andréia Aguiar Sousa Professor Tutor: Raquel Mario Anápolis-GO SUMÁRIO Introdução 3 Etapa 1 – Desafio 4 1.0– Passo 1 – Reunir-se e definir Gestão de Pessoas…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO - OSASCO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – 5º A e 6º B Semestres ATPS – 1ª. e 2ª. ETAPAS TRABALHO DA DISCIPLINA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Professor: André Luiz Osasco/SP – 14.09.2015 EQUIPE RESPONSÁVEL PELO TRABALHO Nome do Aluno Nº RA SEMESTRE Diogo Lopes Soares 9921003419 5º A Kelly Cristina de Medeiros Silva 1323427264 5º A Leandro Henrique Durazzo 1299113252 5º A Mayra Lima Neves 6453329327 6º B…

STEFANIELY DE OLIVEIRA CANDIDO 1191434228 6ª. TITULO: ATPS - ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA PROFESSOR: RINALDO CÉSAR DA SILVEIRA CIDADE: VALINHOS – SP DATA DA ENTREGA: 04 de Setembro de 2013 CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Relatório apresentado a Faculdade Anhanguera de Valinhos como exigência da disciplina Administração de Recursos Humanos. Profº Rinaldo César da Silveira …

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS ETAPA 1- COLABORATIVA Administração de Empresas Professora: ACADEMIA PAULISTA ANCHIETA SÃO PAULO – 05/09/2012 ETAPA 1 Aula-tema: Introdução à moderna Gestão de Pessoas. PASSOS Passo 1 (Equipe) Reunir-se com sua equipe e definir Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais, para isso, pesquisar em livros na biblioteca da Faculdade e ler os textos sugeridos na ATPS. Passo 2 (Aluno) Assistir…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Recursos Humanos 3ª Série Gestão de Pessoas A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes,…

é importante para desenvolver a habilidade do trabalho em equipe e o entendimento teórico-prático sobre as mudanças ocorridas dentro das organizações e os modelos de Gestão de Pessoas. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Reunir-se e definir Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais. Para isso, pesquisar em livros na biblioteca do Polo de Apoio Presencial e ler, também:  As definições disponíveis em: . Acesso em: 21 out. 2012. …

Recursos humanos (RH) Sumário Introdução....................................................................................................... Gestão de pessoas e as mudanças organizacionais..................................... Tempos modernos e a moderna gestão de pessoas...................................... Introdução Neste trabalho apresentamos a ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas, referente…

RODRIGUES ESTUDO SOBRE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Dissertação apresentada a Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto Como parte de ATPS (atividade Pratica supervisionada). Área De Concentração Administração Orientador Adriano Lima RIBEIRÃO PRETO 2013 Naiara Luana Santos Do Rosario Matheus F. Grigolete Paulo Sergio P. Rodrigues Vanessa De S. Tesser Diogo José Paiva Vinicius Sousa Rodrigue Estudo Sobre Administração de Recurso Humanos Dissertação…

Curso: Administração Gestão de Recursos Humanos ATPS EtapaI e II Data:30deSetembro de 2013 Introdução Este trabalho foi desenvolvido seguindo cuidadosamente os passos de cada etapa proposta, o conteúdo principal e mais aprofundado ficou caracterizado sobre qual é o papel do gestor de pessoas dentro de uma organização, levando em conta que para desenvolver este trabalho escolhemos a empresa de uma integrante do grupo no ramo do comércio de produtos de…