Atps de tecnicas de administração plano de trabalho para departamento de pessoal

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância – Gestão em Recursos Humanos ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Técnicas de Administração de Pessoal São Paulo/SP Abril/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância – Gestão em Recursos Humanos ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL Atividade apresentada como desafio de aprendizagem da disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal, no Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, sob orientação da Professora Tutora EAD Vanessa Aleixo da Costa. São Paulo/SP Abril/2013 INTRODUÇÃO O presente estudo tem por objetivo abordar as Técnicas de Administração Pessoal. A finalidade desta elaboração é demonstrar os principais desafios propostos, baseando-se em situações desenvolvidas em cada etapa da produção elaborada. Esta analise envolve e compreende o desenvolvimento de técnicas e obrigatoriedades vigoradas em lei, utilizadas em busca de estruturação em respeito aos recursos e ao cumprimento a Consolidação das Leis Trabalhistas. A intenção desta pesquisa é desenvolver um: Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal. O profissional de Pessoal ou Recursos Humanos, que lida com este trabalho sempre toma seu papel decisivo e contínuo, por tornar suas decisões agradáveis e equilibradas, favorecendo a empresa e também os funcionários. Por meio desses processos a…

interesse das categorias econômicas e profissionais, bem como na definição de tributo prevista no artigo 3º do Código Tributário Nacional, sendo uma prestação pecuniária, exigida em moeda, sendo ainda, compulsória, não dependendo da vontade do empregador ou do empregado. Passo 3 (Equipe) Elaborar um Planejamento Estratégico de Técnicas de Administração de Pessoas, que deve conter no mínimo cinco e no máximo dez páginas, com a seguinte formatação: • Introdução: Elaborar um texto,…

PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Administração de Pessoal A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) Curso de Administração de Empresas Período: 2º Semestre Disciplina: Processos Administrativos Unidade: Taboão da Serra Entrega: 03/04/2012 Professor: Manuel Estrada Integrantes: ETAPA 1 – PASSO 1 Definições de Planejamento Planejamento Estratégico O planejamento estratégico é elaborado nos níveis hierárquicos da organização. Seus objetivos é a elaboração de metas a serem cumpridas a longo prazo, com a intenção de…

em Gestão de Recursos Humanos – 3ª Série - Técnicas de Administração de Pessoal Waldemar Bellia Junior Pág. 4 de 7 Passo 4 (Equipe) Produzir um relatório contendo a relação dos principais documentos que as organizações exigem na contratação do colaborador, assim como um modelo de cada contrato citado no Passo 3. Este relatório deve seguir o item Padronização desta ATPS e deve ter, no mínimo, quatro páginas e, no máximo, sete páginas. Finalizar o arquivo e reservá - lo …

CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO NAIARA LUANA SANTOS DO ROSARIO R.A 3226009466 MATHEUS F. GRIGOLETE R.A 3251569372 PAULO SERGIO P. RODRIGUES R.A 3233546930 VANESSA DE S. TESSER R.A 3226041735 DIOGO JOSÉ PAIVA R.A 3290567794 VINICIUS SOUSA RODRIGUES R.A 3227010063 ESTUDO SOBRE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. RIBEIRÃO PRETO NOVEMBRO DE 2013 NAIARA LUANA SANTOS DO ROSARIO MATHEUS F. GRIGOLETE PAULO SERGIO P. RODRIGUES VANESSA DE S. TESSER DIOGO JOSÉ PAIVA…

Pesquisar sobre os principais tipos de contrato de trabalho (Experiência, Contrato por prazo determinado e Contrato por prazo indeterminado). Recorrer a livros, na biblioteca do Polo de Apoio Presencial e a sites na Internet.Término do contrato de experiência: Funcionário admitido em 17 de agosto deste ano; dispensado por término do contrato de experiência, no final dos 90 dias; saldo do FGTS de R$ 179,20; salário atual de R$ 1.120,00; não possui dependentes.1 Elaborar o Plano…

CST em Gestão de Recursos Humanos 2ª Série Técnicas de Administração de Pessoal A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Administração de Pessoal A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e Estimular Favorecer a aprendizagem. supervisionadas e que tem por objetivos: Promover oa corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Desenvolver os estudosestudo, a convivência e o…

CIÊNCIAS EXATAS DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA CIVIL LUDMILA NUNES BRITO - R.A: 8063817272 MARCELO BORGES SANTANA - R.A: 8064817673 PAULO RICARDO NEVES TEIXEIRA DE SOUZA - R.A: 8062800015 QUESIA FELIX DA SILVA R.A: 1299271518 ATPS – Etapa3 PROJETO DE ESTRUTURAÇÃO Rondonópolis - MT 30 de Abril de 2014 ATPS Disciplina: Administração ETAPA 3 – ATIVIDADES COMPLEMENTARES SUPERVISIONADAS Trabalho desenvolvido na…